Pharma & Healthcare

Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Weiterbildungsoptionen für die gesamte Healthcare-Branche. Gerne beraten wir Sie im Vorfeld einer möglichen Weiterbildung und kümmern uns natürlich auch im Nachgang um Ihre Anliegen. Wir konzipieren unsere Weiterbildungen gründlich recherchiert und nach didaktischen Gesichtspunkten. Außerdem setzen wir jedes Thema in einen passenden Kontext, so dass auch größere Zusammenhänge für Sie ersichtlich werden. Dabei arbeiten wir nach offiziellen Qualitätskriterien, die sich auch in unseren ISO-Zertifizierungen ISO 9001:2015 und ISO 21001:2018 widerspiegeln.

Was ist Kompetenz?

Kompetenz ist eine beobachtbare Fähigkeit jedes Fachmanns/jeder Fachfrau, die aus zahlreichen Elementen wie Wissen, Können, Werte(vorstellung) und Haltung/Einstellung besteht. Die Aneignung dieser Fähigkeit kann objektiv beurteilt werden.

Warum ist Kompetenz relevant? 

• Berufstätige können Kompetenzen als Tool für ihre Karriereplanung nutzen. Sie können erworbene und nachgewiesene Kompetenzen in einem Kompetenz-Portfolio dokumentieren. Sie können mögliche Kompetenzlücken ermitteln und diese Lücken durch weitere Trainings schließen. Oder sie können bestehende Kompetenzen nutzen, um Tätigkeiten oder Berufsfelder anzustreben, die sie bisher noch nicht in Erwägung gezogen haben.
   
• Fachorganisationen und Arbeitgeber*innen können Kompetenzen nutzen, um Kompetenzprofile für unterschiedliche Berufsfelder und Funktionen zu definieren. Solche Profile dienen als Orientierung bei der Mitarbeitendensuche und können die Basis einer möglichen Anerkennung in (gesetzlich) regulierten Berufsbildern darstellen.
   
• Seminar-/Schulungsanbieter*innen können anhand von Kompetenzprofilen Weiterbildungen konzipieren unter Berücksichtigung der Bedürfnisse ihrer Teilnehmer*innen (Kompetenzen, die die Teilnehmer*innen erlangen müssen). Wo angemessen, sollten Kursanbieter auch die Möglichkeit bieten, die Nachhaltigkeit der Weiterbildung zu prüfen.

Unsere hier vorgestellten Kompetenzprofile wurden auf Basis von Profilen verschiedener Standesorganisationen und gesetzlicher Vorgaben entwickelt und von unseren Expert*innen in der Praxis bewertet und vervollständigt.

Wir möchten Sie so dabei unterstützen, Ihr eigenes Kompetenzprofil zu erstellen und es mit einer möglicherweise angestrebten Position abzugleichen. Sie können eine aktuelle Standortbestimmung machen und erkennen Kompetenzfelder mit Entwicklungspotenzial.

Zu den folgenden Tätigkeiten/Positionen stellen wir Ihnen Kompetenzprofile vor. Bitte füllen Sie das Formular aus, um den gewünschten Inhalt zu erhalten:

• Informationsbeauftragte/r
• Pharmacovigilance Manager (Fokus: Humanarzneimittel in EUROPA)
• Regulatory Affairs Manager
• Großhandelsbeauftragte

Jedes Profil ist in fünf Dimensionen unterteilt, so dass Sie für sich prüfen können, wo Sie noch Entwicklungspotentiale haben.

In der Healthcare-Branche gibt es eine ganze Reihe von Fachtermini und Abkürzungen. Wir möchten Ihnen mehrere Dokumente zur Verfügung stellen, die einen Teil der häufigsten erläutern. Sie können sich die Verzeichnisse mit Schwerpunkt Gesundheitspolitik, Arzneimittelzulassung, Pharmakovigilanz, Medizinprodukte, Klinische Forschung, Onkologie oder Betäubungsmittel nachfolgend herunterladen.