Arbeitsrecht - Basiswissen für Personaler

Die Basics des Arbeitsrechts speziell für die HR-Praxis

Topaktuelles arbeitsrechtliches Wissen und für Ihre Personalpraxis
Zahlreiche Fallbeispiele, praktische Tipps und Checkliste
Ausführliche Lehrgangsunterlagen zum Download
Teilnehmerzertifikat

Arbeitsrecht - Basiswissen für Personaler

Termin

Format

Online-Seminar

Gebühr

Ab 1.860,00 € zzgl. MwSt.
Leistungen & Ablauf

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Ab 1.860,00 € zzgl. MwSt.
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Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen das Arbeitsrecht kompakt - praxisnah - und aktuell für Ihre Personalpraxis. Anhand vieler Fallkonstellationen, Beispiele und aktueller Rechtsprechung, erhalten Sie an zwei Tagen ein solides Arbeitsrechtswissen! Wir zeigen Ihnen, dass Arbeitsrecht Spass machen kann! Hier gewinnen Sie juristische Sicherheit für Ihre Personalarbeit!

Ihre Referenten

Britta Bartkowski

DWS Group GmbH & Co. KGaA, Frankfurt
Senior HR Product Specialist Governance & Labour Relations

Sönke Jürgensen

Rechtsanwalt (Syndikusrechtsanwalt), Fachanwalt für Arbeits- und Sozialrecht und Fachanwalt für Transport- und Speditionsrecht

Herr Sönke Jürgensen ist Rechtsanwalt (Syndikus-rechtsanwalt), Fachanwalt…

Das erwartet Sie

Das Wichtigste zum Arbeitsverhältnis - kompakt von A bis Z
Das müssen Sie bei Arbeitsverträgen, Teilzeit und Vergütung beachten
Kündigung, Befristung & Aufhebungsvertrag rechtssicher gestalten
Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Lohn ohne Arbeit: Krankheitsfall, Feiertage, Urlaub
Aktuelle Rechtsprechung und Neuregelungen im Überblick

Wer sollte teilnehmen

Der Lehrgang richtet sich besonders an:

Leiter*innen und Mitarbeiter*innen der HR-Abteilungen, die sich umfassend informieren, beziehungsweise ihren Kenntnisstand auffrischen möchten
Personalreferent*innen
HR Manager*innen
Führungskräfte anderer Bereiche, die ebenfalls mit arbeitsrechtlichen Fragen befasst sind und Kenntnisse auf diesem Fachgebiet benötigen

Arbeitsrechtliche Vorkenntnisse werden nicht vorausgesetzt.

Ziel der Veranstaltung

Der Online-Lehrgang wird systematisch und in komprimierter Form all diejenigen Bereiche des Arbeitsrechts darstellen, die in der betrieblichen Praxis von Bedeutung sind.

Beginnend mit der Vertragsgestaltung über arbeitsrechtliche Fragestellungen bei Urlaub und Krankheit, bis hin zu Kündigungsvoraussetzungen und der Handhabung arbeitsgerichtlicher Verfahren, behandelt der Lehrgang den typischen Verlauf eines Arbeitsverhältnisses.

Gerade für den Nichtjuristen ist es oft schwierig festzustellen, wie die Rechtslage in einem konkreten Fall ist. Dies hängt auch damit zusammen, dass das Arbeitsrecht - mehr wie alle anderen Rechtsbereiche - von der Rechtsprechung geprägt ist und weniger durch im einzelnen ausformulierte Gesetze. Aus diesem Grund orientiert sich der Lehrgang streng an der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und der Landesarbeitsgerichte.

Ihr Nutzen

Topaktuelles arbeitsrechtliches Wissen für Ihre Personalpraxis
Rechtssicherheit für Ihre tägliche Arbeit
Zahlreiche Fallbeispiele, praktische Tipps und Checklisten
Ausführliche Lehrgangsunterlagen zum Download
Speziell für Nichtjuristen aus dem Personalbereich - Vorkenntnisse nicht erforderlich

Programm

jeweils von 09:00 - 17:00 Uhr

Grundlagen des Arbeitsverhältnisses

Gestaltungsfaktoren
Wirkung von Tarif- / Betriebsvereinbarungen für das Arbeitsverhältnis
Arbeitspflicht / Direktionsrecht des AG
Diskriminierungsverbote nach dem AGG

Arbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis

Der Inhalt von Arbeitsverträgen
Kontrolle von vertraglichen Vereinbarungen in AGB

Teilzeitarbeitsverhältnis

Begriff und Formen der Teilzeitarbeit
Geringfügig Beschäftigte
Verbot der Schlechterstellung teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer

Die Vergütung des Arbeitnehmers

Die Vergütungspflicht des AG
AGB - Kontrolle von Änderungsvorbehalten

Lohn ohne Arbeit

Leistungsstörungen im Arbeitsverhältnis
Vergütungsanspruch im Krankheitsfall
Lohnfortzahlung an Feiertagen
Der Urlaubsanspruch des AN

Weitere Pflichten des Arbeitgebers

Die Beschäftigungspflicht, die sog. "Fürsorgepflicht" des AG, der Gleichbehandlungsgrundsatz, Haftung, Zeugnis etc.

Pflichten des Arbeitnehmers

Nebenpflichten des Arbeitnehmers
Haftung des AN im Arbeitsverhältnis

Gestaltungsfaktoren
Wirkung von Tarif- / Betriebsvereinbarungen für das Arbeitsverhältnis
Arbeitspflicht / Direktionsrecht des AG
Diskriminierungsverbote nach dem AGG

Der Inhalt von Arbeitsverträgen
Kontrolle von vertraglichen Vereinbarungen in AGB

Begriff und Formen der Teilzeitarbeit
Geringfügig Beschäftigte
Verbot der Schlechterstellung teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer

Die Vergütungspflicht des AG
AGB - Kontrolle von Änderungsvorbehalten

Leistungsstörungen im Arbeitsverhältnis
Vergütungsanspruch im Krankheitsfall
Lohnfortzahlung an Feiertagen
Der Urlaubsanspruch des AN

Die Beschäftigungspflicht, die sog. "Fürsorgepflicht" des AG, der Gleichbehandlungsgrundsatz, Haftung, Zeugnis etc.

Nebenpflichten des Arbeitnehmers
Haftung des AN im Arbeitsverhältnis

Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Kündigung

Kündigungsarten, -erklärung und -frist
Die außerordentliche Kündigung
Allg./besonderer Kündigungsschutz
Kündigungsgründe - verhaltens-, personen-, betriebsbedingt
Die Änderungskündigung
Auflösung des Arbeitsverhältnisses im Kündigungsrechtsstreit
Weiterbeschäftigungsanspruch
Sozial- und steuerrechtliche Folgen
Annahmeverzugsansprüche des AN

Befristung von Arbeitsverhältnissen

Gesetzl. Regelung/Formerfordernisse
Befristung ohne Sachgrund nach TzBfG
Sachgründe für eine Befristung
Zweckbefristung
Mehrfach- / Kettenbefristung
Rechtsfolgen der Befristung / Klagefrist
Altersgrenzenregelungen
Die Probezeit

Befristung von Arbeitsverhältnissen - Fortsetzung

Der Aufhebungsvertrag

Zulässigkeit / Schriftform
Unwirksamkeitsgründe - Anfechtung

Kündigungsarten, -erklärung und -frist
Die außerordentliche Kündigung
Allg./besonderer Kündigungsschutz
Kündigungsgründe - verhaltens-, personen-, betriebsbedingt
Die Änderungskündigung
Auflösung des Arbeitsverhältnisses im Kündigungsrechtsstreit
Weiterbeschäftigungsanspruch
Sozial- und steuerrechtliche Folgen
Annahmeverzugsansprüche des AN

Gesetzl. Regelung/Formerfordernisse
Befristung ohne Sachgrund nach TzBfG
Sachgründe für eine Befristung
Zweckbefristung
Mehrfach- / Kettenbefristung
Rechtsfolgen der Befristung / Klagefrist
Altersgrenzenregelungen
Die Probezeit

Befristung von Arbeitsverhältnissen - Fortsetzung

Zulässigkeit / Schriftform
Unwirksamkeitsgründe - Anfechtung

Downloads

Fordern Sie die Unterlagen über unser Formular an.

Whitepaper "Elektronische Arbeitszeiterfassung"

Hier gelangen Sie zum Whitepaper "Elektronische Arbeitszeiterfassung"

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Whitepaper "German Employment Law"

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Whitepaper "Sexuelle Belästigung, Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz"

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Technische Voraussetzungen

Für die Teilnahme an unseren Online-Veranstaltungen benötigen Sie eine stabile Internetverbindung. Für ein optimales Lernerlebnis empfehlen wir die Verwendung der Browser Microsoft Edge oder Google Chrome in der aktuellen Version. Zur Übertragung des Tons benötigen Sie ein Headset, Lautsprecher oder Telefon. Weitere Informationen finden Sie hier. Überprüfen Sie bitte vorab, ob Ihr Mikrofon beziehungsweise Ihr Headset und Ihre Kamera funktionsfähig sind. Bitte verwenden Sie keine VPN-Verbindung, da hier die Audioverbindung nicht gewährleistet werden kann.

Bei unseren Online-Weiterbildungen ist die Videokonferenz-Software Zoom in unseren Learning Space eingebunden. Sie haben keine Berechtigung für die Nutzung von ZOOM? Bitte kontaktieren Sie uns, wir bieten Ihnen gerne Alternativen für die Teilnahme an unseren Online-Weiterbildungen an.

Technikcheck mit gratis PreMeeting

Sie können kostenlos an einem unserer PreMeetings teilnehmen und unseren Learning Space kennenlernen. Eine Buchung ist nicht erforderlich. Termine zu unseren PreMeetings finden Sie in Ihrem Kundenportal. Klicken Sie im Kundenportal beim PreMeeting auf den grünen "Teilnehmen"-Button und Sie werden direkt zum Learning Space weitergeleitet.

Ein PreMeeting bietet die Möglichkeit, unseren Learning Space besser kennen zu lernen und technisch perfekt in Ihre Online-Weiterbildung zu starten. Es ist ein unverbindliches Angebot für alle Kund*innen und keine Voraussetzung für Ihre Teilnahme. Sollte kein Termin eines PreMeetings für Sie passen, Sie jedoch einen Technik-Check vorab wünschen, sprechen Sie uns gerne an.

Zugang und Ablauf der Online-Veranstaltungen

Nach der Anmeldung zu einer Veranstaltung erhalten Sie von uns die Zugangsdaten zu Ihrem Kundenportal. Sie können sich hier mit Ihrer E-Mail-Adresse und Ihrem Passwort in das Kundenportal einloggen. Bitte stellen Sie vor dem Veranstaltungstag sicher, dass Sie Zugang zum Kundenportal haben.

In Ihrem Kundenportal finden Sie alle wichtigen/weiteren Informationen und persönlichen Dokumente. Von dort starten Sie auch Ihre Online-Seminare. Sollten Sie noch keinen Zugang zum Kundenportal haben, können Sie sich bequem hier registrieren.

Am Veranstaltungstag starten Sie Ihre Online-Weiterbildung im Kundenportal in der jeweiligen Veranstaltung mit dem Button "Details" und Sie werden direkt zum Learning Space weitergeleitet.

Weitere Informationen zu unseren Online-Veranstaltungen finden Sie hier.

Eine perfekte Ergänzung: Arbeitsrecht - Praxiswissen für Personaler*innen

Aufbauend auf diesen beliebten Lehrgang hat sich die anschließende Teilnahme an der 2-tägigen Veranstaltung "Arbeitsrecht - Praxiswissen für Personaler*innen" bewährt.

Alle Teilnehmer dieses Grundlagenkurses erhalten einen Rabatt in Höhe von 150 € zzgl. MwSt. bei gleichzeitiger Anmeldung zum Aufbau-Lehrgang "Arbeitsrecht - Praxiswissen für Personaler*innen".

Optionales Zusatzangebot e-Learning "AKTIV und VITAL im Büro oder Homeoffice"

AKTIV und VITAL im Büro oder Homeoffice - Videoclips zur Mobilisation, Dehnung, Kräftigung & Entspannung

Sie buchen das Seminar regulär und das e-Learning dazu. Der Preis des e-Learnings reduziert sich um 100 € (390,00 € statt 490,00 € zzgl. MwSt.).

Das e-Learning wird im Buchungsprozess angezeigt und kann optional ausgewählt werden.

Das zeichnet diese Veranstaltung aus

Live und interaktiv!

Inhouse-Angebote - Präsenz und Online

Dieses Seminar führen wir auch exklusiv für Ihr Unternehmen durch - individuell zugeschnitten auf Ihre Anforderungen, terminlich flexibel und wahlweise als Präsenz- oder Online-Format. Sprechen Sie uns an und wir erstellen Ihnen ein massgeschneidertes Angebot.

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Kundenstimmen

Was zufriedene Teilnehmer sagen

"Gibt einen guten Überblick mit vielen praktischen Tipps"

Dr. Heike Wellmeyer, Fachbereichsleiterin Landesbetrieb Information und Technik NRW (IT.NRW)

"Informativ, locker und zielführend."

Mario Schindler, Personalreferent L-Bank Landeskreditbank Informativ, Baden-Württemberg - Förderbank

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Weiterführend

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