2025-05-22 2025-05-22 , online online, 1.190,- € zzgl. MwSt. Dr. Alexander Insam, M.A. https://www.forum-institut.de/seminar/25053002-verguetung-in-der-bankpraxis-esg-fit-proper-equal-pay-diversity/referenten/25/25_05/25053002-online-seminar-hr-trends-und-verguetung-in-der-bankpraxis_insam,-ma-alexander.jpg Vergütung in der Bankpraxis: ESG, Fit & Proper, Equal Pay, Diversity

Equal-Pay, gender-neutrale Vergütung, Nachhaltigkeit im Personalmanagement (Umsetzung der CSRD), Diversity, mobiles Arbeiten, fit & proper: Erfahren Sie aktuelle Entwicklungen im Personalbereich von Banken und neue arbeits- und aufsichtsrechtlichen Vorgaben sowie Vorschläge für die Erstellung von Richtlinien, die prozessuale Umsetzung, die organisatorische Verankerung und das Controlling.

Themen
  • Nachhaltigkeit: ESG in der Vergütungspolitik und im Personalmanagement, Umsetzung der CSRD & ESRS
  • Diversity: Aktuelle Anforderungen an Entgeltgleichheit und gender-neutrale Vergütung, Aufbau und Inhalt einer Richtlinie
  • Inklusion: Regulatorische Anforderungen/Verpflichtungen, Aufbau und Inhalt einer Richtlinie
  • "Fit & Proper"-Leitfaden zur Beurteilung der fachlichen Qualifikation/Zuverlässigkeit, NNachfolgeplanung von Schlüsselfunktionsträgern (KFH)
  • Hybrides Arbeiten, Workation: Aktuelle Praxisbeispiele
  • Mobbing, Diskriminierung, Harassment: Zusammenspiel von Recht, HR & Compliance


Wer sollte teilnehmen?
Dieses Praxis-Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus den Abteilungen Personal, Personalentwicklung, Personal-Controlling, Personal-Politik, Recht, Compliance, Revision, Organisation, Unternehmenssteuerung und Vorstandsbüro. Personalberatende und Anwälte/Anwältinnen aus dem Bereich Arbeitsrecht werden ebenso vom Austausch profitieren.
Ziel der Veranstaltung
Neue aufsichtsrechtliche Vorgaben, gesellschaftliche Trends und der Personalmangel fordern das Personalmanagement heraus.

In diesem Online-Seminar werden Ihnen aktuelle arbeits- und aufsichtsrechtliche Entwicklungen und Vorgaben vorgestellt. Anschließend erfahren Sie Vorschläge für die Erstellung von Richtlinien, die prozessuale Umsetzung, die organisatorische Verankerung und das Controlling. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf der Umsetzung der Corporate Sustainability Reporting Directive CSRD in der Vergütungspolitik und im Personalmanagement. Dabei werden auch Neuerungen zu den BaFin FAQ vom 13.06.24 sowie infolge der überarbeiteten MaComp vom 28.02.24 berücksichtigt.

Nutzen Sie den Austausch, um neue Vorgaben und Entwicklungen rechtzeitig aufsichtskonform umzusetzen und um zukunftsorientiert aufgestellt zu sein!
Ihr Nutzen

  • Nach dem Besuch des Online-Seminarshaben Sie einen Überblick über aktuelle Entwicklungen im HR von Banken und die entsprechenden gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben erhalten.
  • Sie erleben kompakte Praxistipps für Ihre Umsetzung.
  • Durch den Austausch mit den anderen Teilnehmern und Teilnehmerinnen können Sie einerseits den Umsetzungsstand in Ihrem Haus. vergleichen und andererseits wertvolle Anregungen erhalten.
  • Sie erhalten ein Zertifikat, das den Vorgaben gem. § 15 FAO entspricht, über 6 Zeitstunden und 30 Minuten.

Online Seminar HR-Trends und Vergütung in der Bankpraxis

Vergütung in der Bankpraxis: ESG, Fit & Proper, Equal Pay, Diversity

Ihre Vorteile/Nutzen
  • Aktuelle Vorgaben und Trends 2023
  • Exzellente Referenten: Bewertung 03/2024 - 4,7 von 5 Sternen!
  • Antworten auf Ihre Fragen
  • Fachanwaltsfortbildung §15 FAO

Webcode 25053002

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Carmen Fürst-Grüner
Bereichsleiterin Financial Services

+49 6221 500-860
c.fuerst-gruener@forum-institut.de

Details

Equal-Pay, gender-neutrale Vergütung, Nachhaltigkeit im Personalmanagement (Umsetzung der CSRD), Diversity, mobiles Arbeiten, fit & proper: Erfahren Sie aktuelle Entwicklungen im Personalbereich von Banken und neue arbeits- und aufsichtsrechtlichen Vorgaben sowie Vorschläge für die Erstellung von Richtlinien, die prozessuale Umsetzung, die organisatorische Verankerung und das Controlling.

Themen

  • Nachhaltigkeit: ESG in der Vergütungspolitik und im Personalmanagement, Umsetzung der CSRD & ESRS
  • Diversity: Aktuelle Anforderungen an Entgeltgleichheit und gender-neutrale Vergütung, Aufbau und Inhalt einer Richtlinie
  • Inklusion: Regulatorische Anforderungen/Verpflichtungen, Aufbau und Inhalt einer Richtlinie
  • "Fit & Proper"-Leitfaden zur Beurteilung der fachlichen Qualifikation/Zuverlässigkeit, NNachfolgeplanung von Schlüsselfunktionsträgern (KFH)
  • Hybrides Arbeiten, Workation: Aktuelle Praxisbeispiele
  • Mobbing, Diskriminierung, Harassment: Zusammenspiel von Recht, HR & Compliance


Wer sollte teilnehmen?
Dieses Praxis-Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus den Abteilungen Personal, Personalentwicklung, Personal-Controlling, Personal-Politik, Recht, Compliance, Revision, Organisation, Unternehmenssteuerung und Vorstandsbüro. Personalberatende und Anwälte/Anwältinnen aus dem Bereich Arbeitsrecht werden ebenso vom Austausch profitieren.

Ziel der Veranstaltung

Neue aufsichtsrechtliche Vorgaben, gesellschaftliche Trends und der Personalmangel fordern das Personalmanagement heraus.

In diesem Online-Seminar werden Ihnen aktuelle arbeits- und aufsichtsrechtliche Entwicklungen und Vorgaben vorgestellt. Anschließend erfahren Sie Vorschläge für die Erstellung von Richtlinien, die prozessuale Umsetzung, die organisatorische Verankerung und das Controlling. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf der Umsetzung der Corporate Sustainability Reporting Directive CSRD in der Vergütungspolitik und im Personalmanagement. Dabei werden auch Neuerungen zu den BaFin FAQ vom 13.06.24 sowie infolge der überarbeiteten MaComp vom 28.02.24 berücksichtigt.

Nutzen Sie den Austausch, um neue Vorgaben und Entwicklungen rechtzeitig aufsichtskonform umzusetzen und um zukunftsorientiert aufgestellt zu sein!

Ihr Nutzen

  • Nach dem Besuch des Online-Seminarshaben Sie einen Überblick über aktuelle Entwicklungen im HR von Banken und die entsprechenden gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben erhalten.
  • Sie erleben kompakte Praxistipps für Ihre Umsetzung.
  • Durch den Austausch mit den anderen Teilnehmern und Teilnehmerinnen können Sie einerseits den Umsetzungsstand in Ihrem Haus. vergleichen und andererseits wertvolle Anregungen erhalten.
  • Sie erhalten ein Zertifikat, das den Vorgaben gem. § 15 FAO entspricht, über 6 Zeitstunden und 30 Minuten.

Programm

09:00 - 16:30 Uhr

09:05 bis 10:00 Uhr

Nachhaltigkeit
  • ESG-Vorgaben, CSRD (Corporate
Sustainability Reporting Directive) & ESRS (European Sustainability Reporting Standards) und Umsetzung in der Vergütungspolitik und im Personal-management

10:05 bis 10:30 Uhr

Diversity
  • Regulatorische Anforderung
  • Aufbau und Inhalt einer Richtlinie
  • Aktuelle Anforderungen an Entgeltgleichheit und gender-neutrale Vergütung
  • Neuerungen infolge der BaFin FAQ vom 13.06.2024 sowie infolge der überarbei-teten MaComp vom 28.02.24.

10:40 bis 11:30 Uhr

Inklusion
  • Regulatorische Anforderung/Verpflichtung
  • Aufbau und Inhalt einer Richtlinie

11:40 bis 12:30 Uhr

"Fit & Proper"- Anforderungen
  • Leitfaden zur Beurteilung der fachlichen Qualifikation und persönlichen Zuverlässigkeit von Schlüsselfunktionsträgern (KFH)
  • Umsetzung der BaFin-Merkblätter an Geschäftsleiter im Personalmanagement
  • Nachfolgeplanung

13:15 bis 14:15 Uhr

Hybrides Arbeiten
  • Aktuelle Vorgaben und Herausforderungen
  • Praxisbeispiel Workation: Mobiles Arbeiten im Ausland

14:20 bis 15:20 Uhr

Mobbing, Diskriminierung und Harassment
  • Was verbirgt sich hinter Diskriminierung, Mobbing und Harassment?
  • Welche Abteilung sollte sich mit diesen Anliegen befassen - die Personalabteilung oder die Rechtsabteilung?
  • Wie kann eine Untersuchung solcher Vorwürfe aussehen?
  • Was sind mögliche arbeitsrechtliche und außerrechtliche Reaktionen des Arbeitgebers?

15:30 bis 16:20 Uhr

Aktuelle Urteile & neue Gesetze
  • u.a. Bürokratieentlastungsgesetz IV
  • neue BAG- & LAG-Urteile zu Equal Pay und Konsequenzen für die Praxis

Weitere Infos

Ihre Vorteile bei einer FORUM Institut Weiterbildung

Modernes Lernen mit der All-in-one-Weiterbildungsplattform beim FORUM Institut:
Bei unseren Online-Weiterbildungen lernen Sie im Learning Space, unserer holistischen Lernumgebung mit vielen Funktionalitäten. So wird Ihre Selbstwirksamkeit und nachhaltiges Lernen unterstützt.

  • Live und interaktiv lernen über unsere Weiterbildungsplattform "Learning Space"
  • Eine Plattform mit vielen Funktionen: Veranstaltungsraum, Chat, Agenda mit Unterlagen, Umfragen, Workshopräume u.v.m.
  • Komfortable Umfragen mit dem Umfragetool Slido
  • Chat "deluxe": Gruppenchat, 1:1 Chat, 1:1 Videochat
  • Zentraler Ablageort für Dokumente und Medien
  • Weitere Services und Apps stehen auf der Plattform zur Verfügung (Padlet, Mentimeter u.v.m.)
  • Didaktisch und technisch optimal aufeinander abgestimmtes Konzept
  • Hohe Interaktivität mit viel Raum für Ihre Fragen
  • Durchgehende Betreuung während der Veranstaltung für einen optimalen Lernerfolg
  • Gratis PreMeeting, um technisch perfekt in Ihre Weiterbildung zu starten

Technische Voraussetzungen

Für die Teilnahme an unseren Online-Veranstaltungen benötigen Sie eine stabile Internetverbindung. Für ein optimales Lernerlebnis empfehlen wir die Verwendung der Browser Microsoft Edge oder Google Chrome in der aktuellen Version. Zur Übertragung des Tons benötigen Sie ein Headset, Lautsprecher oder Telefon. Weitere Informationen finden Sie hier. Überprüfen Sie bitte vorab, ob Ihr Mikrofon beziehungsweise Ihr Headset und Ihre Kamera funktionsfähig sind. Bitte verwenden Sie keine VPN-Verbindung, da hier die Audioverbindung nicht gewährleistet werden kann.

Bei unseren Online-Weiterbildungen ist die Videokonferenz-Software Zoom in unseren Learning Space eingebunden. Sie haben keine Berechtigung für die Nutzung von ZOOM? Bitte kontaktieren Sie uns, wir bieten Ihnen gerne Alternativen für die Teilnahme an unseren Online-Weiterbildungen an.

Technikcheck mit gratis PreMeeting

Sie können kostenlos an einem unserer PreMeetings teilnehmen und unseren Learning Space kennenlernen. Eine Buchung ist nicht erforderlich. Termine zu unseren PreMeetings finden Sie in Ihrem Kundenportal. Klicken Sie im Kundenportal beim PreMeeting auf den grünen "Teilnehmen"-Button und Sie werden direkt zum Learning Space weitergeleitet.

Ein PreMeeting bietet die Möglichkeit, unseren Learning Space besser kennen zu lernen und technisch perfekt in Ihre Online-Weiterbildung zu starten. Es ist ein unverbindliches Angebot für alle Kund*innen und keine Voraussetzung für Ihre Teilnahme. Sollte kein Termin eines PreMeetings für Sie passen, Sie jedoch einen Technik-Check vorab wünschen, sprechen Sie uns gerne an.

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Das zeichnet diese Veranstaltung aus

Sterne Gesamteindruck Oktober 2023 - 4,5 von 5 Sternen

Sterne Refernteneindruck - Oktober 2023 - 4,8 von 5 Sternen

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Ich finde, dass es wirklich sehr ausfuhrlich war und es macht deutlich, wie wichtig diese Themen sind