2025-10-22 2025-10-22 , online online, 790,- € zzgl. MwSt. Oliver Baierl https://forum-institut.de/seminar/25103012-nachhaltige-verguetungsstrategien-fuer-banken-und-finanzdienstleister/referenten/25/25_10/25103012-online-seminar-nachhaltige-verguetungsstrategien_baierl-oliver.jpg Nachhaltige Vergütungsstrategien für Banken und Finanzdienstleister

Moderne, grüne Vergütungssysteme integrieren individuelle Arbeitsplatz- und Arbeitszeitkonzepte und schaffen Wahlmöglichkeiten für Mitarbeiter und Führungskräfte. Für die Geschäftsführung und den HR-Bereich ist es unumgänglich, die rechtlichen Anforderungen, Spielräume und Gestaltungsoptionen zu kennen und zu nutzen. Dieses Praxisseminar macht Sie ESG-ready!

Themen
  • Von Geschäfts-, Risiko- und ESG-Strategie zu Vergütungsstrategie
  • Rechtliche Anforderungen & Gestaltungsspielräume
  • Agieren statt Reagieren - Konzepte für und aus dem Markt
  • Diskussion von Fallbeispielen & zukünftigen Herausforderungen


Wer sollte teilnehmen?
Das Seminar richtet sich vor allem an den Vorstand, die Geschäftsführung, Aufsichtsräte, Nachhaltigkeitsbeauftragte (CSOs), Vergütungsbeauftragte sowie an Verantwortliche aus den Bereichen Personal, Compensation & Benefits, HR Strategie & Consulting, Personalentwicklung, Personalpolitik- und -Controlling, Sustainability/ESG, Recht, Compliance, Revision.
Ziel der Veranstaltung
Das Online-Seminar "Nachhaltige Vergütungsstrategien für Banken und Finanzdienstleister" zeigt die rechtlichen Anforderungen, Spielräume und Gestaltungsoptionen auf, versetzt Sie in die Lage, anhand von Fallbeispielen aus der Praxis, weitere Gestaltungs- und Verbesserungsmöglichkeiten erkennen und diskutieren zu können und dient als Baustein zur Dokumentation, Prüfungsvorbereitung und -begleitung bei der Umsetzung nachhaltiger Vergütungssysteme.

Sie lernen, ganzheitlich die aktuellen rechtlichen und personalpolitischen Herausforderungen zu sehen und in der Gestaltung und Weiterentwicklung Ihrer Vergütungsstrategie und der zugehörigen Anreizsysteme zu berücksichtigen.

Der Fokus liegt dabei auf den veränderten internen & externen Rahmenbedingungen im Kontext des demographischen Wandels und der zunehmenden Regulierung zur Vergütungstransparenz.

Das Seminar dient u.a. als Fortbildungsnachweis für Nachhaltigkeitsbeauftragte. Sie erhalten ein Zertifikat gem. § 15 FAO
über 4 Stunden und 45 Minuten.
Ihr Nutzen

  • Sie erhalten einen kompakten und praxisorientierten Überblick über die relevanten Anforderungen und Gestaltungsspielräume zur Implementierung nachhaltiger Anreiz- und Vergütungssysteme.
  • Sie können sich mit unseren Comp & Ben.und ESG-Expert*innen für Banken und Finanzdienstleiter zu Ihren Herausforderungen in der Praxis austauschen und erhalten neue Lösungswege.
  • Am Ende der Schulung wissen Sie, was möglich ist und was nicht und erhalten Sicherheit in der rechtskonformen Umsetzung.
  • Das Online-Seminar dient zum Nachweis der Sachkunde sowie zum Fortbildungsnachweis gem. § 15 FAO für Fachanwälte und Nachhaltigkeitsbeauftragte über 6 Stunden 30 Minuten.
  • Teilnehmerstimmen: "Sehr detaillierte Einblicke in das Thema - Verzielung von ESG-Kriterien in der variablen Vergütung. Zudem hilfreiche Ausführungen bzgl. Fair Pay/Gender Pay Gap und dem Komplex Benefits.", "Breiter Überblick, kompetente Referenten, Praxisnutzen vorhanden.", "Sehr umfassende Reise durch den großen Komplex der Nachhaltigkeit in der Vergütung - sehr gut geeignet, um zu verschiedenen Themen einen soliden ersten Eindruck gewinnen zu können um von dort den Absprung in den Deep Dive zu erhalten."

25103012 Online-Seminar Nachhaltige Vergütungsstrategien

Nachhaltige Vergütungsstrategien für Banken und Finanzdienstleister

Ihre Vorteile/Nutzen
  • Inhalt: 4,5 von 5 Sternen (Juni 2024)
  • Inkl. Sachkundenachweis/§ 15 FAO-Zertifikat
  • Ausführliche eDokumentation
  • Legal ESG-Readyness

Webcode 25103012

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Referenten

Oliver Baierl

Senior Principal, Strategic People Advisory, Mercer, Frankfurt am Main

Oliver Baierl ist Teil des Leadership-Teams für Financial Services im Mercers Rewards-Bereich Deutschland. Sein Fokus liegt auf regulierten Vergütungssystemen, sowohl mit Blick auf die spezifischen Herausforderungen bei Banken, Asset Managern und Finanzdienstleistern als auch branchenübergreifend für das Thema Pay Transparency. Dabei blickt er auf eine langjährige Beratungs- und In-House-Erfahrung zurück. Als Berater begleitete er u.a. Kunden bereits in der ersten BaFin-Sonderprüfungswelle bei der Behebung aufsichtsrechtlicher Moniten. In seiner späteren Corporate-Rolle verantwortete als Leiter Compensation & Benefits bei einem der größten staatlichen Finanzinstitute Deutschlands die Ausgestaltung und Umsetzung der Vergütungsstrategie und -systeme.

Dr. Alexander Insam, M.A.

Partner, Rechtsanwalt, Mediator, Fachanwalt für Arbeitsrecht, GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB, Frankfurt am Main

Dr. Alexander Insam leitet ein auf nachhaltiges Arbeits- und Vergütungsrecht spezialisiertes Anwaltsteam. Er berät Mandanten vor allem zur Gestaltung von Vergütungssystemen sowie Aufsichtsräte zu Fragen der Vorstandsverträge und Wahrnehmung der Aufsichtsratstätigkeit. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Beratung zu ESG, flexiblen Arbeitszeitmodellen und mobiler Arbeit. Schließlich ist Dr. Insam auch als Mediator und Einigungsstellenvorsitzender in innerbetrieblichen Konflikten, in Konflikten mit Gewerkschaften oder Gesellschafterstreitigkeiten tätig.
Nähere Informationen finden Sie hier.

Alles auf einen Blick

Termin

22.10.2025

22.10.2025

Zeitraum

von 09:00 bis 14:00 Uhr

von 09:00 bis 14:00 Uhr
Veranstaltungsort

online

online

Downloads
PROSPEKT
PROSPEKT
Gebühr

Veranstaltung - 790,- € zzgl. MwSt.
Die Teilnahmegebühr beinhaltet eine Dokumentation zum Download, ein Zertifikat, den Zugang zum Learning Space sowie technische Betreuung einschließlich PreMeeting.
ZUSÄTZLICHE ANGEBOTE
Management Board Members in German Financial Institutions
27/06/2025, online
Beachten Sie unsere Rabatte bei Seminar-Kombinationen.
648,00 €
Future Skills von Vorständen & Führungskräften (KFH) in Banken
28. - 29.08.2025, Frankfurt
Bitte beachten Sie auch unsere Rabatte bei Seminarkombinationen.
1.611,00 €
Aktuelle Institutsvergütungsverordnung in der Bankpraxis
24.09.2025, online
Beachten Sie bitte auch unsere Rabatte bei Seminarkombinationen.
1.071,00 €
Anreizsysteme und Vergütung in Banken
06.10.2025, online
Beachten Sie bitte auch unsere Rabatte bei Seminarkombinationen.
1.071,00 €
Vergütung in der Bankpraxis: ESG, Fit & Proper, Equal Pay, Diversity
22.05.2025, online
Beachten Sie bitte auch unsere Rabatte bei Seminarkombinationen.
1.071,00 €
KI in der alltäglichen Personal-Praxis von Banken
25.06.2025, online

1.071,00 €
Fit & Proper in der Geschäftsleitung von Wertpapierinstituten
07.07.2025, online

621,00 €
Der Vorstand in Banken
24.10.2025, online

711,00 €

Veranstaltung - 790,- € zzgl. MwSt.
Die Teilnahmegebühr beinhaltet eine Dokumentation zum Download, ein Zertifikat, den Zugang zum Learning Space sowie technische Betreuung einschließlich PreMeeting. ZUSÄTZLICHE ANGEBOTE
Management Board Members in German Financial Institutions
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28. - 29.08.2025, Frankfurt
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06.10.2025, online
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Vergütung in der Bankpraxis: ESG, Fit & Proper, Equal Pay, Diversity
22.05.2025, online
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Fit & Proper in der Geschäftsleitung von Wertpapierinstituten
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Der Vorstand in Banken
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Carmen Fürst-Grüner
Bereichsleiterin Financial Services

+49 6221 500-860
c.fuerst-gruener@forum-institut.de

Details

Moderne, grüne Vergütungssysteme integrieren individuelle Arbeitsplatz- und Arbeitszeitkonzepte und schaffen Wahlmöglichkeiten für Mitarbeiter und Führungskräfte. Für die Geschäftsführung und den HR-Bereich ist es unumgänglich, die rechtlichen Anforderungen, Spielräume und Gestaltungsoptionen zu kennen und zu nutzen. Dieses Praxisseminar macht Sie ESG-ready!

Themen

  • Von Geschäfts-, Risiko- und ESG-Strategie zu Vergütungsstrategie
  • Rechtliche Anforderungen & Gestaltungsspielräume
  • Agieren statt Reagieren - Konzepte für und aus dem Markt
  • Diskussion von Fallbeispielen & zukünftigen Herausforderungen


Wer sollte teilnehmen?
Das Seminar richtet sich vor allem an den Vorstand, die Geschäftsführung, Aufsichtsräte, Nachhaltigkeitsbeauftragte (CSOs), Vergütungsbeauftragte sowie an Verantwortliche aus den Bereichen Personal, Compensation & Benefits, HR Strategie & Consulting, Personalentwicklung, Personalpolitik- und -Controlling, Sustainability/ESG, Recht, Compliance, Revision.

Ziel der Veranstaltung

Das Online-Seminar "Nachhaltige Vergütungsstrategien für Banken und Finanzdienstleister" zeigt die rechtlichen Anforderungen, Spielräume und Gestaltungsoptionen auf, versetzt Sie in die Lage, anhand von Fallbeispielen aus der Praxis, weitere Gestaltungs- und Verbesserungsmöglichkeiten erkennen und diskutieren zu können und dient als Baustein zur Dokumentation, Prüfungsvorbereitung und -begleitung bei der Umsetzung nachhaltiger Vergütungssysteme.

Sie lernen, ganzheitlich die aktuellen rechtlichen und personalpolitischen Herausforderungen zu sehen und in der Gestaltung und Weiterentwicklung Ihrer Vergütungsstrategie und der zugehörigen Anreizsysteme zu berücksichtigen.

Der Fokus liegt dabei auf den veränderten internen & externen Rahmenbedingungen im Kontext des demographischen Wandels und der zunehmenden Regulierung zur Vergütungstransparenz.

Das Seminar dient u.a. als Fortbildungsnachweis für Nachhaltigkeitsbeauftragte. Sie erhalten ein Zertifikat gem. § 15 FAO
über 4 Stunden und 45 Minuten.

Ihr Nutzen

  • Sie erhalten einen kompakten und praxisorientierten Überblick über die relevanten Anforderungen und Gestaltungsspielräume zur Implementierung nachhaltiger Anreiz- und Vergütungssysteme.
  • Sie können sich mit unseren Comp & Ben.und ESG-Expert*innen für Banken und Finanzdienstleiter zu Ihren Herausforderungen in der Praxis austauschen und erhalten neue Lösungswege.
  • Am Ende der Schulung wissen Sie, was möglich ist und was nicht und erhalten Sicherheit in der rechtskonformen Umsetzung.
  • Das Online-Seminar dient zum Nachweis der Sachkunde sowie zum Fortbildungsnachweis gem. § 15 FAO für Fachanwälte und Nachhaltigkeitsbeauftragte über 6 Stunden 30 Minuten.
  • Teilnehmerstimmen: "Sehr detaillierte Einblicke in das Thema - Verzielung von ESG-Kriterien in der variablen Vergütung. Zudem hilfreiche Ausführungen bzgl. Fair Pay/Gender Pay Gap und dem Komplex Benefits.", "Breiter Überblick, kompetente Referenten, Praxisnutzen vorhanden.", "Sehr umfassende Reise durch den großen Komplex der Nachhaltigkeit in der Vergütung - sehr gut geeignet, um zu verschiedenen Themen einen soliden ersten Eindruck gewinnen zu können um von dort den Absprung in den Deep Dive zu erhalten."

Programm

von 09:00 bis 14:00 Uhr

08:30 bis 09:00 Uhr Get together


09:00 Uhr Beginn des Online-Seminars


09:00 bis 10:30 Uhr

Von Geschäfts-, Risiko- und ESG-Strategie zu Vergütungsstrategie
  • Einflussfaktoren: ESG und EU-Taxonomie (Klimawende); Demografie und Talentmarkt (Fach- und Führungskräftemangel); Digitalisierung (inkl. KI); Weltwirtschaft und Geopolitik (inkl. Lieferketten)

10:30 bis 10:45 Uhr Vitalpause


10:45 bis 12:30 Uhr

Rechtliche Anforderungen und Gestaltungsspielräume
  • Die EU als Taktgeber - Compliance und Offenlegungspflichten (CSRD & ESRS)
  • Governance - den Überblick behalten, neue und alte Rollen (inkl. CSO) - Auswirkungen des EZB-Leitfadens zu Governance und Riskokultur
  • Das "S" von ESG (Social): Diversity & Gesundheitsschutz (Mental Health); Equal Pay & Equal Promotion (inkl. AGG); ESOP & VSOP (inkl. Zukunftsfinanzierungsgesetz); baV & Corporate Living
  • Auswirkungen auf die InstitutsVergV, Wertpapierinstitutsvergütungsverordnung, Versicherungsregulierung et al. und das AktG - u.a. Boni & Zielvereinbarungen
  • Arbeitszeitmodelle als gefragter Benefit (ArbZG): Präsenz zu Hybridarbeit; Remote zu Workation (IRW); Vertrauensurlaub und nachhaltige Arbeitszeitkonten
  • Neue Benefits - Corporate Living im Arbeitsvertrag
  • Mitbestimmungsrechte und kooperative Verhandlung - den Betriebsrat nachhaltig einbinden und mitnehmen.

12:30 bis 13:30 Uhr Mittagspause


12:30 bis 13:30 Uhr

Agieren statt Reagieren - Konzepte für und aus dem Markt
  • Transformation des "Human Capital Management"
  • Nachhaltiges Vergütungssystem = attraktiver Arbeitgeber?
  • Bausteine für new Work & new Pay (u.a. neue Arbeits(zeit)modelle, agiles Arbeiten, flexible Vergütungsgestaltung)
  • Umgang mit regulatorischen Einflussfaktoren aus InstitutsVergV et al. in der Praxis
  • Das Comeback der individuellen variablen Vergütung
  • ESG-Kriterien in der (variablen) Vergütung
  • Fair Pay und Pay Transparency mit Praxisfall - die Rolle der Funktionsbewertung

13:30 bis 13:55 Uhr

Diskussion von Fallbeispielen & zukünftigen Herausforderungen

13:55 bis 14:00 Uhr

Oliver Baierl, Dr. Alexander Insam, M.A.

Abschluss und Takeaways

Workshops

Frankfurter Arbeitskreis Compliance und Governance

Der "Frankfurter Arbeitskreis Compliance und Governance" ist mit mehr als 160 Mitgliedern der größte, verbandsübergreifende Compliance-Arbeitskreis des Finanzgewerbes. Die Voll-Mitgliedschaft in diesem Praktiker-Zirkel ist ausschließlich Inhouse Compliance- & Governance-Verantwortlichen und -Entscheidern vorbehalten.



Preisvorteil & Infos

Profitieren Sie von unseren Rabatten und Preisvorteilen!

  • Diese Veranstaltung ist eine Kooperation mit dem "Frankfurter Arbeitskreis Compliance und Governance". Mitglieder des FrAK (natürliche Personen) erhalten einen exklusiven Rabatt von 15 %. Bitte geben Sie bei der Anmeldung den Code "Mitglied FrAK" an, um diesen Vorteil zu nutzen
  • Unsere Produkt-Bundles sind mit einem Preisnachlass von 10 % verbunden. Klicken Sie auf "Buchen", um die verfügbaren Schulungen einzusehen, die dieses Angebot beinhalten.
  • Zusätzlich bieten wir attraktive Preisnachlässe für Mehrfachbuchungen an, auch über verschiedene Weiterbildungen oder Teilnehmer hinweg: Für die zweite Buchung erhalten Sie 5 % Rabatt, für die dritte Buchung 10 % und für die vierte Buchung sogar 15 % Rabatt.

LIVE-Online-Seminar - so funktioniert es

Die Veranstaltung findet live und interaktiv über unseren Learning Space statt, in den die Zoom-Applikation integriert ist (keine Software-Installation erforderlich!)

Keine ZOOM-Berechtigung?

Bitte kontaktieren Sie uns, wir bieten Ihnen gerne Alternativen für die Teilnahme an unserem Online-Seminar an.

Zugangsdaten und Einwahl

Sie loggen sich unter https://members.forum-institut.de/login mit Ihrem Benutzernamen (E-Mail-Adresse) und Ihrem Passwort in das Kundenportal ein. Bitte stellen Sie vor dem Veranstaltungstag sicher, dass Sie Zugang zum Kundenportal haben. Am Veranstaltungstag starten Sie im Kundenportal Ihre Online-Weiterbildung direkt in der jeweiligen Veranstaltung mit dem Button "Teilnehmen".

Dokumentation, Arbeitsunterlagen und Zertifikat

Die Dokumentation zur Veranstaltung und eventuelle zusätzliche Arbeitsunterlagen zum Ausdrucken stehen im Kundenportal spätestens einen Tag vor Beginn der Weiterbildung für Sie bereit. Bei einigen Seminaren folgen darüber hinaus Unterlagen im Nachgang (Workshop-Ergebnisse, etc.). Diese finden Sie nach Ihrer Teilnahme in Ihrem Kundenkonto zusammen mit Ihrem Zertifikat.

Benötigte Technik

  • Wir empfehlen den Browser Microsoft Edge in der aktuellen Version. Für Windows User ist auch Google Chrome möglich.
  • Sie benötigen eine stabile Internetverbindung. Verwenden Sie bitte keine VPN-Verbindung.
  • Überprüfen Sie bitte vorab, ob Ihr Mikrofon beziehungsweise Ihr Headset und Ihre Kamera funktionsfähig sind.

Technik-Support

Sollte es bei der Einwahl zu Ihrer Online-Weiterbildung Schwierigkeiten geben, steht Ihnen unser Technik-Support unter der Telefonnummer 06221 500-535 zur Verfügung.

PreMeeting & Technik-Test

Unseren Learning Space kennenlernen und Sicherheit gewinnen: Sie können kostenlos an einem unserer PreMeetings teilnehmen, eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Termine und Zugangsdaten zu unseren PreMeetings finden Sie in Ihrem Kundenkonto. Es ist ein unverbindliches Angebot für alle Kunden und keine Voraussetzung für Ihre Teilnahme. Sollte kein Termin eines PreMeetings für Sie passen, Sie jedoch einen Technik-Check vorab wünschen, sprechen Sie uns gerne an.

Das zeichnet unsere Veranstaltungen aus

von 5 Sternen aller Bewertungen aus 2024

von 5 Sternen auf Trustpilot.de = gut

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