Elternzeit, Mutterschutz und Pflegezeit 2027

Was HR und Führungskräfte zum Jahreswechsel rechtssicher regeln sollten

Anträge, Fristen und Urlaubsansprüche effektiv gestalten

  • Praxisfragen live mit den Referierenden klären
  • Wissen unmittelbar im Arbeitsall
Elternzeit, Mutterschutz und Pflegezeit 2027

Online-Seminar

Ab 1.260,00 € zzgl. MwSt.
Leistungen & Ablauf

Buchungsdetails

Online-Seminar

Ab 1.260,00 € zzgl. MwSt.
Leistungen & Ablauf

Zum Jahreswechsel 2026/2027 stehen Personalverantwortliche und Führungskräfte bei Elternzeit, Mutterschutz und Pflegezeit vor neuen gesetzlichen und rechtlichen Anforderungen. Dieses Praxisseminar vermittelt aktuelle Regelungen, Rechtsprechung und konkrete Handlungsempfehlungen, damit Sie Risiken vermeiden und Mitarbeitende in sensiblen Lebensphasen rechtssicher und wertschätzend begleiten.

Ihre Referierenden

Katharina Scheel

Katharina Scheel

Rechtsanwältin - Salary Partnerin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Fuhlrott Arbeitsrecht, Hamburg

Die Referentin verfügt durch ihre anwaltliche Beratung und Dozententätigkeit an einer Hamburger…

Johannes Schäfer-Cors

Johannes Schäfer-Cors

Syndikusrechtsanwalt, Hermes Germany GmbH, Hamburg

Der Referent und Unternehmenspraktiker ist seit über fünf Jahren als Syndikusrechtsanwalt im Arbeitsrecht tätig. Zuvor war er in einer internationalen…

Das erwartet Sie

  • Aktuelle Neuerungen und gesetzliche Grundlagen im Überblick
  • Beschäftigungsverbote in der Praxis richtig handhaben
  • Das gilt beim Sonderkündigungsschutz in Mutterschutz, Elternzeit und Pflegezeit
  • So bearbeiten Sie Elternzeit- und Teilzeitanträge korrekt
  • Was Sie bei Urlaubsansprüchen unbedingt beachten müssen
  • Variable Vergütung während Freistellungszeiten richtig beurteilen
  • Handlungsempfehlungen für Einzel- und Zweifelsfälle

Wer sollte teilnehmen

Dieses Seminar ist speziell für:

  • Geschäftsführer*innen
  • Personalleiter*innen
  • Führungskräfte mit Personalverantwortung
  • HR Business Partner*innen
  • Personalreferent*innen, Mitarbeiter*innen der Personal- und Rechtsabteilung
  • Unternehmensjurist*innen

Ziel der Veranstaltung

Die gesetzlichen Anforderungen zu Elternzeit, Mutterschutz und Pflegezeit entwickeln sich kontinuierlich weiter und stellen Unternehmen regelmäßig vor neue Herausforderungen. Insbesondere zum Jahreswechsel 2026/2027 sollten Personalverantwortliche und Führungskräfte aktuelle Gesetzesänderungen, die jüngste Rechtsprechung und praktische Handlungserfordernisse kennen, um arbeitsrechtliche Risiken zu vermeiden und Beschäftigte sicher zu begleiten.

In diesem Praxisseminar erhalten Sie einen fundierten Überblick über die wichtigsten Regelungen und aktuellen Entwicklungen. Anhand praxisnaher Beispiele erfahren Sie, welche Pflichten Arbeitgeber erfüllen müssen, welche Rechte Beschäftigten zustehen und wie Sie typische Fragestellungen im Arbeitsalltag rechtssicher lösen. Sie erhalten konkrete Handlungsempfehlungen für eine professionelle Personalarbeit und lernen, sensible Lebensphasen wertschätzend und rechtskonform zu begleiten.

Nach dem Seminar verfügen Sie über das notwendige Know-how, um Mutterschutz, Elternzeit und Pflegezeit sicher umzusetzen, Risiken zu minimieren und auch in Einzel- und Zweifelsfällen souverän zu handeln.

Ihr Nutzen

  • Handlungsempfehlungen und Praxistipps für rechtssicheren Umgang mit Mutterschutz, Elternzeit und Pflegezeit
  • Überblick über gesetzliche Neuerungen und aktuelle Rechtsprechung
  • Gestaltungstipps für den Umgang mit (Eltern-)Teilzeitanträgen
  • Zeitmanagement und wichtige Fristen bei Anträgen
  • Praxistipps zu Beschäftigungsverboten
  • Wirtschaftliche sinnvolle Lösungen für Urlaubsansprüche

Programm

von 9:00 bis 17:00 Uhr

Mutterschutz
  • Überblick über gesetzliche Regelungen
  • Arbeitsrechtlicher Gesundheitsschutz
  • Betrieblicher Gesundheitsschutz und Pflicht zur Gefährdungsanalyse
  • Der Umgang mit Beschäftigungsverboten
  • Besonderer Kündigungsschutz während des Mutterschutzes
  • Mutterschutzlohn und Mutterschaftsgeld
  • Mutterschutz und Urlaub

Elternzeit
  • Allgemeines
  • Umgang mit Elternzeitanträgen
  • Rechtsfolgen der Elternzeit
  • Urlaub und Elternzeit
  • Besonderer Kündigungsschutz

Richtiger Umgang mit Elternteilzeitanträgen
  • Ein Recht auf Elternteilzeit?
  • Rechtssicherer Umgang mit Elternteilzeitanträgen
  • Handlungsempfehlung und Formulierungshilfen
  • Abgrenzung zur Teilzeit und Brückenteilzeit

Pflege- und Familienzeit im Wandel
  • Umgang mit Pflege- bzw. Familienpflegezeitanträgen
  • Auswirkung auf Urlaubsansprüche
  • Besonderer Kündigungsschutz - Mindestmaß an Arbeitszeitreduzierung?
  • Pflegezeit und Homeoffice

Bonus-, Tantieme und Provisionsansprüche bei Freistellungszeiten
  • Gesetzliche Grundlagen
  • Zielvereinbarungen und Zielvorgaben bei Ausfallzeiten
  • Aktuelle Rechtsprechung zur Gleichbehandlung und Diskriminierung
  • Vertragsgestaltung: Zulässigkeit von Kürzungen variabler Vergütungsbestandteile
  • Praxistipps zur rechtssicheren Gestaltung variabler Vergütungssysteme
  • Mitbestimmung des Betriebsrats?

Heute & Morgen
  • Aktuelle Gesetzesvorhaben und Rechtsprechung
  • Ein Blick in 2027
  • Offene Fragen

Mutterschutz

  • Überblick über gesetzliche Regelungen
  • Arbeitsrechtlicher Gesundheitsschutz
  • Betrieblicher Gesundheitsschutz und Pflicht zur Gefährdungsanalyse
  • Der Umgang mit Beschäftigungsverboten
  • Besonderer Kündigungsschutz während des Mutterschutzes
  • Mutterschutzlohn und Mutterschaftsgeld
  • Mutterschutz und Urlaub

Elternzeit

  • Allgemeines
  • Umgang mit Elternzeitanträgen
  • Rechtsfolgen der Elternzeit
  • Urlaub und Elternzeit
  • Besonderer Kündigungsschutz

Richtiger Umgang mit Elternteilzeitanträgen

  • Ein Recht auf Elternteilzeit?
  • Rechtssicherer Umgang mit Elternteilzeitanträgen
  • Handlungsempfehlung und Formulierungshilfen
  • Abgrenzung zur Teilzeit und Brückenteilzeit

Pflege- und Familienzeit im Wandel

  • Umgang mit Pflege- bzw. Familienpflegezeitanträgen
  • Auswirkung auf Urlaubsansprüche
  • Besonderer Kündigungsschutz - Mindestmaß an Arbeitszeitreduzierung?
  • Pflegezeit und Homeoffice

Bonus-, Tantieme und Provisionsansprüche bei Freistellungszeiten

  • Gesetzliche Grundlagen
  • Zielvereinbarungen und Zielvorgaben bei Ausfallzeiten
  • Aktuelle Rechtsprechung zur Gleichbehandlung und Diskriminierung
  • Vertragsgestaltung: Zulässigkeit von Kürzungen variabler Vergütungsbestandteile
  • Praxistipps zur rechtssicheren Gestaltung variabler Vergütungssysteme
  • Mitbestimmung des Betriebsrats?

Heute & Morgen

  • Aktuelle Gesetzesvorhaben und Rechtsprechung
  • Ein Blick in 2027
  • Offene Fragen

Downloads

Fordern Sie die Unterlagen über unser Formular an.

Abkürzungsverzeichnis "Entgeltabrechnung und Payroll"

Hier gelangen Sie zu unserem Abkürzungsverzeichnis "Entgeltabrechnung und Payroll".…

Whitepaper " Arbeitszeiterfassung rechtssicher gestalten"

Hier gelangen Sie zu unserem Whitepaper "Arbeitszeiterfassung rechtssicher gestalten".

Whitepaper "Sexuelle Belästigung, Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz".

Hier gelangen Sie zu unserem Whitepaper "Sexuelle Belästigung, Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz".

Whitepaper "Digitalisierung & KI in der Personalabteilung 2026"

Hier gelangen Sie zu unserem Whitepaper "Digitalisierung & KI in der Personalabteilung 2026". Pfad:…

Weitere Informationen


Häufige Fragen zu unseren Online-Seminaren

Welche Systemanforderungen werden benötigt?

Sie benötigen eine stabile Internetverbindung. Für ein optimales Lernerlebnis empfehlen wir die Verwendung des Browsers Microsoft Edge in der aktuellen Version. Unter Windows möglich wäre beispielsweise auch Google Chrome.

Zur Übertragung des Tons benötigen Sie ein Headset, Lautsprecher oder Telefon.
Weitere Informationen finden Sie unter: support.zoom.us/hc/de/articles/201362023-Systemanforderungen-für-PC-Mac-und-Linux

Kann ich im Vorfeld einen Technik-Check ausführen?

Sie können im Vorfeld einen Technik-Check durchführen, um sicherzustellen, dass beim richtigen Online-Seminar alles funktioniert.
Klicken Sie im Kundenportal bei Ihrer gebuchten Veranstaltung auf den grünen "Teilnehmen"-Button und Sie werden direkt zum Learning Space weitergeleitet. Wenn Sie die Seite Ihrer Weiterbildung sehen, dann hat der Login funktioniert. Testen Sie nun bitte noch, ob der Konferenzraum (siehe links im Menü) funktioniert. Das erkennen Sie vorab an der Meldung "Treffen hat noch nicht begonnen". Dann sind Sie bestens gerüstet für Ihre Onlineteilnahme.

Muss ich ein PC-Headset für das Online-Seminar verwenden?

Nein, unser Learning Space unterstützt neben allen gängigen PC-Mikrofonen oder Lautsprechern auch die Einwahl über das Telefon.
Allerdings ist das Arbeiten mit PC-Headset bei Online-Seminaren deutlich komfortabler.

Sie haben keine Berechtigung für die Nutzung von ZOOM? Bitte kontaktieren Sie uns, wir bieten Ihnen gerne Alternativen für die Teilnahme an unserem Online-Seminar an.


Wie funktioniert es?

Die Online-Seminare finden im Internet, live und interaktiv statt. Sie werden von unseren Referent*innen gesteuert und gehalten. Sie als Teilnehmer*in nehmen von verschiedenen Orten aus an Ihren Endgeräten teil. Sie sehen Präsentationsunterlagen und hören die Vorträge unserer Referent*innen über Internet-Telefonie (VoIP) oder die klassische Telefonverbindung. Weiterhin haben Sie die Möglichkeit direkt über die Audio-Verbindung oder im Chat Fragen zu stellen.

1. Starten Sie das Seminar bequem über das Kundenportal.
2. Nutzen Sie zur Übertragung des Tons ein Headset, Lautsprecher oder das Telefon.
3. Sehen Sie die Präsentation der Referent*innen.
4. Stellen Sie über die Audio- oder Chat-Funktion Ihre Fragen und diskutieren Sie mit den Referent*innen sowie den anderen Teilnehmer*innen.

Welche Vorteile haben Sie von unseren Online-Seminaren?
Bequem am Ort Ihrer Wahl lernen
Keine Reise- und Übernachtungskosten
Mit Live-Fragefunktion
Intensiver Austausch und Interaktionen


LIVE-Online-Seminar - so funktioniert es

Die Veranstaltung findet live und interaktiv über unseren Learning Space statt, in den die Zoom-Applikation integriert ist (keine Software-Installation erforderlich!). Die/der Referent*in freut sich sehr auf die Veranstaltung mit Ihnen. Um diese Veranstaltung interaktiv durchführen und den Austausch gewährleisten zu können, sind Kamera und Ton erforderlich.


Zugangsdaten und Einwahl

Sie loggen sich unter members.forum-institut.de/login mit Ihrem Benutzernamen (E-Mail-Adresse) und Ihrem Passwort in das Kundenportal ein. Bitte stellen Sie vor dem Veranstaltungstag sicher, dass Sie Zugang zum Kundenportal haben. Am Veranstaltungstag starten Sie im Kundenportal Ihre Online-Weiterbildung direkt in der jeweiligen Veranstaltung mit dem Button "Teilnehmen".


Benötigte Technik

Bitte verwenden Sie eine aktuelle Version Ihres Browsers. Wir empfehlen die Verwendung von Microsoft Edge. Sie benötigen eine stabile Internetverbindung. Verwenden Sie bitte keine VPN-Verbindung. Überprüfen Sie bitte vorab, ob Ihr Mikrofon beziehungsweise Ihr Headset und Ihre Kamera funktionsfähig sind.


PreMeeting & Technik-Test

Unseren Learning Space kennenlernen und Sicherheit gewinnen: Sie können kostenlos an einem unserer PreMeetings teilnehmen, eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Termine und Zugangsdaten zu unseren PreMeetings finden Sie in Ihrem Kundenkonto. Ein PreMeeting bietet die Möglichkeit, unseren Learning Space besser kennen zu lernen. Es ist ein unverbindliches Angebot für alle Kunden und keine Voraussetzung für Ihre Teilnahme. Sollte kein Termin eines PreMeetings für Sie passen, Sie jedoch einen Technik-Check vorab wünschen, sprechen Sie uns gerne an.


Fachanwalt für Arbeitsrecht

Sie sind Fachanwalt/Fachanwältin für Arbeitsrecht? Dieses Seminar entspricht den Fortbildungsanforderungen nach § 15 FAO. Hierfür müssen Sie im Rahmen des Online-Seminars Ihre Videokamera angeschalten lassen, damit wir Ihre durchgängige Anwesenheit überprüfen können. Bitte geben Sie uns bei Interesse rechtzeitig vor Seminarbeginn Bescheid.

Das zeichnet diese Veranstaltung aus

Live und interaktiv!

Inhouse-Angebote - Präsenz und Online

Dieses Seminar führen wir auch exklusiv für Ihr Unternehmen durch - individuell zugeschnitten auf Ihre Anforderungen, terminlich flexibel und wahlweise als Präsenz- oder Online-Format. Sprechen Sie uns an und wir erstellen Ihnen ein massgeschneidertes Angebot.

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Daniyel Demir

Daniyel Demir
Stellv. Bereichsleiter Strategie, Organisation und Personalwirtschaft
+49 6221 500-822
d.demir@forum-institut.de