Reformpläne der Bundesregierung: Darauf müssen sich Arbeitgeber und HR jetzt vorbereiten

Die wichtigsten Gesetzesvorhaben, neuen Anforderungen und praktischen Folgen für Unternehmen ab 2027

Aktuelle Reformen im Überblick
Konkrete Praxistipps für Unternehmen
Sicher vorbereitet auf 2027

Reformpläne der Bundesregierung: Darauf müssen sich Arbeitgeber und HR jetzt vorbereiten

Termin

Format

Online-Seminar

Gebühr

Ab 1.260,00 € zzgl. MwSt.
Leistungen & Ablauf

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Zum 1. Januar 2027 stehen zahlreiche gesetzliche Änderungen an. Das Seminar zeigt Geschäftsführungen und Personalabteilungen, welche Reformen auf Unternehmen zukommen und wie sie den Handlungsbedarf frühzeitig erkennen und die Umsetzung strukturiert vorbereiten können.

Ihre Referierenden

Prof. Dr. Rupert Felder

Gründungs-Vizepräsident des Bundesverbandes der Arbeitsrechtler in Unternehmen, langjähriger Personalleiter eines Maschinenbaukonzerns

Rechtsanwalt, langjähriger Personalleiter; fünfmal in Folge vom…

Stefan Kürschner

Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Head of Labor Relations & Labor Law Germany, SAP SE, Walldorf

Stefan Kürschner ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht. Er ist als Head of Labor…

Das erwartet Sie

Arbeitsrecht 2027: Arbeitszeit, Entgelttransparenz, Befristung, Kündigung und Arbeitsunfähigkeit
Sozialversicherung: Minijobs, Krankenversicherung, Beitragsrecht und Sozialwahlen
Arbeitsschutz und Compliance: Prüfpflichten, Kontrollen und Nachhaltigkeitsberichtspflichten
Rentenrecht: Altersteilzeit und Rentenzugänge
Betriebsverfassung: Betriebsratsvergütung, KI und Mitbestimmung
Umsetzung in der Praxis: Handlungsbedarf erkennen und Prozesse rechtzeitig anpassen

Wer sollte teilnehmen

Sie sind in Ihrem Unternehmen für HR und Arbeitsrecht verantwortlich oder Ihre tägliche Arbeit setzt aktuelle Kenntnisse voraus? Speziell profitieren:

Geschäftsführer*innen
Personalleiter*innen und -referent*innen
Fach- und Führungskräfte der HR- und Rechtsabteilung
Unternehmensjurist*innen
Rechtsanwält*innen und Fachanwält*innen für Arbeitsrecht

Ziel der Veranstaltung

Zum 1. Januar 2027 stehen zahlreiche gesetzliche Änderungen an. Mehrere Reformvorhaben befinden sich im Gesetzgebungsverfahren und bringen zahlreiche Neuerungen für Unternehmen mit sich.

Geschäftsführungen und Personalabteilungen sollten jetzt prüfen, welche neuen Anforderungen auf ihr Unternehmen zukommen und wo konkreter Handlungsbedarf besteht. Das Seminar gibt einen kompakten Überblick über die geplanten Änderungen in Arbeitsrecht, Arbeitszeit, Betriebsverfassung, Rentenrecht, Sozialrecht, Arbeitsschutz und Compliance.

Neben der rechtlichen Einordnung erhalten Sie konkrete Praxistipps, um Ihr Unternehmen frühzeitig vorzubereiten und die Umsetzung strukturiert anzugehen.

Ihr Nutzen

Reformen sicher einordnen: Sie erhalten einen kompakten Überblick über aktuelle Gesetzesvorhaben.

Handlungsbedarf erkennen: Sie wissen, welche Änderungen für Ihr Unternehmen relevant werden.
Prozesse rechtzeitig anpassen: Sie identifizieren notwendigen Anpassungsbedarf in Personalabteilung und Geschäftsführung.

Umsetzung gezielt vorbereiten: Sie erhalten konkrete Praxistipps für die nächsten Schritte.

Programm

von 09:00 bis 17:00 Uhr

Die Reformbaustellen im Überblick

Stand der Gesetzgebungsverfahren
Europarechtliche Vorhaben

Änderungen im Rentenrecht

Erhöhung der Altersgrenze für Altersteilzeit/Streichung der Block-Altersteilzeit
Streichung Rentenzugänge für langjährige und besonders langjährige Beitragszahler
Änderungen für Mini-Jobs

Arbeitsrecht 2027

Anpassungen im Arbeitszeitgesetz
Stand Entgelttransparenzrichtlinie
Stand Nachhaltigkeitsberichtspflichten
Befristungsrecht (einschl. Schriftformerfordernis)
Kündigungsmöglichkeit bei "Hochverdienern"
Steuerliche Begünstigung von Abfindungen
Arbeitsunfähigkeit: Abschaffung der telefonischen Krankschreibung und verpflichtende Vorlage der AU-Bescheinigung ab dem ersten Krankheitstag
Vergütung und Entgeltgestaltung: Änderungen bei Sonn- und Feiertagszuschlägen sowie Auswirkungen auf Mini-Jobs und Tarifmodelle

Arbeitsschutz und Compliance

Änderungen bei Prüfpflichten, behördlichen Kontrollen und Arbeitsschutzmaßnahmen

Sozialrecht 2027

Änderungen in der Gesetzlichen Krankenversicherung
Beitragsrecht
Sozialwahlen online

Themen der Betriebsverfassung

Betriebsratsvergütung - erste Bilanz
Künstliche Intelligenz und Mitbestimmung
Sonstige Themen

Fragen der Teilnehmenden

Stand der Gesetzgebungsverfahren
Europarechtliche Vorhaben

Erhöhung der Altersgrenze für Altersteilzeit/Streichung der Block-Altersteilzeit
Streichung Rentenzugänge für langjährige und besonders langjährige Beitragszahler
Änderungen für Mini-Jobs

Anpassungen im Arbeitszeitgesetz
Stand Entgelttransparenzrichtlinie
Stand Nachhaltigkeitsberichtspflichten
Befristungsrecht (einschl. Schriftformerfordernis)
Kündigungsmöglichkeit bei "Hochverdienern"
Steuerliche Begünstigung von Abfindungen
Arbeitsunfähigkeit: Abschaffung der telefonischen Krankschreibung und verpflichtende Vorlage der AU-Bescheinigung ab dem ersten Krankheitstag
Vergütung und Entgeltgestaltung: Änderungen bei Sonn- und Feiertagszuschlägen sowie Auswirkungen auf Mini-Jobs und Tarifmodelle

Änderungen bei Prüfpflichten, behördlichen Kontrollen und Arbeitsschutzmaßnahmen

Änderungen in der Gesetzlichen Krankenversicherung
Beitragsrecht
Sozialwahlen online

Betriebsratsvergütung - erste Bilanz
Künstliche Intelligenz und Mitbestimmung
Sonstige Themen

Fragen der Teilnehmenden

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Modernes Lernen mit der All-in-one-Weiterbildungsplattform beim FORUM Institut:
Bei unseren Online-Weiterbildungen lernen Sie im Learning Space, unserer holistischen Lernumgebung mit vielen Funktionalitäten. So wird Ihre Selbstwirksamkeit und nachhaltiges Lernen unterstützt.

Live und interaktiv lernen über unsere Weiterbildungsplattform "Learning Space"
Eine Plattform mit vielen Funktionen: Veranstaltungsraum, Chat, Agenda mit Unterlagen, Umfragen, Workshopräume u.v.m.
Komfortable Umfragen mit dem Umfragetool Slido
Chat "deluxe": Gruppenchat, 1:1 Chat
Zentraler Ablageort für Dokumente und Medien
Weitere Services und Apps stehen auf der Plattform zur Verfügung (Padlet, Mentimeter u.v.m.)
Didaktisch und technisch optimal aufeinander abgestimmtes Konzept
Hohe Interaktivität mit viel Raum für Ihre Fragen
Durchgehende Betreuung während der Veranstaltung für einen optimalen Lernerfolg
Gratis PreMeeting, um technisch perfekt in Ihre Weiterbildung zu starten

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Inhouse-Angebote - Präsenz und Online

Dieses Seminar führen wir auch exklusiv für Ihr Unternehmen durch - individuell zugeschnitten auf Ihre Anforderungen, terminlich flexibel und wahlweise als Präsenz- oder Online-Format. Sprechen Sie uns an und wir erstellen Ihnen ein massgeschneidertes Angebot.

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Daniyel Demir
Stellv. Bereichsleiter Strategie, Organisation und Personalwirtschaft
+49 6221 500-822
d.demir@forum-institut.de