Private Clients FORUM 2025

Dr. Maren Gräfe, LL.M., Rechtsanwältin, Steuerberaterin und Gründungspartnerin. Sie studierte in Osnabrück Rechtswissenschaften und promovierte rechtsvergleichend im Bereich des Gesellschafts- und Kapitalmarktrechts bei Prof. Dr. Dres. hc. Theodor Baums, an dessen Lehrstuhl sie während Ihres Studiums arbeitete. Frau Dr. Gräfe begann ihre berufliche Karriere bei Flick Gocke Schaumburg 2007 in Berlin und war zwischen 2010 und 2019 für die PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Hamburg, Zürich und München tätig. Ab 2019 leitete Frau Dr. Gräfe als Partnerin den Bereich "Unternehmerfamilien & Family Offices" bei der BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft deutschlandweit, bevor sie zusammen mit Frau Dr. Klümpen-Neusel die gkn Gräfe Klümpen-Neusel PartG mbB mit den Standorten München und Düsseldorf gründete. Die Beratungsschwerpunkte von Frau Dr. Gräfe liegen in der steuerlichen, rechtlichen und strategischen Vermögensstrukturierung, Fragen der Family und Corporate Governance sowie dem Aufsetzen von professionellen Vermögens- und Family Office Strukturen unter rechtlichen, steuerlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten und der Investmentbesteuerung.

Karin Ebel ist Rechtsanwältin und Steuerberaterin mit einem langjährigen persönlichen Fokus auf Familienunternehmen und Family Offices. Sie hat bereits mehr als 200 Unternehmer(familien) begleitet insbesondere bei den Themen Familienverfassung und Nachfolge inkl. der rechtlichen Umsetzung und steuerlichen Optimierung. Karin Ebel ist Mitglied in verschiedenen Beiräten von Familienunternehmen und eine gefragte Referentin auf Veranstaltungen und Tagungen im In- und Ausland. Ihr gelingt die Balance zwischen Sachkompetenz und einem Verständnis für emotionale Situationen, so dass ein jeweils maßgeschneidertes Konzept für die Familie entsteht.

Isabel Bonacker ist Familienunternehmerin aus Leidenschaft. Seit 2014 führt sie gemeinsam mit ihrem Cousin Dr. Martin Grablowitz die BABOR BEAUTY GROUP. Seit die dritte Generation der Familie übernommen hat, hat sich der Umsatz mehr als verdoppelt. Zentrale Weichenstellungen waren der Ausbau des Multichannel-Vertriebs der Marke BABOR, die sich aus der Nische zu einer internationalen lovebrand entwickelt hat, die Digitalisierung der Wertschöpfungskette des Unternehmens sowie die Stärkung der Premium Private Label Division. Isabel Bonacker selbst beschreibt ihren Weg in die BABOR BEAUTY GROUP als "Mosaikkarriere": "Ich habe erst nach verschiedenen beruflichen Stationen gemerkt, wie gerne ich Unternehmerin bin." Den Ausschlag gab Ashoka, wo sie Social Entrepreneurship kennenlernte. "Unternehmertum hat viel mit Haltung und Motivation zu tun… mit ‚etwas unternehmen'", erzählt Isabel Bonacker. "Und dann habe ich mich selbst ins Spiel gebracht, als es um die Nachfolge im Familienunternehmen ging." Einen Hinweis, den die passionierte Mentorin vor allem weiblichen Mentees gerne mitgibt: "sich selbst ins Spiel bringen." Damit Mitarbeiterinnen das auch im eigenen Familienunternehmen können, gibt es flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle sowie eine Firmenkita. Zudem setzt sie sich dafür ein, dass innerhalb des Unternehmens noch mehr unternehmerischer Gestaltungsspielraum geschaffen wird. Mitarbeiter der BABOR BEAUTY GROUP sind eingeladen, sich als Intrapreneur zu verstehen. Bevor Isabel Bonacker, zu Ashoka ging, widmete sie sich für einige Zeit voll ihrer Familie. Sie ist verheiratet und hat drei Kinder. Davor war die Juristin Engagement Manager bei McKinsey. Mit dem Einstieg in die BABOR BEAUTY GROUP trat Isabel Bonacker in weibliche Fußstapfen: Ihre Tante Jutta Kleine-Tebbe hatte das Unternehmen seit dem Jahr 2000 geführt und zuvor gemeinsam mit ihrem Vater, Isabel Bonackers Großvater, aufgebaut. Starke Frauen scheinen in der Familie zu liegen.

Peter Dietlmaier gründete 2013 als Spin-off von Point B Consulting & Advisory die auf strategische Kommunikationsberatung spezialisierte CCounselors. Heute ist CCounselors eine hoch spezialisierte deutsch-schweizerische Beratung mit derzeit 12 gleichberechtigten Partnerinnen und Partnern, die ihren Klienten persönlich in allen strategischen Reputations- und Kommunikationsfragen zur Seite stehen. Vor dem Wechsel in die Unternehmensberatung 2009 leitete er die globale Konzernkommunikation der Swiss Re in Zürich, die sich unter seiner Leitung mit einem Rebranding neu positionierte. Zuvor war er Leiter der RWE-Konzernkommunikation, wo er die Restrukturierung des Unternehmens sowie die Compliance- sowie andere Krisen kommunikativ managte. Als stellvertretender Leiter der Konzernkommunikation der Allianz beriet er bei dem CEO-Wechsel und unterstütze bei der Internationalisierung der Kommunikation. In seiner Zeit als Head Corporate Communication DACH von Goldman Sachs beriet er u.a. den CEO von Vodafone bei der Übernahme von Mannesmann und führte die deutschen Kommunikationsaktivitäten im Rahmen der bislang weltweit größten Transaktion. Weitere Stationen waren der Bundesverband deutscher Banken als Leiter des Büro Bonn sowie die Deutsche Bank und die Commerzbank als Pressesprecher.

Dr. Lis Hannemann-Strenger ist 2014 in das Familienunternehmen Strenger Bauen und Wohnen GmbH eingestiegen, seit 2024 gehört sie zur Kerngeschäftsleitung. Strenger baut deutschlandweit Bauprojekte mit Fokus auf Design und nachhaltiger Bauweise mit zwei Produktlinien. Seit 40 Jahren realisiert Strenger ganzheitliche Bauprojekte und bietet alle Services rund ums Wohnen aus einer Hand an. Davor war Dr. Lis Hannemann-Strenger zwei Jahre bei McKinsey & Company beschäftigt.

Adrian Künzi kam im Jahr 2018 als Verantwortlicher der Niederlassung Zürich sowie des Wealth Managements für die Region Nordeuropa zur UBP. Im Herbst 2020 übernahm er zusätzlich die Leitung für die Standorte Basel, London und Luxemburg. Er wechselte von Notenstein La Roche, wo er sechs Jahre als CEO tätig war, nachdem er davor bei Wegelin & Co. Private Bankers als geschäftsführender Teilhaber das Private Banking für die Romandie geleitet hatte. In früherer Anstellung war er bei Goldman Sachs im Investment Banking tätig. Adrian Künzi hält einen Master und einen Doktortitel in Volks- und Betriebswirtschaftslehre der Universität St. Gallen sowie einen Master in Management Studies der Universität Cambridge.

Claudia Marigliano kam im Juni 2024 als Teamleiterin für die DACH-Region zur UBP. Zuvor war sie für UBS im Wealth Management in Lugano, Luzern und Zürich in verschiedenen Führungsfunktionen und Märkten tätig. Bei der Credit Suisse leitete sie verschiedene europäische Märkte und Teams im Wealth Management Europe. Bei der UBP ist sie für vermögende Privatpersonen, Unternehmerfamilien und Family Offices in der DACH-Region zuständig. Sie hat einen Master-Abschluss in Finanzwirtschaft der Universität Bern und einen Master-Abschluss in Wealth Management der University of Rochester. Darüber hinaus ist sie zertifizierte International Investment Analyst.

Dr. Gerd Seeliger ist Rechtsanwalt, Steuerberater und Mediator. Als Partner von SKW Schwarz berät und betreut er seit vielen Jahren Unternehmer, Privatiers und deren Familien bei der Unternehmens- und Vermögensplanung sowie der nationalen und grenzüberschreitenden Vermögens- und Unternehmensnachfolge. Seine steuerliche Expertise erstreckt sich insbesondere auf das nationale und internationale Erbschaftssteuer- und Umwandlungssteuerrecht. Zudem begleitet er seine Mandanten regelmäßig bei der Planung, Gründung und Verwaltung von gemeinnützigen Stiftungen und Familienstiftungen.
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Gregor Seikel ist Partner bei Oppenhoff. Er berät seit 1994 in den Bereichen Gesellschaftsrecht mit einem Schwerpunkt M&A und Venture Capital sowie im Immobilienrecht mit Schwerpunkt auf Immobilientransaktionen und Nutzerverträgen sowie den Schnittstellen zum Immobiliensteuerrecht. Zu seinem Tätigkeitsbereich gehört auch die Beratung von Private Clients bei Nachfolgethemen und familiären Konflikten, Gesellschafterauseinandersetzungen und der Konzeption und Strukturierung von Familienvermögen. Gregor Seikel promovierte an der Universität Mainz und studierte Rechtswissenschaften in Bonn und München. Er schloss zudem ein Studium der Betriebswirtschaftslehre in München als Diplom-Kaufmann ab und absolvierte eine Lehre als Bankkaufmann.
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Axel Wenzel ist Partner bei Oppenhoff. Er ist spezialisiert auf die Beratung von Unternehmen, Unternehmern und Stiftungen in allen Fragen des deutschen und europäischen Gesellschaftsrechts. Er leitet das Team Private Clients und berät vermögende Privatpersonen, Familiengesellschaften und Inhaberfamilien, sowie gemein- oder privatnützige Stiftungen bei allen Fragen der Unternehmens- und Vermögensnachfolge. Zu seinen Mandanten zählen einige der wohlhabendsten Familien in Deutschland. Seine Schwerpunkte sind das Erb- und Familienrecht, das Stiftungsrecht und das Gemeinnützigkeitsrecht. Axel Wenzel studierte Rechtswissenschaften an der Universität zu Köln, promovierte bei Prof. Dr. Peter Krebs und erwarb einen LL.M. (International Commercial and Business Law) an der University of East Anglia (Norwich, England).
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