Arbeitsrecht Frankreich 2027: Entgelttransparenz und aktuelle Reformen
Neue Arbeitgeberpflichten, Rechtsprechung und Praxisfragen für internationale Unternehmen
- Handlungsempfehlungen für ein erfolgreiches und risikofreies Auslandsgeschäft
- Praxis-Update zu neuen Gesetzen & wichtigen arbeitsrechtlichen Entwicklungen
- Auch als Inhouse-Schulung buchbar
Online-Seminar
Ab
1.280,00 €
zzgl. MwSt.
Leistungen & Ablauf
Veranstaltung - 1.280,-€ zzgl. MwSt.
Die Teilnehmergebühr beinhaltet eine umfangreiche Dokumentation, Aktiv- und Vitalpausen sowie ein Teilnehmerzertifikat (abrufbar in Ihrem Kundenportal) und ein FAO-Nachweis (6,5 Std.) auf Anfrage.
Zeitraum:
von 09:00 bis 17:00 Uhr
Sonderkonditionen:
AGB:
Es gelten unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen (Stand: 01.06.2024), die wir auf Wunsch jederzeit übersenden und die im Internet unter www.forum-institut.de/agb eingesehen werden können sowie ergänzend/abweichend im Einzelfall auf der Website der Veranstaltung aufgeführte besondere Bedingungen.
Buchungsdetails
Online-Seminar
Ab
1.280,00 €
zzgl. MwSt.
Leistungen & Ablauf
Veranstaltung - 1.280,-€ zzgl. MwSt.
Die Teilnehmergebühr beinhaltet eine umfangreiche Dokumentation, Aktiv- und Vitalpausen sowie ein Teilnehmerzertifikat (abrufbar in Ihrem Kundenportal) und ein FAO-Nachweis (6,5 Std.) auf Anfrage.
Zeitraum:
von 09:00 bis 17:00 Uhr
Sonderkonditionen:
AGB:
Es gelten unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen (Stand: 01.06.2024), die wir auf Wunsch jederzeit übersenden und die im Internet unter www.forum-institut.de/agb eingesehen werden können sowie ergänzend/abweichend im Einzelfall auf der Website der Veranstaltung aufgeführte besondere Bedingungen.
Wir möchten mit Ihnen einen ersten Blick auf Pläne und Vorhaben wefen und Ihnen anstehende neue Regelungen im französischen Arbeitsrecht vermitteln. Zudem gehen wir ausführlich u.a. auch auf die aktuellen Vorschriften bei der Entsendung von Arbeitnehmern durch deutsche Unternehmen nach Frankreich ein.
Referenten
Sophie Gossmann
Rechtsanwältin, Epp Rechtsanwälte Avocats, Straßburg
Die Referentin ist im französischen Arbeitsrecht
spezialisiert und betreut seit über 20 Jahren mittelständische Unternehmen und Großkonzerne aus…
Ihre Referentin
Sophie Gossmann
Rechtsanwältin, Epp Rechtsanwälte Avocats, Straßburg
Die Referentin ist im französischen Arbeitsrecht
spezialisiert und betreut seit über 20 Jahren mittelständische Unternehmen und Großkonzerne aus Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie
deren französische Niederlassungen in allen Fragen
des französischen individuellen und kollektiven
Arbeitsrechts.
Priscille Lecoanet
Rechtsanwältin, LL.M., Epp Rechtsanwälte Avocats, Straßburg
Die Referentin ist seit 2006 Anwältin und seit 2012
für die Kanzlei Epp tätig. Sie berät und vertritt
Unternehmen aus Deutschland, Österreich…
Ihre Referentin
Priscille Lecoanet
Rechtsanwältin, LL.M., Epp Rechtsanwälte Avocats, Straßburg
Die Referentin ist seit 2006 Anwältin und seit 2012
für die Kanzlei Epp tätig. Sie berät und vertritt
Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der
Schweiz im Bereich des französischen individuellen
und kollektiven Arbeitsrechts.
Das erwartet Sie
- Das Wichtigste zu Einstellung und Arbeitsverträgen (Besonderheiten des frz. Rechts)
- Aktuelle Regelungen zur Arbeitszeit (jüngste Entwicklungen der Rechtsprechung)
- Worauf Sie bei Urlaub, Homeoffice oder Krankheit unbedingt achten müssen
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen (Kündigung, Aufhebungsvertrag, Arbeitsgerichtsprozesse)
- Rente in Frankreich - die neuesten Änderungen auf einen Blick
- Rolle des Betriebsrats (CSE) und der Gewerkschaften
Wer sollte teilnehmen
- Geschäftsführer*innen
- Personalleiter*innen und -mitarbeiter*innen sowie sonstige (Personal-)Verantwortliche eines Unternehmens
- Unternehmen, die Mitarbeiter*innen direkt aus und in dem jeweiligen Land beschäftigen möchten
- Fach- und Führungskräfte im Personalbereich, die grenzüberschreitend tätig sind und Niederlassungen betreuen
- Führungskräfte und Mitarbeiter*innen, die in das Ausland entsandt werden und dort Führungsaufgaben übernehmen
- Rechtsanwält*innen/Fachanwält*innen für Arbeitsrecht sowie Unternehmensjurist*innen
Ziel der Veranstaltung
Für Unternehmen, die in Frankreich einer Geschäftstätigkeit nachgehen, erweisen sich arbeitsrechtliche Fragestellungen oftmals als Herausforderung. Verstöße können für Unternehmen hohe Kosten bedeuten. Sie erfahren in diesem Seminar, worauf Sie in Frankreich arbeitsrechtlich unbedingt achten müssen.
Welche aktuellen Gesetzesänderungen und Neuerungen im französischen Arbeitsrecht sind für deutsche Unternehmen in diesen bilateralen Geschäftsbeziehungen wichtig? Was hat sich für deutsche Unternehmen mit Niederlassungen, Beteiligungen und Tochtergesellschaften sowie Mitarbeitern in Frankreich arbeitsrechtlich geändert?
Ziel dieses Seminars ist die Darstellung der wichtigsten Vorschriften des französischen Arbeitsrechts, unter Einbezug von Praxishinweisen sowie den jüngsten Änderungen aus Rechtsprechung und Gesetzgebung.
Ihr Nutzen
- Sie gewinnen einen Überblick über das französische Arbeitsrecht und wissen, welche aktuellen Rahmenbedingungen für Ihr Personalmanagement wichtig sind
- Sie erhalten einen kompakten Praxisleitfaden inkl. Handlungsempfehlungen für ein erfolgreiches und risikofreies Auslandsgeschäft
- Sie erkennen mögliche Fallstricke im französischen Arbeitsrecht und vermeiden folgenschwere Haftungsrisiken
- Update zu neuen Gesetzen und wichtigen arbeitsrechtlichen Entwicklungen für die Unternehmenspraxis
Programm
von 09:00 bis 17:00 Uhr
- Bedeutung der Tarifverträge
- Günstigkeitsprinzip für den Arbeitnehmer
- Anwendbares Recht und gerichtliche Zuständigkeit im internationalen Verhältnis
- Formvorschriften
- Bedeutung der Tarifverträge
- Befristeter oder unbefristeter Arbeitsvertrag - die Besonderheiten
- Vertragswesentliche Klauseln / Regeln zur Probezeit
- optionale Klauseln (Mobilitätsklausel, Wettbewerbsklausel etc.)
- Krankheit
- Urlaub (Dauer, etc.)
- Homeoffice
- Gesetzliche Arbeitszeit; Überstunden; mögl. Abweichungen
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle
- Risiken im Zusammenhang mit der Arbeitszeit
- Kündigung aus persönlichen Gründen (Formerfordernis; besonderes Verfahren; Dauer der Kündigungsfrist; geschuldete Beträge)
- Individuelle vs. Kollektive Kündigung aus betriebsbedingten Gründen
- Aufhebungsvertrag (Mindestabfindung und Verfahren)
- Abschluss eines Vergleichs
- Arbeitsgerichtsprozesse
- Lösungsmöglichkeiten und Praxistipps
- Geltende Regelungen und Reformvorhaben
- Organe und Verfahren zur Ernennung von Personalvertreter*innen
- Rolle des neuen Betriebsrats (CSE) und der Gewerkschaftsvertreter*innen
- Möglichkeit zum Abschluss von Betriebsvereinbarungen je nach Unternehmensgröße
Weitere vorgesehene Reformen und Ausblick auf Gesetzesvorhaben im französischen Arbeitsrecht 2027
Länderreihe Arbeitsrecht:Weitere Länder und Termine finden Sie unter: www.forum-institut.de/laenderreihen
Besonderheiten des französischen Arbeitsrechts
Besonderheiten des französischen Arbeitsrechts
- Bedeutung der Tarifverträge
- Günstigkeitsprinzip für den Arbeitnehmer
- Anwendbares Recht und gerichtliche Zuständigkeit im internationalen Verhältnis
Abschluss von Arbeitsverträgen - das Wichtigste im Überblick:
Abschluss von Arbeitsverträgen - das Wichtigste im Überblick:
- Formvorschriften
- Bedeutung der Tarifverträge
- Befristeter oder unbefristeter Arbeitsvertrag - die Besonderheiten
- Vertragswesentliche Klauseln / Regeln zur Probezeit
- optionale Klauseln (Mobilitätsklausel, Wettbewerbsklausel etc.)
Arbeitsvertragliche Regelungen, die Sie beachten müssen:
Arbeitsvertragliche Regelungen, die Sie beachten müssen:
- Krankheit
- Urlaub (Dauer, etc.)
- Homeoffice
Arbeitszeit - Neuerungen und jüngste Entwicklungen:
Arbeitszeit - Neuerungen und jüngste Entwicklungen:
- Gesetzliche Arbeitszeit; Überstunden; mögl. Abweichungen
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle
- Risiken im Zusammenhang mit der Arbeitszeit
Beendigung von Arbeitsverträgen
Beendigung von Arbeitsverträgen
- Kündigung aus persönlichen Gründen (Formerfordernis; besonderes Verfahren; Dauer der Kündigungsfrist; geschuldete Beträge)
- Individuelle vs. Kollektive Kündigung aus betriebsbedingten Gründen
- Aufhebungsvertrag (Mindestabfindung und Verfahren)
- Abschluss eines Vergleichs
- Arbeitsgerichtsprozesse
- Lösungsmöglichkeiten und Praxistipps
Rente - die neuesten Änderungen
Rente - die neuesten Änderungen
- Geltende Regelungen und Reformvorhaben
Kollektives Arbeitsrecht
Kollektives Arbeitsrecht
- Organe und Verfahren zur Ernennung von Personalvertreter*innen
- Rolle des neuen Betriebsrats (CSE) und der Gewerkschaftsvertreter*innen
- Möglichkeit zum Abschluss von Betriebsvereinbarungen je nach Unternehmensgröße
Weitere vorgesehene Reformen und Ausblick auf Gesetzesvorhaben im französischen Arbeitsrecht 2027
Länderreihe Arbeitsrecht:Weitere Länder und Termine finden Sie unter: www.forum-institut.de/laenderreihen
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FAQ's
Technische Voraussetzungen
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Bei unseren Online-Weiterbildungen ist die Videokonferenz-Software Zoom in unseren Learning Space eingebunden. Sie haben keine Berechtigung für die Nutzung von ZOOM? Bitte kontaktieren Sie uns, wir bieten Ihnen gerne Alternativen für die Teilnahme an unseren Online-Weiterbildungen an.
Zugang und Ablauf der Online-Veranstaltungen
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Am Veranstaltungstag starten Sie Ihre Online-Weiterbildung im Kundenportal in der jeweiligen Veranstaltung mit dem Button "Teilnehmen" und Sie werden direkt zum Learning Space weitergeleitet.
Weitere Informationen zu unseren Online-Veranstaltungen finden Sie hier.
Technikcheck mit gratis PreMeeting
Sie können kostenlos an einem unserer PreMeetings teilnehmen und unseren Learning Space kennenlernen. Eine Buchung ist nicht erforderlich. Termine zu unseren PreMeetings finden Sie in Ihrem Kundenportal. Klicken Sie im Kundenportal beim PreMeeting auf den grünen "Teilnehmen"-Button und Sie werden direkt zum Learning Space weitergeleitet.
Ein PreMeeting bietet die Möglichkeit, unseren Learning Space besser kennen zu lernen und technisch perfekt in Ihre Online-Weiterbildung zu starten. Es ist ein unverbindliches Angebot für alle Kund*innen und keine Voraussetzung für Ihre Teilnahme. Sollte kein Termin eines PreMeetings für Sie passen, Sie jedoch einen Technik-Check vorab wünschen, sprechen Sie uns gerne an.
Länderreihe Arbeitsrecht
Weitere Länder und Termine finden Sie in unserer Reihe "Arbeitsrecht International":
www.forum-institut.de/laenderreihen
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Sie sind Fachanwalt/Fachanwältin für Arbeitsrecht? Dieses Seminar entspricht den Fortbildungsanforderungen nach § 15 FAO. Hierfür müssen Sie im Rahmen des Online-Seminars Ihre Videokamera angeschalten lassen, damit wir Ihre durchgängige Anwesenheit überprüfen können. Bitte geben Sie uns bei Interesse rechtzeitig vor Seminarbeginn Bescheid.
Das zeichnet diese Veranstaltung aus
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Daniyel Demir
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