Aktuelles Arbeitsrecht - Fit in 2027
Wichtige Neuerungen und Gesetze im Praxisüberblick inkl. Handlungsempfehlungen für Geschäftsführung & Personaler
- Neueste Gesetzgebung und Rechtsprechung im Arbeitsrecht
- Kompakter und praxisorientier Überblick
- Inkl. Handlungsempfehlungen für Ihre Personalarbeit
- FAO-Nachweis von 6,5 h
Online-Seminar
Ab
1.280,00 €
zzgl. MwSt.
Leistungen & Ablauf
Veranstaltung - 1.280,-€ zzgl. MwSt.
Die Teilnahmegebühr beinhaltet eine umfangreiche Dokumentation, Aktiv- und Vitalpausen sowie ein Teilnehmerzertifikat (abrufbar in Ihrem Kundenportal) und ein FAO-Nachweis (6,5 Std.) auf Anfrage.
Details:
AGB:
Es gelten unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen (Stand: 01.06.2024), die wir auf Wunsch jederzeit übersenden und die im Internet unter www.forum-institut.de/agb eingesehen werden können sowie ergänzend/abweichend im Einzelfall auf der Website der Veranstaltung aufgeführte besondere Bedingungen.
Buchungsdetails
Online-Seminar
Ab
1.280,00 €
zzgl. MwSt.
Leistungen & Ablauf
Veranstaltung - 1.280,-€ zzgl. MwSt.
Die Teilnahmegebühr beinhaltet eine umfangreiche Dokumentation, Aktiv- und Vitalpausen sowie ein Teilnehmerzertifikat (abrufbar in Ihrem Kundenportal) und ein FAO-Nachweis (6,5 Std.) auf Anfrage.
Details:
AGB:
Es gelten unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen (Stand: 01.06.2024), die wir auf Wunsch jederzeit übersenden und die im Internet unter www.forum-institut.de/agb eingesehen werden können sowie ergänzend/abweichend im Einzelfall auf der Website der Veranstaltung aufgeführte besondere Bedingungen.
In diesem Online-Seminar erhalten Sie von zwei Experten einen kompakten und praxisorientierten Überblick über die aktuellste Gesetzgebung sowie die neuesten arbeitsrechtlichen Änderungen und Entwicklungen für Ihren Betriebsalltag.
Referent*innen
Prof. Dr. Rupert Felder
Gründungs-Vizepräsident des Bundesverbandes der Arbeitsrechtler in Unternehmen, langjähriger Personalleiter eines Maschinenbaukonzerns
Rechtsanwalt, langjähriger Personalleiter; fünfmal in Folge vom…
Ihr Referent
Prof. Dr. Rupert Felder
Gründungs-Vizepräsident des Bundesverbandes der Arbeitsrechtler in Unternehmen, langjähriger Personalleiter eines Maschinenbaukonzerns
Rechtsanwalt, langjähriger Personalleiter; fünfmal in Folge vom Personalmagazin zu den 40 führenden Personen im Personalmanagement in Deutschland benannt.
Gründungsvizepräsident des Bundesverbandes der Arbeitsrechtler in Unternehmen; Honorarprofessor an der Hochschule RheinMain.
Jana Maria Siemens-Behm, LL.B.
Industrial Relations & HR Business Partner Supply Chain DACH, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Unilever Deutschland Holding, Hamburg
Die Referentin betreut als Syndikusanwältin und Fachanwältin für…
Ihre Referentin
Jana Maria Siemens-Behm, LL.B.
Industrial Relations & HR Business Partner Supply Chain DACH, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Unilever Deutschland Holding, Hamburg
Die Referentin betreut als Syndikusanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht die personalführenden Unternehmen des deutschen Unilever-Konzerns in allen individual- und kollektivvertraglichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Hierzu zählt unter anderem die Gestaltung und Fortentwicklung der konzerneigenen Arbeitsverträge sowie die rechtliche Schulung von KollegInnen. Außerdem führt Frau Siemens-Behm Verhandlungen mit den konzerneigenen Gremien der Arbeitnehmervertretung zur Umsetzung betrieblicher Veränderungen.
Vor ihrer Tätigkeit als Unternehmensjuristin war die Referentin vier Jahre als auf das Arbeitsrecht spezialisierte Rechtsanwältin in wirtschaftsberatenden Kanzleien tätig. Frau Siemens-Behm ist zudem Mediatorin und Agile Coach.
Das erwartet Sie
- Gesetzliche Neuregelungen und aktuelle arbeitsrechtliche Entwicklungen für 2027
- Entgelttransparenzgesetz - status quo und Umsetzungsbedarf
- Aus dem Maschinenraum der Koalition: Arbeitszeitgesetz, Rentenreform, Sozialreform
- Praxis-Update Datenschutz: Neues Beschäftigtendatenschutzgesetz (Referentenentwurf)
- AI Act (KI-Verordnung) - erste Praxiserfahrungen - Pflichtangaben bei KI generierten Texten, Bildern und Recruitingprozessen
- Kompakter Überblick: Aktivrente und Mindestlohn, Europäischer Betriebsrat (Umsetzung der Richtlinie) uvm.
- Rechtsprechung zu AGG-Hopping, Entgeltfortzahlung, Kündigung, Gender-Pay-Gap, Befristung, Teilzeit etc.
Wer sollte teilnehmen
Sie sind in Ihrem Unternehmen für arbeitsrechtliche Themen verantwortlich oder Ihre tägliche Arbeit setzt aktuelle Kenntnisse voraus? Speziell profitieren:
- Geschäftsführer*innen
- Personalleiter*innen und -referent*innen
- Fach- und Führungskräfte der HR- und Rechtsabteilung
- Unternehmensjurist*innen
- Rechtsanwält*innen und Fachanwält*innen für Arbeitsrecht
Ziel der Veranstaltung
Für rechtssichere Unternehmensentscheidungen ist es essentiell, bei Gesetzgebung und Rechtsprechung im Arbeitsrecht stets auf dem aktuellsten Stand zu sein. In der Praxis erfordert dies häufig zeitaufwendige Recherchen.
In diesem Seminar erhalten Sie von zwei Expert*innen einen kompakten und praxisorientierten Überblick über die neuesten arbeitsrechtlichen Änderungen und Entwicklungen für Ihren Betriebsalltag.
Sie erfahren, wie Sie relevante Gesetzesänderungen, damit verbundene Neuerungen sowie die aktuelle Rechtsprechung in Ihrem Unternehmen sachgerecht berücksichtigen. Zudem erhalten Sie konkrete Praxistipps und Handlungsempfehlungen für die tägliche Personalarbeit.
Ihr Nutzen
- Die wichtigsten Neuerungen für die Praxis
- Kompaktes Update mit Handlungsempfehlungen für Ihren Betriebsalltag
- Neueste Gesetzgebung und Rechtsprechung im Überblick
- Inkl. Handlungsempfehlungen für Ihre Personalarbeit
Programm
von 09:00 bis 17:00 Uhr
Jana Maria Siemens-Behm, LL.B.
- Entgelttransparenzgesetz - status quo und Umsetzungsbedarf (Diskussionsstand zur Angemessenheitsvermutung von Tarifverträgen und praktische Einordnung)
- Aus dem Maschinenraum der Koalition: Arbeitszeitgesetz (Referentenentwurf verstehen, u.a. zur elektronischen Erfassung in der Regel am Tag der Arbeitsleistung und wöchentlichen Höchstarbeitsgrenzen), Rentenreform (aktueller Stand und bereits Bekanntes); Sozialreform (Grundsicherung und Möglichkeit der Rentenversicherungspflicht im Minijob)
- Datenschutz: Neues Beschäftigtendatenschutzgesetz (Referentenentwurf)
- AI Act (KI-Verordnung) - erste Praxiserfahrungen - Pflichtangaben bei KI generierten Texten, Bildern und Recruitingprozessen
- Mindestlohn und Aktivrente
- Europäischer Betriebsrat (Umsetzung der Richtlinie)
- Befristungsrecht: Neuerungen u.a. zur sachgrundlosen Befristung, dem Vorbeschäftigungsverbot und der Schriftform
Prof. Dr. Rupert Felder
- AGG hopping und Schadensersatzklagen
- Indizien und Verweigerung der Entgeltfortzahlung
- Paarvergleich oder Median - die Entgeltklage bei gender pay gap
- Präventionsverfahren bei Kündigung in der Probezeit (LAG Köln)
- Aktuelle Urteile zu Arbeitszeit:
- "Waschen" als Arbeitszeit? (BAG, Urteil v. 23.04.2024 - 5 AZR 212/23)
- Vergütung Bereitschaftszeit als Arbeitszeit (BAG Urt. v. 04.07.2024, Az.: 6 AZR 200/23 zu § 6 TVÖD)
- Ausübung Direktionsrecht (LAG Rheinland-Pfalz, 10.04.2024 - 7 Sa 214/23)
- Automatischer Pausenabzug bei Klinikärzten (BAG, 12.02.2025 - 5 AZR 51/24)
- Schadensersatzanspruch bei Google-Recherche eines Bewerbers (LAG Düsseldorf, 10.04.2024, 12 Sa 1007/23)
- Teilzeit: Diskriminierung und Überstunden (EuGH 29.07.2024, C 184/22, C 185/22)
- Feiertagsrecht /-zuschläge bei mobiler Arbeit (BAG 1.8.2024, 6 AZR 38/24)
- Zielvereinbarungen & Bonuszahlung (BAG, 19.02.2025 - 10 AZR 57/24)
- Verfahrensfehler beim BEM (LAG Baden-Württemberg, 14.01.2025 - 15 Sa 22/24)
- Fristlose Kündigung & Detektivkosten (LAG Köln, 11.02.2025 - 7 Sa 635/23)
- Sonderkündigungsschutz für Betriebsrats-Initiator in Probezeit (LAG München, 20.08.2025 - 10 SLa 2/25)
Gesetzliche Neuregelungen und aktuelle Entwicklungen für 2027
Gesetzliche Neuregelungen und aktuelle Entwicklungen für 2027
Jana Maria Siemens-Behm, LL.B.
- Entgelttransparenzgesetz - status quo und Umsetzungsbedarf (Diskussionsstand zur Angemessenheitsvermutung von Tarifverträgen und praktische Einordnung)
- Aus dem Maschinenraum der Koalition: Arbeitszeitgesetz (Referentenentwurf verstehen, u.a. zur elektronischen Erfassung in der Regel am Tag der Arbeitsleistung und wöchentlichen Höchstarbeitsgrenzen), Rentenreform (aktueller Stand und bereits Bekanntes); Sozialreform (Grundsicherung und Möglichkeit der Rentenversicherungspflicht im Minijob)
- Datenschutz: Neues Beschäftigtendatenschutzgesetz (Referentenentwurf)
- AI Act (KI-Verordnung) - erste Praxiserfahrungen - Pflichtangaben bei KI generierten Texten, Bildern und Recruitingprozessen
- Mindestlohn und Aktivrente
- Europäischer Betriebsrat (Umsetzung der Richtlinie)
- Befristungsrecht: Neuerungen u.a. zur sachgrundlosen Befristung, dem Vorbeschäftigungsverbot und der Schriftform
Aktuelle Urteile und Rechtsprechung im Praxisüberblick:
Massenentlassungsanzeige, Arbeitszeit, Direktionsrecht, BEM und andere
praxisrelevante TOP-Urteile
Aktuelle Urteile und Rechtsprechung im Praxisüberblick: Massenentlassungsanzeige, Arbeitszeit, Direktionsrecht, BEM und andere praxisrelevante TOP-Urteile
Prof. Dr. Rupert Felder
- AGG hopping und Schadensersatzklagen
- Indizien und Verweigerung der Entgeltfortzahlung
- Paarvergleich oder Median - die Entgeltklage bei gender pay gap
- Präventionsverfahren bei Kündigung in der Probezeit (LAG Köln)
- Aktuelle Urteile zu Arbeitszeit:
- "Waschen" als Arbeitszeit? (BAG, Urteil v. 23.04.2024 - 5 AZR 212/23)
- Vergütung Bereitschaftszeit als Arbeitszeit (BAG Urt. v. 04.07.2024, Az.: 6 AZR 200/23 zu § 6 TVÖD)
- Ausübung Direktionsrecht (LAG Rheinland-Pfalz, 10.04.2024 - 7 Sa 214/23)
- Automatischer Pausenabzug bei Klinikärzten (BAG, 12.02.2025 - 5 AZR 51/24)
- Schadensersatzanspruch bei Google-Recherche eines Bewerbers (LAG Düsseldorf, 10.04.2024, 12 Sa 1007/23)
- Teilzeit: Diskriminierung und Überstunden (EuGH 29.07.2024, C 184/22, C 185/22)
- Feiertagsrecht /-zuschläge bei mobiler Arbeit (BAG 1.8.2024, 6 AZR 38/24)
- Zielvereinbarungen & Bonuszahlung (BAG, 19.02.2025 - 10 AZR 57/24)
- Verfahrensfehler beim BEM (LAG Baden-Württemberg, 14.01.2025 - 15 Sa 22/24)
- Fristlose Kündigung & Detektivkosten (LAG Köln, 11.02.2025 - 7 Sa 635/23)
- Sonderkündigungsschutz für Betriebsrats-Initiator in Probezeit (LAG München, 20.08.2025 - 10 SLa 2/25)
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Whitepaper "Elektronische Arbeitszeiterfassung"
Hier gelangen Sie zum Whitepaper "Elektronische Arbeitszeiterfassung"
Whitepaper "German Employment Law"
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Whitepaper "Sexuelle Belästigung, Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz"
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FAQ´s
Technische Voraussetzungen
Für die Teilnahme an unseren Online-Veranstaltungen benötigen Sie eine stabile Internetverbindung. Für ein optimales Lernerlebnis empfehlen wir die Verwendung der Browser Microsoft Edge oder Google Chrome in der aktuellen Version. Zur Übertragung des Tons benötigen Sie ein Headset, Lautsprecher oder Telefon. Weitere Informationen finden Sie hier. Überprüfen Sie bitte vorab, ob Ihr Mikrofon beziehungsweise Ihr Headset und Ihre Kamera funktionsfähig sind. Bitte verwenden Sie keine VPN-Verbindung, da hier die Audioverbindung nicht gewährleistet werden kann.
Bei unseren Online-Weiterbildungen ist die Videokonferenz-Software Zoom in unseren Learning Space eingebunden. Sie haben keine Berechtigung für die Nutzung von ZOOM? Bitte kontaktieren Sie uns, wir bieten Ihnen gerne Alternativen für die Teilnahme an unseren Online-Weiterbildungen an.
Technikcheck mit gratis PreMeeting
Sie können kostenlos an einem unserer PreMeetings teilnehmen und unseren Learning Space kennenlernen. Eine Buchung ist nicht erforderlich. Termine zu unseren PreMeetings finden Sie in Ihrem Kundenportal. Klicken Sie im Kundenportal beim PreMeeting auf den grünen "Teilnehmen"-Button und Sie werden direkt zum Learning Space weitergeleitet.
Ein PreMeeting bietet die Möglichkeit, unseren Learning Space besser kennen zu lernen und technisch perfekt in Ihre Online-Weiterbildung zu starten. Es ist ein unverbindliches Angebot für alle Kund*innen und keine Voraussetzung für Ihre Teilnahme. Sollte kein Termin eines PreMeetings für Sie passen, Sie jedoch einen Technik-Check vorab wünschen, sprechen Sie uns gerne an.
Zugang und Ablauf der Online-Veranstaltungen
Nach der Anmeldung zu einer Veranstaltung erhalten Sie von uns die Zugangsdaten zu Ihrem Kundenportal. Sie können sich hier mit Ihrer E-Mail-Adresse und Ihrem Passwort in das Kundenportal einloggen. Bitte stellen Sie vor dem Veranstaltungstag sicher, dass Sie Zugang zum Kundenportal haben.
In Ihrem Kundenportal finden Sie alle wichtigen/weiteren Informationen und persönlichen Dokumente. Von dort starten Sie auch Ihre Online-Seminare. Sollten Sie noch keinen Zugang zum Kundenportal haben, können Sie sich bequem hier registrieren.
Am Veranstaltungstag starten Sie Ihre Online-Weiterbildung im Kundenportal in der jeweiligen Veranstaltung mit dem Button "Details" und Sie werden direkt zum Learning Space weitergeleitet.
Weitere Informationen zu unseren Online-Veranstaltungen finden Sie hier.
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Sie sind Fachanwalt/Fachanwältin für Arbeitsrecht? Dieses Seminar entspricht den Fortbildungsanforderungen nach § 15 FAO. Hierfür müssen Sie im Rahmen des Online-Seminars Ihre Videokamera angeschalten lassen, damit wir Ihre durchgängige Anwesenheit überprüfen können. Bitte geben Sie uns bei Interesse rechtzeitig vor Seminarbeginn Bescheid.
Das zeichnet diese Veranstaltung aus
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