Das "Sommer-Special Arbeitsrecht" gibt Ihnen einen kompakten ?berblick zu den "Top 10" des betrieblichen Alltags und vermittelt das notwendige Know-How, um kompetent und rechtssicher mit HR-Problemen umgehen zu k?nnen. Sie erhalten von einem der f?hrenden HR-Experten praxisorientierte Antworten auf die wichtigsten arbeitsrechtlichen Fragestellungen, mit denen sie regelm??ig konfrontiert werden.
Das Seminar gibt einen fundierten ?berblick zu Rechtsgrundlagen, Anforderungen und praktischen Auswirkungen der Richtlinie. Im Fokus stehen die Folgen f?r die betriebliche Praxis sowie erste ?berlegungen, wie Unternehmen die Umsetzung rechtssicher gestalten k?nnen.
Aktuelles Arbeitsrecht aus erster Hand! Dies ist das Kernziel des Intensivlehrgangs. Der Lehrgang behandelt die aktuelle Rechtsprechung und die neuesten Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts und gibt einen Ausblick auf die weiteren Entscheidungen zur Arbeitsrechtspraxis 2026.
Anhand illustrativer Beispiele aus der t?glichen Praxis werden Sie f?r Fallstricke bei der Gestaltung von Sportarbeits- oder Managementvertr?gen sensibilisiert und ?ber die neuesten rechtlichen Entwicklungen im Sportarbeitsrecht informiert. Tauschen Sie sich mit Kollegen aus.
Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie Ihr Team und Ihre Projekte wirkungsvoll steuern, finanzielle Kennzahlen richtig interpretieren, arbeitsrechtlich sicher handeln und Führungsinstrumente gezielt einsetzen.
Das schweizerische Arbeitsrecht unterscheidet sich von jenem seiner Nachbarstaaten in wesentlichen Punkten. Es ist gepr?gt von einer weitgehenden Freiheit in der Vertragsgestaltung und auch bei der Beendigung. In diesem Online-Seminar erhalten Sie einen ?berblick ?ber das schweizerische Arbeitsrecht und dessen Anwendung in der Praxis.
Hitzewellen und Extremwetter stellen Unternehmen vor konkrete Anforderungen im Arbeitsschutz. In diesem kompakten Online-Seminar erfahren Sie, wie Sie Hitzebelastungen rechtssicher beurteilen, klimatische Gef?hrdungsbeurteilungen umsetzen und wirksame Pr?ventionsma?nahmen im Unternehmen etablieren.
Das Seminar vermittelt Gr?nder*innen einen kompakten ?berblick ?ber die wichtigsten rechtlichen Themen in der Startup-Phase. Sie erhalten praxisnahe Orientierung zu Arbeitsrecht, Datenschutz, IP und Finanzierung.
Das Seminar vermittelt die neuen Pflichten des Bundestariftreuegesetzes und zeigt den zentralen Handlungsbedarf f?r Arbeitgeber sowie F?hrungskr?fte. Nach der Teilnahme k?nnen Sie die Vorgaben sicher einordnen und konkrete Umsetzungsschritte im Unternehmen ableiten.
EU-Entgelttransparenzrichtlinie technisch umsetzen mit SAP® SuccessFactors
Das Seminar gibt einen fundierten ?berblick zu Rechtsgrundlagen, Anforderungen und praktischen Auswirkungen der Richtlinie. Im Fokus stehen die Folgen f?r die betriebliche Praxis sowie erste ?berlegungen, wie Unternehmen die Umsetzung rechtssicher gestalten k?nnen.
In diesem Seminar lernen Sie die Grundlagen und Besonderheiten des ?sterreichischen Arbeitsrechts kennen, erfahren was bei Mitarbeiterentsendungen zu beachten ist und welche neuen Arbeitsformen sich entwickeln. Nach diesem Online-Seminar sind die Teilnehmenden in der Lage, die m?glichen Fallstricke nach dem ?sterreichischen Arbeitsrecht zu erkennen und strategische Entscheidungen zu treffen.
Erfahren Sie, wie Sie die regulatorischen und arbeitsrechtlichen Anforderungen der InstitutsVergV 5.0 umsetzen und welche Anpassungen bei den Vergütungsregelungen und Verträgen gemacht werden müssen, um Haftungsrisiken zu vermeiden. Unter Berücksichtigung des noch zu finalisierenden Entgelttransparenzgesetzes EntgeltTranspG 2.0.
Für Banken und Finanzinstitute bedeutet das EntgTranspG 2.0, dass die ohnehin stark regulierten Vergütungsstrukturen (InstitutsVergV, KWG, MaRisk) um ein weiteres, sehr daten- und prozesslastiges Transparenz- und Berichtspflichtenregime ergänzt werden. Bereiten Sie sich mit diesem Praxis-Seminar jetzt vor, um sich aufsichtskonform vorzubereiten und keine Zeit zu verlieren.
Das Seminar vermittelt kompakt, wie Verg?tung, Nebenleistungen und weitere Leistungen an Betriebsratsmitglieder rechtssicher bewertet und dokumentiert werden. Sie erhalten einen praxisnahen ?berblick ?ber aktuelle BAG- und BGH-Rechtsprechung sowie konkrete Hinweise f?r eine belastbare Betriebsrats-Compliance.
Teilnehmer*innen erhalten wertvolles Wissen u.a. zu den Themen Einstellung, Arbeitsvertrag, Rechte und Pflichten w?hrend des Arbeitsverh?ltnisses und danach, Rolle des Mitarbeiterhandbuchs sowie Beendigung von Arbeitsverh?ltnissen. Sie lernen, arbeitsrechtliche Risiken in China zu minimieren, rechtliche Vorgaben einzuhalten und typische Fehler zu vermeiden.
Sie wurden oder werden zum Vergütungsbeauftragten bestellt und wollen wissen, wie Sie Ihre Aufgaben rechtssicher, aufsichtskonform und prozessoptimiert angehen sollen? Sie sind Vergütungsbeauftragter oder Kontrollfunktion (m/w/d) und möchten Ihr Wissen auffrischen, verbessern, vergleichen oder sich unter Kollegen austauschen? Dann ist diese Schulung genau das Richtige für Sie.
Aktuelle Gesetzes?nderungen und neue arbeitsrechtliche Entwicklungen in der T?rkei k?nnen erhebliche Auswirkungen auf deutsche Unternehmen mit Niederlassungen, Beteiligungen, Tochtergesellschaften oder Mitarbeitenden vor Ort haben. Das Seminar zeigt kompakt und praxisnah, welche Neuerungen jetzt besonders relevant sind und worauf Unternehmen in der bilateralen Gesch?ftspraxis achten m?ssen.
Welche aktuellen Gesetzes?nderungen und Neuerungen im italienischen Arbeitsrecht sind f?r deutsche Unternehmen in diesen bilateralen Gesch?ftsbeziehungen wichtig? Was hat sich f?r deutsche Unternehmen mit Niederlassungen, Beteiligungen und Tochtergesellschaften, sowie Mitarbeitenden, in Italien arbeitsrechtlich ge?ndert?
In diesem Seminar informiert Sie ein erfahrener Experte in kompakter und praxisgerechter Form ?ber die sozialversicherungsrechtliche und lohnsteuerliche Behandlung von Studenten, Praktikanten und Sch?lern. Anhand zahlreicher Beispiele erhalten Sie einen Praxisleitfaden f?r Ihre Personalarbeit. Profitieren Sie von einem intensiven Austausch und der Beantwortung Ihrer individuellen Sonderf?lle.
Erfahren Sie, wie Sie Ihre Personalabteilung rechtssicher digitalisieren: von der digitalen Personalakte ?ber datenschutzkonforme Aufbewahrung bis hin zur Einbindung von Workflows und KI. Das Seminar vermittelt rechtliche Grundlagen, zeigt Praxisbeispiele und bietet konkrete Anregungen zur Umsetzung.
Nach diesem Premium-Lehrgang k?nnen sie als HR Business Partner strategisch beraten, Ver?nderungsprozesse steuern und den Beitrag von HR zur Wertsch?pfung ?berzeugend sichtbar machen.
Das gibt es nur hier: Der Lehrgang behandelt alle notwendigen Themengebiete vom Arbeitsrecht bei der Stellenausschreibung, Bewerbung ?ber Arbeitsvertragsgestaltung, St?rungen im Arbeitsverh?ltnis bis zum K?ndigungsrecht und zwar so vermittelt, dass Sie das Gelernte sofort umsetzen und nutzen k?nnen. BONUS: Inkl. Besuch von Live-Gerichtsverhandlungen beim Arbeitsgericht Heidelberg.
In diesem Seminar lernen Sie die Grundlagen und Besonderheiten des indischen Arbeitsrechts kennen, erfahren was bei Mitarbeiterentsendungen zu beachten ist und welche neuen Arbeitsformen sich entwickeln. Nach diesem Online-Seminar sind die Teilnehmenden in der Lage, die m?glichen Fallstricke nach dem indischen Arbeitsrecht zu erkennen und strategische Entscheidungen zu treffen.
F?r "Newcomer" im Bereich der Entgeltabrechnung ist ein fundiertes Grundwissen unerl?sslich. Sie lernen in diesem Kurs den Aufbau und die Bestandteile der Abrechnung kennen. An Beispielen und Rechen?bungen erfahren Sie, wie Sie die Anforderungen der Sozialversicherung und Lohnsteuer richtig umsetzen, und so vom "Brutto" zum "Netto" kommen. Sie erhalten auch Antworten auf Ihre individuellen Fragen.
Equal-Pay, gender-neutrale Vergütung, Nachhaltigkeit im Personalmanagement (Umsetzung der CSRD), Diversity, mobiles Arbeiten, fit & proper: Erfahren Sie aktuelle Entwicklungen im Personalbereich von Banken und neue arbeits- und aufsichtsrechtlichen Vorgaben sowie Vorschläge für die Erstellung von Richtlinien, die prozessuale Umsetzung, die organisatorische Verankerung und das Controlling.
Nach dem Lehrgang denken Sie Personalentwicklung strategisch, beurteilen Ma?nahmen auf Basis belastbarer Kriterien und gestalten Personalentwicklung als wirksames Instrument der Unternehmensstrategie. Das Seminar bietet Raum f?r interaktiven Erfahrungsaustausch und setzt den Auftakt mit zwei Pr?senztagen im malerischen Heidelberg.
Currently revised and in a new design for greater interactivity, this e-learning programme helps foreign in-house counsels, international HR managers and newcomers gain a clear first insight into German Labour and Employment Law, including all key aspects and important court decisions.
Sie m?chten sich selbst und Ihr Unternehmen im Umgang mit sexueller Bel?stigung, Diskriminierung und Mobbing rechtlich absichern? Unser neues e-Learning unterst?tzt Sie dabei, problematische Situationen fr?hzeitig zu erkennen, rechtlich sicher einzuordnen und auf Basis der F?rsorgepflicht von Unternehmen und Vorgesetzten achtsam, klar und konsequent zu handeln.
The aim of the e-learning is to impart basic knowledge on the cooperation with the works council - from its establishment and day-to-day cooperation to resolving conflicts with the works council and its members on a best-practice basis.
