2026-11-30 2026-11-30 , online online, 1.190,- € zzgl. MwSt. Katharina Heinrichs https://forum-institut.de/seminar/26113017-moderne-und-aufsichtskonforme-verguetung-in-der-bankpraxis/referenten/26/26_11/26113017-online-seminar-hr-trends-und-verguetung-in-der-bankpraxis_heinrichs-katharina.jpg Moderne und aufsichtskonforme Vergütung in der Bankpraxis

Equal-Pay, gender-neutrale Vergütung, Nachhaltigkeit im Personalmanagement (Umsetzung der CSRD), Diversity, mobiles Arbeiten, fit & proper: Erfahren Sie aktuelle Entwicklungen im Personalbereich von Banken und neue arbeits- und aufsichtsrechtlichen Vorgaben sowie Vorschläge für die Erstellung von Richtlinien, die prozessuale Umsetzung, die organisatorische Verankerung und das Controlling.

Themen

Entgeltgleichheit und gender-neutrale Vergütung: Aufbau und Inhalt einer Policy, Umsetzung Entgelttransparenzrichtlinie (ETRL)
Governance & Risk Culture: Auswirkungen auf KPIs, Ziele u.a. für Leiter von Kontrollfunktionen - Konsequenzenmanagement
Nachhaltigkeit: ESG in der Vergütungspolitik und im Personalmanagement, Umsetzung der CSRD & ESRS
Silver Working, NextGen & Nachfolgestrategie: Demografische Entwicklung, rechtliche Handlungsmöglichkeiten, Praxisbeispiele
Inklusion: Vorgaben, Aufbau/ Inhalt einer Policy, Rechtsprechung
Nachfolgeplanung von Schlüssel-funktionsträgern mit Praxis-beispielen "Succession Planning", "Fit and Proper"-Leitfaden

Wer sollte teilnehmen?

Dieses Praxis-Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus den Abteilungen Personal, Personalentwicklung, Personal-Controlling, Personal-Politik, Recht, Compliance, Revision, Organisation, Unternehmenssteuerung und Vorstandsbüro. Personalberater sowie Anwälte/Anwältinnen aus dem Bereich Arbeitsrecht werden ebenso vom Austausch profitieren.

Ziel der Veranstaltung

Neue aufsichtsrechtliche Vorgaben, gesellschaftliche Trends und der Personalmangel fordern das Personalmanagement heraus.

In diesem Online-Seminar werden Ihnen aktuelle arbeits- und aufsichtsrechtliche Entwicklungen und Vorgaben vorgestellt. Anschließend erfahren Sie Vorschläge für die Erstellung von Policies, die prozessuale Umsetzung, die organisatorische Verankerung und das Controlling. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf der Umsetzung des BRUBEG, der Entgelttransparenzrichtlinie 2.0 (ETRL) sowie der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) in der Vergütungspolitik und im Personalmanagement.

Nutzen Sie den Austausch, um neue Vorgaben und Entwicklungen rechtzeitig aufsichtskonform umzusetzen und um zukunftsorientiert aufgestellt zu sein!

Ihr Nutzen

Nach dem Besuch des Online-Seminars haben Sie einen Überblick über aktuelle Entwicklungen im HR von Banken und die entsprechenden gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben erhalten.
Sie erleben kompakte Praxistipps für Ihre Umsetzung.
Durch den Austausch mit den anderen Teilnehmern und Teilnehmerinnen können Sie einerseits den Umsetzungsstand in Ihrem Haus vergleichen und andererseits wertvolle Anregungen erhalten.
Sie erhalten ein Zertifikat, das den Vorgaben gem. § 15 FAO entspricht, über 6 Zeitstunden und 30 Minuten.
Testimonials- Teilnehmerstimmen: Note Unterlagen, Organisation, technische Umsetzung, Betreuung im Raum und Referenten: jeweils 5 von 5 Sternen!
"Die Begleitung der Veranstaltung durch den technischen Support fällt absolut positiv auf."

Online Seminar HR-Trends und Vergütung in der Bankpraxis

Moderne und aufsichtskonforme Vergütung in der Bankpraxis

Ihre Vorteile/Nutzen

Aktuelle Vorgaben und Trends 2026
Exzellente Referenten: Bewertung Mai 2025 - 5 von 5 Sternen!
Antworten auf Ihre Fragen
Fachanwaltsfortbildung §15 FAO

Webcode 26113017

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Alles auf einen Blick

Termin

30.11.2026

Zeitraum

09:00 - 16:30 Uhr

Veranstaltungsort

online

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Gebühr

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Ihre Kontaktperson

Carmen Fürst-Grüner
Bereichsleiterin Financial Services

+49 6221 500-860
c.fuerst-gruener@forum-institut.de

Details

Themen

Entgeltgleichheit und gender-neutrale Vergütung: Aufbau und Inhalt einer Policy, Umsetzung Entgelttransparenzrichtlinie (ETRL)
Governance & Risk Culture: Auswirkungen auf KPIs, Ziele u.a. für Leiter von Kontrollfunktionen - Konsequenzenmanagement
Nachhaltigkeit: ESG in der Vergütungspolitik und im Personalmanagement, Umsetzung der CSRD & ESRS
Silver Working, NextGen & Nachfolgestrategie: Demografische Entwicklung, rechtliche Handlungsmöglichkeiten, Praxisbeispiele
Inklusion: Vorgaben, Aufbau/ Inhalt einer Policy, Rechtsprechung
Nachfolgeplanung von Schlüssel-funktionsträgern mit Praxis-beispielen "Succession Planning", "Fit and Proper"-Leitfaden

Wer sollte teilnehmen?

Ziel der Veranstaltung

Ihr Nutzen

Nach dem Besuch des Online-Seminars haben Sie einen Überblick über aktuelle Entwicklungen im HR von Banken und die entsprechenden gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben erhalten.
Sie erleben kompakte Praxistipps für Ihre Umsetzung.
Durch den Austausch mit den anderen Teilnehmern und Teilnehmerinnen können Sie einerseits den Umsetzungsstand in Ihrem Haus vergleichen und andererseits wertvolle Anregungen erhalten.
Sie erhalten ein Zertifikat, das den Vorgaben gem. § 15 FAO entspricht, über 6 Zeitstunden und 30 Minuten.
Testimonials- Teilnehmerstimmen: Note Unterlagen, Organisation, technische Umsetzung, Betreuung im Raum und Referenten: jeweils 5 von 5 Sternen!
"Die Begleitung der Veranstaltung durch den technischen Support fällt absolut positiv auf."