Arbeitsrecht in der Insolvenz
Ihr Leitfaden für arbeits- und personalrechtliche Praxisfragen im Insolvenzverfahren
- Rechtssicherheit bei Personalmaßnahmen
- Zahlreiche Mustertexte und Checklisten
- Fallbeispiele & Lösungen für die Praxis
- "Inhalt + Darstellung sehr gut!" (Teilnehmerkommentar)
Online-Seminar
Ab
1.190,00 €
zzgl. MwSt.
Leistungen & Ablauf
Veranstaltung - 1.190,-€ zzgl. MwSt.
Die Teilnahmegebühr beinhaltet eine Dokumentation inklusive der Downloadmöglichkeit sowie einem Weiterbildungs-Zertifikat über 6,5 Zeitstunden, welches den formalen Anforderungen nach § 15 FAO entspricht.
Zeitraum:
09:00 - 17:00 Uhr
Buchungsdetails
Online-Seminar
Ab
1.190,00 €
zzgl. MwSt.
Leistungen & Ablauf
Veranstaltung - 1.190,-€ zzgl. MwSt.
Die Teilnahmegebühr beinhaltet eine Dokumentation inklusive der Downloadmöglichkeit sowie einem Weiterbildungs-Zertifikat über 6,5 Zeitstunden, welches den formalen Anforderungen nach § 15 FAO entspricht.
Zeitraum:
09:00 - 17:00 Uhr
In diesem Online-Seminar erarbeiten Sie sich das arbeitsrechtliche Know-how für die rechtssichere Gestaltung von Personalmaßnahmen im Rahmen von Insolvenz- und Sanierungsverfahren.
Referenten
Das erwartet Sie
- Eröffnungsverfahren und Insolvenzgeld - Ablauf, Vorfinanzierung und Zusammenspiel mit der Bank
- Kündigung, Betriebsänderung und Betriebsübergang - Handlungsspielräume des Verwalters (§§ 113, 120-128 InsO)
- Insolvenzforderung oder Masseverbindlichkeit? - Entgelt, Differenzlohn und Urlaubsabgeltung richtig einordnen
- Prozessuale Fallstricke - Unterbrechung, Aufnahme, Passivlegitimation und Forderungsanmeldung
- Besondere Verfahrensarten - Eigenverwaltung, Schutzschirm, Insolvenzplan und Masseunzulänglichkeit
Wer sollte teilnehmen
"Arbeitsrecht in der Insolvenz" richtet sich an Insolvenzverwalter und Mitarbeitende von Insolvenzverwalterkanzleien sowie mit Restrukturierungen und Sanierungen befasste Berater, die sich einen vertieften Einblick in die arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragen im Insolvenzverfahren verschaffen möchten.
Das Seminar ist bewusst als Überblick angelegt. Vorkenntnisse im Arbeitsrecht sind sinnvoll, aber nicht erforderlich. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihre Praxisfragen zu klären.
Ziel der Veranstaltung
Das Seminar vermittelt Ihnen einen praxisnahen Gesamtüberblick über das Arbeitsrecht im Insolvenzverfahren, vom Eröffnungsverfahren bis zur Beendigung des Verfahrens. Sie lernen, Arbeitsverhältnisse in den einzelnen Verfahrensphasen richtig einzuordnen, typische Risiken zu erkennen und Entscheidungen im Insolvenzverfahren sachgerecht vorzubereiten.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Schnittstelle zwischen Arbeits-, Sozial- und Insolvenzrecht: Insolvenzgeld und dessen Vorfinanzierung, Differenzlohn, Urlaubsabgeltung und die Abgrenzung zwischen Insolvenzforderung und Masseverbindlichkeit. Zudem werden die formalen Voraussetzungen für Maßnahmen der Personalanpassung vermittelt.
Ihr Nutzen
Das Seminar verbindet die rechtliche Perspektive mit der Abrechnungspraxis. Die Teilnehmer erhalten Orientierung zu den Fragen, die im Tagesgeschäft häufig Abrechnungsfehler verursachen und damit schnell haftungsrelevant werden können.
Anhand von Praxisbeispielen, Rechenfällen und Checklisten erfahren sie, wie sie Zahlungen korrekt der Tabelle oder der Masse zuordnen, die Abstimmung mit der vorfinanzierenden Bank sicherstellen sowie Fristen und Prozessrisiken beherrschen.
Sie erhalten einen tiefen Einblick in die Voraussetzungen, die für eine Personalanpassung zunächst geschaffen werden müssen. Das Gelernte lässt sich unmittelbar in der täglichen Arbeit anwenden.
Programm
09:00 - 17:00 Uhr
Stephanie Paris, Christian Schwindt
- Ablauf, Stellung des vorläufigen Verwalters (§ 55 Abs. 2 und 4 InsO)
- Gläubigerantrag und Folgen für die Arbeitsverhältnisse
- Besondere Verfahrensarten und Unterschiede zwischen den Verfahren
- Überleitung zu Block 2: Insolvenzgeld als Sanierungsinstrument?
Stephanie Paris
- Insolvenzgeldzeitraum, Antrag, Fristen, Forderungsübergang
- Vorfinanzierung durch die Bank: Voraussetzungen und praktischer Ablauf
- Insolvenzgeldfähigkeit unterschiedlicher Gehaltsbestandteile
- Typische Fehlerquellen bei der Abrechnung
Christian Schwindt
- Kündigung durch den Verwalter (§ 113 InsO), Kündigungsschutz, Massenentlassung
- Überblick §§ 120-128 InsO: Interessenausgleich, Namensliste, Sozialplan
- Betriebsübergang in der Insolvenz
Stephanie Paris, Christian Schwindt
- Abgrenzung nach Entstehungszeitpunkt, Praxisfälle zu Entgelt und Urlaubsabgeltung
- Differenzlohnberechnung
- Forderungsanmeldung, Abfindungsvergleich: Behandlung und Beseitigung
Christian Schwindt
- Unterbrechung, Aufnahme, Passivlegitimation
- Freigabe, Insolvenzplan, Eigenverwaltung, Schutzschirm
- Masseunzulänglichkeit und ihre Folgen für Arbeitsverhältnisse
- Kündigungsschutzprozess im Insolvenzverfahren
Das Eröffnungsverfahren mit Blick auf arbeitsrechtliche Aspekte
Das Eröffnungsverfahren mit Blick auf arbeitsrechtliche Aspekte
Stephanie Paris, Christian Schwindt
- Ablauf, Stellung des vorläufigen Verwalters (§ 55 Abs. 2 und 4 InsO)
- Gläubigerantrag und Folgen für die Arbeitsverhältnisse
- Besondere Verfahrensarten und Unterschiede zwischen den Verfahren
- Überleitung zu Block 2: Insolvenzgeld als Sanierungsinstrument?
Insolvenzgeld und Vorfinanzierung
Insolvenzgeld und Vorfinanzierung
Stephanie Paris
- Insolvenzgeldzeitraum, Antrag, Fristen, Forderungsübergang
- Vorfinanzierung durch die Bank: Voraussetzungen und praktischer Ablauf
- Insolvenzgeldfähigkeit unterschiedlicher Gehaltsbestandteile
- Typische Fehlerquellen bei der Abrechnung
Das eröffnete Verfahren - Kündigung und Betriebsänderung
Das eröffnete Verfahren - Kündigung und Betriebsänderung
Christian Schwindt
- Kündigung durch den Verwalter (§ 113 InsO), Kündigungsschutz, Massenentlassung
- Überblick §§ 120-128 InsO: Interessenausgleich, Namensliste, Sozialplan
- Betriebsübergang in der Insolvenz
Insolvenzforderung oder Masseverbindlichkeit?
Insolvenzforderung oder Masseverbindlichkeit?
Stephanie Paris, Christian Schwindt
- Abgrenzung nach Entstehungszeitpunkt, Praxisfälle zu Entgelt und Urlaubsabgeltung
- Differenzlohnberechnung
- Forderungsanmeldung, Abfindungsvergleich: Behandlung und Beseitigung
Prozess und Sonderkonstellationen
Prozess und Sonderkonstellationen
Christian Schwindt
- Unterbrechung, Aufnahme, Passivlegitimation
- Freigabe, Insolvenzplan, Eigenverwaltung, Schutzschirm
- Masseunzulänglichkeit und ihre Folgen für Arbeitsverhältnisse
- Kündigungsschutzprozess im Insolvenzverfahren
Abschlussdiskussion und Fragen
Downloads
Fordern Sie die Unterlagen über unser Formular an.

Prospekt
Infos & FAQs
Profitieren Sie von unseren Rabatten & Preisvorteilen!
- Unsere Produkt-Bundles sind mit einem Preisnachlass verbunden. Klicken Sie auf "Buchen", um die verfügbaren Schulungen einzusehen, die dieses Angebot beinhalten.
- Sie interessieren sich für eine Großkundenvereinbarung? Dann freuen wir uns auf Ihre Anfrage an unsere Kolleg*innen im Vertrieb: vertrieb@forum-institut.de
Ihre Vorteile bei einer FORUM Institut Weiterbildung
Modernes Lernen mit der All-in-one-Weiterbildungsplattform beim FORUM Institut:
Bei unseren Online-Weiterbildungen lernen Sie im Learning Space, unserer holistischen Lernumgebung mit vielen Funktionalitäten. So wird Ihre Selbstwirksamkeit und nachhaltiges Lernen unterstützt.
- Live und interaktiv lernen über unsere Weiterbildungsplattform "Learning Space"
- Eine Plattform mit vielen Funktionen: Veranstaltungsraum, Chat, Agenda mit Unterlagen, Umfragen, Workshopräume u.v.m.
- Komfortable Umfragen mit dem Umfragetool Slido
- Chat "deluxe": Gruppenchat, 1:1 Chat
- Zentraler Ablageort für Dokumente und Medien
- Weitere Services und Apps stehen auf der Plattform zur Verfügung (Padlet, Mentimeter u.v.m.)
- Didaktisch und technisch optimal aufeinander abgestimmtes Konzept
- Hohe Interaktivität mit viel Raum für Ihre Fragen
- Durchgehende Betreuung während der Veranstaltung für einen optimalen Lernerfolg
- Gratis PreMeeting, um technisch perfekt in Ihre Weiterbildung zu starten
Technische Voraussetzungen
Für die Teilnahme an unseren Online-Veranstaltungen benötigen Sie eine stabile Internetverbindung. Für ein optimales Lernerlebnis empfehlen wir die Verwendung der Browser Microsoft Edge oder Google Chrome in der aktuellen Version. Zur Übertragung des Tons benötigen Sie ein Headset, Lautsprecher oder Telefon. Weitere Informationen finden Sie hier. Überprüfen Sie bitte vorab, ob Ihr Mikrofon beziehungsweise Ihr Headset und Ihre Kamera funktionsfähig sind. Bitte verwenden Sie keine VPN-Verbindung, da hier die Audioverbindung nicht gewährleistet werden kann.
Bei unseren Online-Weiterbildungen ist die Videokonferenz-Software Zoom in unseren Learning Space eingebunden. Sie haben keine Berechtigung für die Nutzung von ZOOM? Bitte kontaktieren Sie uns, wir bieten Ihnen gerne Alternativen für die Teilnahme an unseren Online-Weiterbildungen an.
Technikcheck mit gratis PreMeeting
Sie können kostenlos an einem unserer PreMeetings teilnehmen und unseren Learning Space kennenlernen. Eine Buchung ist nicht erforderlich. Termine zu unseren PreMeetings finden Sie in Ihrem Kundenportal. Klicken Sie im Kundenportal beim PreMeeting auf den grünen "Teilnehmen"-Button und Sie werden direkt zum Learning Space weitergeleitet.
Ein PreMeeting bietet die Möglichkeit, unseren Learning Space besser kennen zu lernen und technisch perfekt in Ihre Online-Weiterbildung zu starten. Es ist ein unverbindliches Angebot für alle Kund*innen und keine Voraussetzung für Ihre Teilnahme. Sollte kein Termin eines PreMeetings für Sie passen, Sie jedoch einen Technik-Check vorab wünschen, sprechen Sie uns gerne an.
Zugang und Ablauf der Online-Veranstaltungen
Nach der Anmeldung zu einer Veranstaltung erhalten Sie von uns die Zugangsdaten zu Ihrem Kundenportal. Sie können sich hier mit Ihrer E-Mail-Adresse und Ihrem Passwort in das Kundenportal einloggen. Bitte stellen Sie vor dem Veranstaltungstag sicher, dass Sie Zugang zum Kundenportal haben.
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Am Veranstaltungstag starten Sie Ihre Online-Weiterbildung im Kundenportal in der jeweiligen Veranstaltung mit dem Button "Details" und Sie werden direkt zum Learning Space weitergeleitet.
Weitere Informationen zu unseren Online-Veranstaltungen finden Sie hier.
Wann ist dieses Online-Seminar empfehlenswert?
Dieses Online-Seminar ist empfehlenswert, wenn Sie arbeitsrechtliche Fragestellungen im Insolvenz- und Sanierungsverfahren rechtssicher beurteilen und Personalmaßnahmen professionell vorbereiten und umsetzen möchten. Sie erhalten einen praxisorientierten Überblick über zentrale Themen wie Insolvenzgeld und dessen Vorfinanzierung, Kündigungen, Betriebsänderungen, Betriebsübergänge sowie die Abgrenzung von Insolvenzforderungen und Masseverbindlichkeiten. Anhand konkreter Fallbeispiele und Checklisten lernen Sie, typische Fehlerquellen und rechtliche Risiken frühzeitig zu erkennen.
Dieses Online-Seminar ist besonders sinnvoll, wenn Sie als Insolvenzverwalter*in, Mitarbeiter*in einer Insolvenzverwalterkanzlei oder als Berater*in für Restrukturierung und Sanierung arbeitsrechtliche Maßnahmen in laufenden Insolvenzverfahren begleiten. Es unterstützt Sie insbesondere bei zeitkritischen Personalentscheidungen, der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Banken sowie der Vorbereitung von Kündigungen, Sozialplänen und Betriebsübergängen. Auch wenn Sie arbeitsrechtliche Vorkenntnisse vertiefen und Ihre praktische Sicherheit im Zusammenspiel von Arbeits-, Sozial- und Insolvenzrecht verbessern möchten, bietet das Seminar wertvolle Orientierung.
Das zeichnet diese Veranstaltung aus
GESAMTEINDRUCK
PRAXISNUTZEN
Kundenstimmen
Was zufriedene Teilnehmer sagen
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Robin Reichelt
Konferenzmanager Financial Services
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