Bundestariftreuegesetz in der Praxis
Was Unternehmen bei Bundesaufträgen jetzt umsetzen müssen
- Überblick über neue Pflichten
Wichtige To-dos erkennen
Handlungsbedarf in HR, Recht, Compliance
- Sicherheit in der konkreten Umsetzung
Online-Seminar
Ab
690,00 €
zzgl. MwSt.
Leistungen & Ablauf
Veranstaltung - 690,-€ zzgl. MwSt.
Die Teilnehmergebühr beinhaltet eine umfangreiche Dokumentation, Aktiv- und Vitalpausen sowie ein Teilnehmerzertifikat (abrufbar in Ihrem Kundenportal) und ein FAO-Nachweis (3,5 Std.) auf Anfrage.
Buchungsdetails
Online-Seminar
Ab
690,00 €
zzgl. MwSt.
Leistungen & Ablauf
Veranstaltung - 690,-€ zzgl. MwSt.
Die Teilnehmergebühr beinhaltet eine umfangreiche Dokumentation, Aktiv- und Vitalpausen sowie ein Teilnehmerzertifikat (abrufbar in Ihrem Kundenportal) und ein FAO-Nachweis (3,5 Std.) auf Anfrage.
Das Seminar vermittelt die neuen Pflichten des Bundestariftreuegesetzes und zeigt den zentralen Handlungsbedarf für Arbeitgeber sowie Führungskräfte. Nach der Teilnahme können Sie die Vorgaben sicher einordnen und konkrete Umsetzungsschritte im Unternehmen ableiten.
Ihre Referierenden
Das erwartet Sie
- Das Bundestariftreuegesetz im Überblick - Anwendungsbereich
- Pflichten für Auftragnehmer*innen und Nachunternehmer*innen
- Haftungs-, Kontroll- und Sanktionsrisiken
- Praktische Auswirkungen auf HR, Compliance und Prozesse
- Unions- und verfassungsrechtliche Kritik
- Handlungsempfehlungen für die Unternehmenspraxis
Wer sollte teilnehmen
Dieses Seminar ist speziell für:
- Geschäftsführer*innen und Arbeitgeber*innen
- Führungskräfte mit Personalverantwortung
- Unternehmensjurist*innen
- Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personal, Recht und Compliance
- Mitarbeiter*innen, die die Umsetzung des Bundestariftreuegesetzes im Unternehmen verantworten oder begleiten
Ziel der Veranstaltung
Mit dem zum 1. Mai 2026 in Kraft getretenen Bundestariftreuegesetz entstehen für Unternehmen bei Bundesaufträgen neue rechtliche und organisatorische Anforderungen. Das halbtägige Seminar gibt einen kompakten Überblick über die Neuregelungen und zeigt den konkreten Handlungsbedarf für Arbeitgeber sowie Führungskräfte in Arbeitsrecht, Vergaberecht und Compliance.
Die Teilnehmenden erfahren, welche Pflichten Auftragnehmer und Nachunternehmer treffen, wo interner Anpassungsbedarf besteht und welche To-dos jetzt geprüft und vorbereitet werden sollten. Zudem gewinnen Sie Sicherheit im Umgang mit Nachweis-, Kontroll- und Sanktionsrisiken.
Nach dem Seminar können Sie die Anforderungen des Bundestariftreuegesetzes sicher einordnen und konkrete Schritte für die optimale
Umsetzung im Unternehmen ableiten.
Ihr Nutzen
- Sie erhalten einen praxisnahen Überblick über die neuen Arbeitgeberpflichten
- Sie lernen, welche To-dos jetzt intern vorzubereiten sind
- Sie erkennen Handlungsbedarf für HR, Recht und Compliance
- Sie gewinnen Sicherheit für die Umsetzung im Unternehmen
Programm
von 9:00 bis 13:00 Uhr
- Aktueller Rechtsrahmen in der Praxis
- Praktische Relevanz für Unternehmen und Arbeitgeber*innen
- Einordnung des BTTG in die aktuelle Vergabe- und Regulierungspraxis
- Erfasste Unternehmen und Verpflichtete
- Betroffene Aufträge & Fallgestaltungen
- Ausnahmen und Abgrenzungsfragen
- Festsetzung und Verfahren
- Das Tariftreueversprechen
- Vergaberecht und Vertragsrecht
- Anforderungen an Nachweise und Dokumentation
- Arbeitsrechtliche Änderungen
- Neue Informationspflichten von Arbeitgeber*innen
- Kontrolle und Feststellung eines Verstoßes
- Rechtsschutz gegen Feststellung
- Vertragsstrafen, Kündigung und Wettbewerbsregister
- Rechtsfolgen: Laufendes Vertragsverhältnis und zivilrechtliche Folgen
- Bedeutung eines Verstoßes für künftige Vergabeverfahren
- Unionsrechtliche Bewertung
- Verfassungsrechtliche Bedenken
- Rechtsschutz im laufenden und abgeschlossenen Vergabeverfahren
- Verfassungsrechtlicher Rechtsschutz
- Praktische Grenzen und strategische Erwägungen
- Konkrete To-Dos für die frühzeitige Einstellung auf das BTTG
- Vorbereitung von Nachweis- und Dokumentationsprozesse
- Tipps für die Einkalkulierung in Angeboten
- Ausblick auf den noch bevorstehenden parlamentarischen Prozess
- Umgang mit offenen Rechtsfragen bis zum Inkrafttreten
Aktueller Stand und Bedeutung
Aktueller Stand und Bedeutung
- Aktueller Rechtsrahmen in der Praxis
- Praktische Relevanz für Unternehmen und Arbeitgeber*innen
- Einordnung des BTTG in die aktuelle Vergabe- und Regulierungspraxis
Anwendungsbereich und Funktionsweise des BTTG
Anwendungsbereich und Funktionsweise des BTTG
- Erfasste Unternehmen und Verpflichtete
- Betroffene Aufträge & Fallgestaltungen
- Ausnahmen und Abgrenzungsfragen
- Festsetzung und Verfahren
- Das Tariftreueversprechen
Änderungen für Unternehmen
Änderungen für Unternehmen
- Vergaberecht und Vertragsrecht
- Anforderungen an Nachweise und Dokumentation
- Arbeitsrechtliche Änderungen
- Neue Informationspflichten von Arbeitgeber*innen
Durchsetzungs- und Sanktionsmechanismen
Durchsetzungs- und Sanktionsmechanismen
- Kontrolle und Feststellung eines Verstoßes
- Rechtsschutz gegen Feststellung
- Vertragsstrafen, Kündigung und Wettbewerbsregister
- Rechtsfolgen: Laufendes Vertragsverhältnis und zivilrechtliche Folgen
- Bedeutung eines Verstoßes für künftige Vergabeverfahren
Unions- und verfassungsrechtliche Bedenken
Unions- und verfassungsrechtliche Bedenken
- Unionsrechtliche Bewertung
- Verfassungsrechtliche Bedenken
Rechtsschutzmöglichkeiten
Rechtsschutzmöglichkeiten
- Rechtsschutz im laufenden und abgeschlossenen Vergabeverfahren
- Verfassungsrechtlicher Rechtsschutz
- Praktische Grenzen und strategische Erwägungen
Empfehlungen für Unternehmen und Ausblick
Empfehlungen für Unternehmen und Ausblick
- Konkrete To-Dos für die frühzeitige Einstellung auf das BTTG
- Vorbereitung von Nachweis- und Dokumentationsprozesse
- Tipps für die Einkalkulierung in Angeboten
- Ausblick auf den noch bevorstehenden parlamentarischen Prozess
- Umgang mit offenen Rechtsfragen bis zum Inkrafttreten
Downloads
Fordern Sie die Unterlagen über unser Formular an.

Prospekt

Whitepaper "Arbeitszeiterfassung rechtssicher gestalten"
Hier gelangen Sie zu unserem Whitepaper "Arbeitszeiterfassung rechtssicher gestalten".

Whitepaper "Sexuelle Belästigung, Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz".
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Weitere Informationen
Häufige Fragen zu unseren Online-Seminaren
Welche Systemanforderungen werden benötigt?
Sie benötigen eine stabile Internetverbindung. Für ein optimales Lernerlebnis empfehlen wir die Verwendung des Browsers Microsoft Edge in der aktuellen Version. Unter Windows möglich wäre beispielsweise auch Google Chrome.
Zur Übertragung des Tons benötigen Sie ein Headset, Lautsprecher oder Telefon.
Weitere Informationen finden Sie unter: support.zoom.us/hc/de/articles/201362023-Systemanforderungen-für-PC-Mac-und-Linux
Kann ich im Vorfeld einen Technik-Check ausführen?
Sie können im Vorfeld einen Technik-Check durchführen, um sicherzustellen, dass beim richtigen Online-Seminar alles funktioniert.
Klicken Sie im Kundenportal bei Ihrer gebuchten Veranstaltung auf den grünen "Teilnehmen"-Button und Sie werden direkt zum Learning Space weitergeleitet. Wenn Sie die Seite Ihrer Weiterbildung sehen, dann hat der Login funktioniert. Testen Sie nun bitte noch, ob der Konferenzraum (siehe links im Menü) funktioniert. Das erkennen Sie vorab an der Meldung "Treffen hat noch nicht begonnen". Dann sind Sie bestens gerüstet für Ihre Onlineteilnahme.
Muss ich ein PC-Headset für das Online-Seminar verwenden?
Nein, unser Learning Space unterstützt neben allen gängigen PC-Mikrofonen oder Lautsprechern auch die Einwahl über das Telefon.
Allerdings ist das Arbeiten mit PC-Headset bei Online-Seminaren deutlich komfortabler.
Sie haben keine Berechtigung für die Nutzung von ZOOM? Bitte kontaktieren Sie uns, wir bieten Ihnen gerne Alternativen für die Teilnahme an unserem Online-Seminar an.
Wie funktioniert es?
Die Online-Seminare finden im Internet, live und interaktiv statt. Sie werden von unseren Referent*innen gesteuert und gehalten. Sie als Teilnehmer*in nehmen von verschiedenen Orten aus an Ihren Endgeräten teil. Sie sehen Präsentationsunterlagen und hören die Vorträge unserer Referent*innen über Internet-Telefonie (VoIP) oder die klassische Telefonverbindung. Weiterhin haben Sie die Möglichkeit direkt über die Audio-Verbindung oder im Chat Fragen zu stellen.
1. Starten Sie das Seminar bequem über das Kundenportal.
2. Nutzen Sie zur Übertragung des Tons ein Headset, Lautsprecher oder das Telefon.
3. Sehen Sie die Präsentation der Referent*innen.
4. Stellen Sie über die Audio- oder Chat-Funktion Ihre Fragen und diskutieren Sie mit den Referent*innen sowie den anderen Teilnehmer*innen.
Welche Vorteile haben Sie von unseren Online-Seminaren?
Bequem am Ort Ihrer Wahl lernen
Keine Reise- und Übernachtungskosten
Mit Live-Fragefunktion
Intensiver Austausch und Interaktionen
LIVE-Online-Seminar - so funktioniert es
Die Veranstaltung findet live und interaktiv über unseren Learning Space statt, in den die Zoom-Applikation integriert ist (keine Software-Installation erforderlich!). Die/der Referent*in freut sich sehr auf die Veranstaltung mit Ihnen. Um diese Veranstaltung interaktiv durchführen und den Austausch gewährleisten zu können, sind Kamera und Ton erforderlich.
Zugangsdaten und Einwahl
Sie loggen sich unter members.forum-institut.de/login mit Ihrem Benutzernamen (E-Mail-Adresse) und Ihrem Passwort in das Kundenportal ein. Bitte stellen Sie vor dem Veranstaltungstag sicher, dass Sie Zugang zum Kundenportal haben. Am Veranstaltungstag starten Sie im Kundenportal Ihre Online-Weiterbildung direkt in der jeweiligen Veranstaltung mit dem Button "Teilnehmen".
Benötigte Technik
Bitte verwenden Sie eine aktuelle Version Ihres Browsers. Wir empfehlen die Verwendung von Microsoft Edge. Sie benötigen eine stabile Internetverbindung. Verwenden Sie bitte keine VPN-Verbindung. Überprüfen Sie bitte vorab, ob Ihr Mikrofon beziehungsweise Ihr Headset und Ihre Kamera funktionsfähig sind.
PreMeeting & Technik-Test
Unseren Learning Space kennenlernen und Sicherheit gewinnen: Sie können kostenlos an einem unserer PreMeetings teilnehmen, eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Termine und Zugangsdaten zu unseren PreMeetings finden Sie in Ihrem Kundenkonto. Ein PreMeeting bietet die Möglichkeit, unseren Learning Space besser kennen zu lernen. Es ist ein unverbindliches Angebot für alle Kunden und keine Voraussetzung für Ihre Teilnahme. Sollte kein Termin eines PreMeetings für Sie passen, Sie jedoch einen Technik-Check vorab wünschen, sprechen Sie uns gerne an.
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Sie sind Fachanwalt/Fachanwältin für Arbeitsrecht? Dieses Seminar entspricht den Fortbildungsanforderungen nach § 15 FAO. Hierfür müssen Sie im Rahmen des Online-Seminars Ihre Videokamera angeschalten lassen, damit wir Ihre durchgängige Anwesenheit überprüfen können. Bitte geben Sie uns bei Interesse rechtzeitig vor Seminarbeginn Bescheid.
Das zeichnet diese Veranstaltung aus
Live und interaktiv!
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Stellv. Bereichsleiter Strategie, Organisation und Personalwirtschaft
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