Webcode 25013004
Isabel Jahn
Partner, hkp///group, Frankfurt am Main
Isabel Jahn ist Partner der hkp///group, einer auf Strategic HR Advisory und Corporate Governance Advisory spezialisierten Unternehmensberatung. Sie leitet die Financial Services Practice und berät mit ihrem Team das Top-Management und HR Verantwortliche von Banken und Finanzdienstleistern zur strategischen Steuerung und in allen Fragen eines nachhaltigen HR- und Vergütungsmanagements. Dabei liegt ihr Fokus auf der Begleitung von Transformationsprozessen sowie der Entwicklung und Umsetzung von Personal- und Vergütungsstrategien inkl. der Arbeitsbedingungen und des Talentmanagements. Isabel Jahn verfügt über umfassende Erfahrung in diversen Beratungs- und Personalfunktionen, unter anderem als Personalleitung, HR- und Projektverantwortliche in unterschiedlichen Großbanken und ist zertifizierter systemischer Consultant und Business Mediator.
Oliver Baierl
Senior Director, hkp///group, Frankfurt am Main
Oliver Baierl berät für die hkp///group bei der Entwicklung nachhaltiger Vergütungssysteme und den vielfältigen Herausforderungen im vergütungsregulatorischen Kontext. Sein Schwerpunkt liegt auf der Realisierung von strategischen Unternehmenszielen im Spannungsfeld von Transformation, Regulatorik sowie internen und externen Stakeholder-Interessen. Seine langjährige Praxiserfahrung konnte er in seinen verschiedenen Positionen bei einem der größten staatlichen Finanzinstitute Deutschlands erwerben. Er hat dort maßgeblich die neue Vergütungsstrategie sowie die Novellierung der Vergütungsgovernance in In- und Ausland mitgestaltet. Zuletzt war er als Leiter Compensation & Benefits neben dem Vergütungs- und Grading-System auch für die zugehörige Einbindung der Gremien und Reporting-Anforderungen verantwortlich. Das Fundament für seine umfassende Expertise legte er bereits zu Beginn seiner Laufbahn in 2012, als er in den Anfangsjahren der hkp group in zahlreichen externen und internen Projekten zum Aufbau der Beratung beitrug.
Dr. Alexander Insam, M.A.
Partner, Rechtsanwalt, Mediator, Fachanwalt für Arbeitsrecht, GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB, Frankfurt am Main
Dr. Alexander Insam leitet ein auf nachhaltiges Arbeits- und Vergütungsrecht spezialisiertes Anwaltsteam. Er berät Mandanten vor allem zur Gestaltung von Vergütungssystemen sowie Aufsichtsräte zu Fragen der Vorstandsverträge und Wahrnehmung der Aufsichtsratstätigkeit.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Beratung zu ESG, flexiblen Arbeitszeitmodellen und mobiler Arbeit. Schließlich ist Dr. Insam auch als Mediator und Einigungsstellenvorsitzender in innerbetrieblichen Konflikten, in Konflikten mit Gewerkschaften oder Gesellschafterstreitigkeiten tätig.
Nähere Informationen finden Sie hier.
28.01.2025
28.01.2025
von 09:00 bis 17:00 Uhr
online
online
Veranstaltung - 1.190,- € zzgl. MwSt.
Die Teilnahmegebühr beinhaltet eine Dokumentation zum Download, ein Zertifikat, den Zugang zum Learning Space sowie technische Betreuung einschließlich PreMeeting.
ZUSÄTZLICHE ANGEBOTE
Aktuelle Institutsvergütungsverordnung in der Bankpraxis
07.02.2025, online
Buchen Sie beide Veranstaltungen und profitieren Sie von unserem Kombirabatt von 10 %.
1.071,00 €
Anreizsysteme und
Vergütung in Banken
20.02.2025, online
Buchen Sie beide Veranstaltungen und profitieren Sie von unserem Kombirabatt von 10 %.
1.071,00 €
Vergütung in der Bankpraxis:
ESG, Fit & Proper, Equal Pay, Diversity
22.05.2025, online
Buchen Sie beide Veranstaltungen gleichzeitig und profitieren Sie von unserem Kombirabatt!
1.071,00 €
Veranstaltung - 1.190,- € zzgl. MwSt.
Die Teilnahmegebühr beinhaltet eine Dokumentation zum Download, ein Zertifikat, den Zugang zum Learning Space sowie technische Betreuung einschließlich PreMeeting.
ZUSÄTZLICHE ANGEBOTE
Aktuelle Institutsvergütungsverordnung in der Bankpraxis
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Vergütung in Banken
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Vergütung in der Bankpraxis:
ESG, Fit & Proper, Equal Pay, Diversity
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1.071,00 €
Carmen Fürst-Grüner
Bereichsleiterin Financial Services
+49 6221 500-860
c.fuerst-gruener@forum-institut.de
Moderne, grüne Vergütungssysteme integrieren individuelle Arbeitsplatz- und Arbeitszeitkonzepte und schaffen Wahlmöglichkeiten für Mitarbeiter und Führungskräfte. Für die Geschäftsführung und den HR-Bereich ist es unumgänglich, die rechtlichen Anforderungen, Spielräume und Gestaltungsoptionen zu kennen und zu nutzen. Dieses Praxisseminar macht Sie ESG-ready!
Das Online-Seminar "Nachhaltige Vergütungsstrategien für Banken und Finanzdienstleister" zeigt die rechtlichen Anforderungen, Spielräume und Gestaltungsoptionen auf, versetzt Sie in die Lage, anhand von Fallbeispielen aus der Praxis, weitere Gestaltungs- und Verbesserungsmöglichkeiten erkennen und diskutieren zu können und dient als Baustein zur Dokumentation, Prüfungsvorbereitung und -begleitung bei der Umsetzung nachhaltiger Vergütungssysteme.
Sie lernen, ganzheitlich die aktuellen rechtlichen und personalpolitischen Herausforderungen zu sehen und in der Gestaltung und Weiterentwicklung Ihrer Vegütungsstrategie und der zugehörigen Anreizsysteme zu berücksichtigen.
Moderne, attraktive und ESG-konforme Vergütungssysteme integrieren individuelle Arbeitsplatz- und Arbeitszeitkonzepte und schaffen Wahlmöglichkeiten für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte.
Das Seminar dient u.a. als Fortbildungsnachweis für Nachhaltigkeitsbeauftragte. Sie erhalten ein Zertifikat gem. § 15 FAO
über 6,5 Std.
08:30 bis 09:00 Uhr Get together
09:00 Uhr Beginn des Online-Seminars
09:30 bis 10:30 Uhr
10:30 bis 10:45 Uhr Vitalpause
10:45 bis 11:45 Uhr
11:45 bis 12:30 Uhr
Isabel Jahn, Oliver Baierl
12:30 bis 13:30 Uhr Mittagspause
13:30 bis 14:30 Uhr
Isabel Jahn, Oliver Baierl
14:30 bis 14:45 Uhr Vitalpause
14:45 bis 16:00 Uhr
16:00 bis 16:15 Uhr Vitalpause
16:15 bis 16:40 Uhr
16:40 bis 17:00 Uhr
Isabel Jahn, Oliver Baierl
Die Veranstaltung findet live und interaktiv über unseren Learning Space statt, in den die Zoom-Applikation integriert ist (keine Software-Installation erforderlich!)
Bitte kontaktieren Sie uns, wir bieten Ihnen gerne Alternativen für die Teilnahme an unserem Online-Seminar an.
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