Moderne Vergütungssysteme und Anreizmodelle 2027

Equal Pay, Job Grading und variable Vergütung praxisnah gestalten

Überblick über die wichtigsten Vergütungsthemen
Kompaktes Praxiswissen von A bis Z
Auch als Inhouse-Schulung buchbar
Offiziell zertifiziert nach ISO 9001 & ISO 21001!

Moderne Vergütungssysteme und Anreizmodelle 2027

Termin

Format

Online-Seminar

Gebühr

Ab 1.280,00 € zzgl. MwSt.
Leistungen & Ablauf

Angebot anfordern Angebot anfordern

Termin

Format

Online-Seminar

Gebühr

Ab 1.280,00 € zzgl. MwSt.
Leistungen & Ablauf

Angebot anfordern Angebot anfordern

Anhand konkreter Praxisbeispiele erhalten Sie einen Überblick über variable Vergütungsformen, Zielvereinbarungsinstrumente sowie Sonderformen der Entlohnung. Auch die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats werden beleuchtet.
Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, moderne Vergütungssysteme professionell zu bewerten und gezielt in Ihrem Unternehmen einzusetzen.

Referenten

Prof. Dr. Rupert Felder

Gründungs-Vizepräsident des Bundesverbandes der Arbeitsrechtler in Unternehmen, langjähriger Personalleiter eines Maschinenbaukonzerns

Rechtsanwalt, langjähriger Personalleiter; fünfmal in Folge vom…

Das erwartet Sie

Arbeitsbewertung, Job Grading & Entgeltstrukturen
Leistungsentgelt: von Akkord bis Bonus
Zielvereinbarungen und Zielerreichung bewerten
Variable Vergütung & Nachhaltigkeit (KPI, Governance)
Sonderformen: Benefits, Deferred Compensation, Phantom Shares
Mitbestimmung, arbeitsrechtliche Einordnung & Konfliktprävention

Wer sollte teilnehmen

Dieses Seminar ist speziell für:

Fach- und Führungskräfte aus der Personal- und Rechtsabteilung
Führungskräfte mit Personalverantwortung
Geschäftsführer*innen
Unternehmensjurist*innen und Compliance-Manager*innen

sowie Mitarbeitende, die sattelfest in Vergütungsfragen werden wollen
und einen Überblick über die wichtigsten vergütungspolitischen Themen erhalten möchten.

Ziel der Veranstaltung

Vergütung ist mehr als Gehalt: Faire und transparente Entgeltstrukturen, Equal Pay und wirksame Anreizsysteme werden für Unternehmen immer wichtiger. Arbeitsbewertung, Job Grading, variable Vergütung und Corporate Benefits müssen strategisch durchdacht und nachvollziehbar gestaltet werden.

In diesem Seminar lernen Sie aktuelle Modelle der Entgeltfindung, des Leistungsentgelts und der variablen Vergütung kennen. Sie erfahren, wie Entgeltfamilien aufgebaut, KPIs und Zielvereinbarungen sinnvoll eingesetzt und monetäre sowie intrinsische Anreize wirksam miteinander verbunden werden.

Anhand konkreter Praxisbeispiele vergleichen Sie Vergütungsmodelle von Provision, Akkordlohn und Bonus bis hin zu Spot Bonus, Phantom Shares und Deferred Compensation. Zudem erhalten Sie Orientierung zu Equal Pay, Entgelttransparenz, Nachweispflichten, Tarifbindung und Mitbestimmung.

Nach dem Seminar können Sie Vergütungssysteme fundiert bewerten, faire und transparente Modelle weiterentwickeln und moderne Anreizsysteme praxisnah umsetzen.

Ihr Nutzen

Sie kennen die wichtigsten Vergütungsinstrumente im betrieblichen Alltag
Sie lernen, variable Vergütungssysteme professionell zu gestalten und einzuführen
Sie erhalten Klarheit über Mitbestimmungsrechte, Widerrufsmöglichkeiten und rechtliche Grenzen
Sie profitieren von echtem Praxiswissen - vermittelt von einem der renommiertesten HR-Experten Deutschlands

Programm

von 09:00 bis 17:00 Uhr

Grundlagen der Entgeltfindung

Welche Kriterien die Wertigkeit einer Tätigkeit bestimmen
Entgeltdifferenzierung und faire Bezahlungsmodelle
Arbeitsbewertung
Einführung in Job Grading und Entgeltfamilien
Sonderformen: freie Mitarbeit, Crowdworking, Scheinselbstständigkeit
Rechtliche Vorgaben: Entgelttransparenzgesetz, Equal Pay, Tarifbindung & Nachweispflichten

Leistung anerkennen - Anreize richtig setzen

Gestaltungsmöglichkeiten leistungsbezogener Vergütung
Leistungsbewertung, Leistungsvergütung: objektive und subjektive Systeme
Von Akkordlohn bis Spot Bonus, von Provision bis Phantom Shares - Modelle im Vergleich
Monetäre vs. intrinsische Motivation: Was wirkt wann?

Variable Vergütung professionell gestalten

Key Performance Indicators: Wirkmechanismen variabler Vergütungssysteme
Nachhaltige Vergütung gemäß Corporate Governance Kodex
Zielvereinbarung und KPI-basierte Erfolgsbewertung
Die Vergütungspyramide & der "One-Family"-Ansatz

Zielvereinbarungen in der Praxis

Aufbau und Umsetzung eines Zielvereinbarungssystems
Messung, Abrechnung und Bewertung der Zielerreichung
Konflikte vermeiden - pragmatische Lösungswege
Betriebliche Mitbestimmung bei der Lohngestaltung

Sonderformen und Trends

Deferred Compensation & Corporate Benefits
Good Leavers, Bad Leavers und die Vesting-Periode
Transparenzpflichten und neue Anforderungen an Vergütungsberichte

Rechtssichere Gestaltung & Konfliktvermeidung

Streit ums Geld
Widerruf und Kürzung von Zulagen
Besonderheiten bei Langzeiterkrankungen

Mitbestimmung aktiv gestalten

Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Vergütungsthemen
Von der Regelungsabrede zur Betriebsvereinbarung
Betriebsratsvergütung rechtssicher regeln

Welche Kriterien die Wertigkeit einer Tätigkeit bestimmen
Entgeltdifferenzierung und faire Bezahlungsmodelle
Arbeitsbewertung
Einführung in Job Grading und Entgeltfamilien
Sonderformen: freie Mitarbeit, Crowdworking, Scheinselbstständigkeit
Rechtliche Vorgaben: Entgelttransparenzgesetz, Equal Pay, Tarifbindung & Nachweispflichten

Gestaltungsmöglichkeiten leistungsbezogener Vergütung
Leistungsbewertung, Leistungsvergütung: objektive und subjektive Systeme
Von Akkordlohn bis Spot Bonus, von Provision bis Phantom Shares - Modelle im Vergleich
Monetäre vs. intrinsische Motivation: Was wirkt wann?

Key Performance Indicators: Wirkmechanismen variabler Vergütungssysteme
Nachhaltige Vergütung gemäß Corporate Governance Kodex
Zielvereinbarung und KPI-basierte Erfolgsbewertung
Die Vergütungspyramide & der "One-Family"-Ansatz

Aufbau und Umsetzung eines Zielvereinbarungssystems
Messung, Abrechnung und Bewertung der Zielerreichung
Konflikte vermeiden - pragmatische Lösungswege
Betriebliche Mitbestimmung bei der Lohngestaltung

Deferred Compensation & Corporate Benefits
Good Leavers, Bad Leavers und die Vesting-Periode
Transparenzpflichten und neue Anforderungen an Vergütungsberichte

Streit ums Geld
Widerruf und Kürzung von Zulagen
Besonderheiten bei Langzeiterkrankungen

Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Vergütungsthemen
Von der Regelungsabrede zur Betriebsvereinbarung
Betriebsratsvergütung rechtssicher regeln

Downloads

Fordern Sie die Unterlagen über unser Formular an.

Whitepaper "Arbeitszeiterfassung rechtssicher gestalten"

Hier geht es zum Whitepaper "Arbeitszeiterfassung rechtssicher gestalten"

Download

Whitepaper "Digitalisierung & KI in der Personalabteilung"

Hier geht es zum Whitepaper Whitepaper "Digitalisierung & KI in der Personalabteilung"

Download

Whitepaper "Sexuelle Belästigung, Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz"

Download

Abkürzungsverzeichnis "Entgeltabrechnung und Payroll"

Hier geht es zum Abkürzungsverzeichnis "Entgeltabrechnung und Payroll"

Download

Technische Voraussetzungen

Für die Teilnahme an unseren Online-Veranstaltungen benötigen Sie eine stabile Internetverbindung. Für ein optimales Lernerlebnis empfehlen wir die Verwendung der Browser Microsoft Edge oder Google Chrome in der aktuellen Version. Zur Übertragung des Tons benötigen Sie ein Headset, Lautsprecher oder Telefon. Weitere Informationen finden Sie hier. Überprüfen Sie bitte vorab, ob Ihr Mikrofon beziehungsweise Ihr Headset und Ihre Kamera funktionsfähig sind. Bitte verwenden Sie keine VPN-Verbindung, da hier die Audioverbindung nicht gewährleistet werden kann.

Bei unseren Online-Weiterbildungen ist die Videokonferenz-Software Zoom in unseren Learning Space eingebunden. Sie haben keine Berechtigung für die Nutzung von ZOOM? Bitte kontaktieren Sie uns, wir bieten Ihnen gerne Alternativen für die Teilnahme an unseren Online-Weiterbildungen an.

Technikcheck mit gratis PreMeeting

Sie können kostenlos an einem unserer PreMeetings teilnehmen und unseren Learning Space kennenlernen. Eine Buchung ist nicht erforderlich. Termine zu unseren PreMeetings finden Sie in Ihrem Kundenportal. Klicken Sie im Kundenportal beim PreMeeting auf den grünen "Teilnehmen"-Button und Sie werden direkt zum Learning Space weitergeleitet.

Ein PreMeeting bietet die Möglichkeit, unseren Learning Space besser kennen zu lernen und technisch perfekt in Ihre Online-Weiterbildung zu starten. Es ist ein unverbindliches Angebot für alle Kund*innen und keine Voraussetzung für Ihre Teilnahme. Sollte kein Termin eines PreMeetings für Sie passen, Sie jedoch einen Technik-Check vorab wünschen, sprechen Sie uns gerne an.

Zugang und Ablauf der Online-Veranstaltungen

Nach der Anmeldung zu einer Veranstaltung erhalten Sie von uns die Zugangsdaten zu Ihrem Kundenportal. Sie können sich hier mit Ihrer E-Mail-Adresse und Ihrem Passwort in das Kundenportal einloggen. Bitte stellen Sie vor dem Veranstaltungstag sicher, dass Sie Zugang zum Kundenportal haben.

In Ihrem Kundenportal finden Sie alle wichtigen/weiteren Informationen und persönlichen Dokumente. Von dort starten Sie auch Ihre Online-Seminare. Sollten Sie noch keinen Zugang zum Kundenportal haben, können Sie sich bequem hier registrieren.

Am Veranstaltungstag starten Sie Ihre Online-Weiterbildung im Kundenportal in der jeweiligen Veranstaltung mit dem Button "Details" und Sie werden direkt zum Learning Space weitergeleitet.

Weitere Informationen zu unseren Online-Veranstaltungen finden Sie hier.

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Sie sind Fachanwalt/Fachanwältin für Arbeitsrecht? Dieses Seminar entspricht den Fortbildungsanforderungen nach § 15 FAO. Hierfür müssen Sie im Rahmen des Online-Seminars Ihre Videokamera angeschalten lassen, damit wir Ihre durchgängige Anwesenheit überprüfen können. Bitte geben Sie uns bei Interesse rechtzeitig vor Seminarbeginn Bescheid.

Das zeichnet diese Veranstaltung aus

Live und interaktiv!

Inhouse-Angebote - Präsenz und Online

Dieses Seminar führen wir auch exklusiv für Ihr Unternehmen durch - individuell zugeschnitten auf Ihre Anforderungen, terminlich flexibel und wahlweise als Präsenz- oder Online-Format. Sprechen Sie uns an und wir erstellen Ihnen ein massgeschneidertes Angebot.

Angebot anfordern

Wir garantieren höchste Qualität

Wir sind offiziell zertifiziert nach ISO 9001 und ISO 21001.

Details

Inhouse

Wir bieten Ihnen individuelle Inhouse-Weiterbildungen zu verschiedenen Fachthemen an.

Details

Feedback unserer Online-Teilnehmer*innen

Wir freuen uns über tolles Feedback unserer Online-Teilnehmer*innen.

Details

Ihre Kontaktperson

Wir beraten Sie gerne persönlich und individuell.

Unser Weiterbildungsangebot ist umfangreich. Ihre Anforderungen unseren Angeboten gegenüber zu stellen, machen wir gerne persönlich. Lassen Sie sich von unseren Weiterbildungsexpert*innen beraten und kontaktieren Sie uns noch heute.