Arbeitsrecht in der Insolvenz

Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse auf den aktuellen Stand zu bringen - und gleichzeitig Ihrer Fortbildungsverpflichtung nachzukommen. Selbstverständlich erhalten Sie ein Zertifikat über 6 Zeitstunden, das den Erfordernissen des § 15 FAO entspricht.

Sowohl in klassischen Regelinsolvenzverfahren, als auch in Eigenverwaltungs- und Schutzschirmverfahren, stellt das kurze Zeitfenster eine besondere Herausforderung dar. Unabdingbare Voraussetzung ist die professionelle Vorbereitung und Umsetzung der Personalanpassungsmaßnahmen durch den eingeschalteten Sanierungsberater oder Arbeitsrechtler. Im Eigenverwaltungsverfahren bedarf es neben der Verhandlung mit den Arbeitnehmervertretern zusätzlich der frühzeitigen Einbindung des vorläufigen Gläubigerausschuss und des Sachwalters. Im Rahmen dieses höchst praxisorientierten Seminars erarbeiten Sie sich intensiv sämtliche arbeitsrechtlichen Themenschwerpunkte eines Insolvenzverfahrens, von der Insolvenzgeldvorfinanzierung über die Ausarbeitung und Planung einer Personalmaßnahme mit den Aspekten Interessenausgleich, Insolvenzsozialplan, Konsultationsverfahren, Massenentlassungsanzeige oder Errichtung einer Transfergesellschaft bis hin zur Verhandlung der kaufvertraglichen Arbeitnehmerregelungen im Rahmen eines Betriebsübergangs und der Handhabung der betrieblichen Altersversorgung.

Dieses Praxisseminar gibt Ihnen einen Leitfaden für die arbeitsrechtliche Betreuung eines Insolvenzverfahrens an die Hand. Die Referenten erläutern an einem Zeitstrahl die typischen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Notwendigkeiten im Verlauf eines Insolvenzverfahrens und geben praxisorientierte Handlungsanleitungen. Beginnend mit Hinweisen für die Erstellung eines Erwerberkonzepts als unternehmerischer Entscheidung, wird der typische Verlauf eines Personalabbaus mit seinen Schritten Konsultationsverfahren, Interessenausgleichs- und Insolvenzsozialplanverhandlungen, Betriebsratsanhörung und Erstattung der Massenentlassungsanzeige dargestellt, und die Interessenlagen aus Sicht sowohl des Arbeitgebers als auch der Arbeitnehmerseite geschildert.

Muster und Checklisten können bei der zukünftigen Verfahrensbearbeitung als hilfreiche Unterstützung herangezogen werden. Mit Formulierungsvorschlägen werden die kaufvertraglichen Arbeitnehmerregelungen zwischen Insolvenzverwalter und Erwerber und deren typische Streitpunkte bei der Verteilung von Lasten und Risiken betreffend Arbeitnehmern erläutert. Dabei werden verschiedene Aspekte des Betriebsübergangs beleuchtet. Immer wieder wird mit einem Vergleich zur Situation außerhalb von Insolvenzverfahren auf die Besonderheiten des Arbeitsrechts in der Insolvenz hingewiesen.

Die Veranstaltung findet live und interaktiv über unseren Learning Space statt, in den die Zoom-Applikation integriert ist (keine Software-Installation erforderlich!)

Bitte kontaktieren Sie uns, wir bieten Ihnen gerne Alternativen für die Teilnahme an unserem Online-Seminar an.

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Die Dokumentation zur Veranstaltung und eventuelle zusätzliche Arbeitsunterlagen zum Ausdrucken stehen im Kundenportal spätestens einen Tag vor Beginn der Weiterbildung für Sie bereit. Bei einigen Seminaren folgen darüber hinaus Unterlagen im Nachgang (Workshop-Ergebnisse, etc.). Diese finden Sie nach Ihrer Teilnahme in Ihrem Kundenkonto zusammen mit Ihrem Zertifikat.

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• Überprüfen Sie bitte vorab, ob Ihr Mikrofon beziehungsweise Ihr Headset und Ihre Kamera funktionsfähig sind.

Sollte es bei der Einwahl zu Ihrer Online-Weiterbildung Schwierigkeiten geben, steht Ihnen unser Technik-Support unter der Telefonnummer 06221 500-535 zur Verfügung.

Unseren Learning Space kennenlernen und Sicherheit gewinnen: Sie können kostenlos an einem unserer PreMeetings teilnehmen, eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Termine und Zugangsdaten zu unseren PreMeetings finden Sie in Ihrem Kundenkonto. Es ist ein unverbindliches Angebot für alle Kunden und keine Voraussetzung für Ihre Teilnahme. Sollte kein Termin eines PreMeetings für Sie passen, Sie jedoch einen Technik-Check vorab wünschen, sprechen Sie uns gerne an.