Interne Untersuchungen rechtssicher gestalten

HinSchG, arbeits - und strafrechtliche Anforderungen und praktische Handlungsempfehlungen

Kompakter Überblick über interne Untersuchungen in nur 4 Stunden
Konkrete Orientierung für die rechtssichere Praxis
Best Practices und Handlungsempfehlungen
Praxiswissen von Expert*innen

Interne Untersuchungen rechtssicher gestalten

Termin

Format

Online-Seminar

Gebühr

Ab 680,00 € zzgl. MwSt.
Leistungen & Ablauf

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Ab 680,00 € zzgl. MwSt.
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Das Seminar befasst sich mit den daraus folgenden Spannungsverhältnissen, die sich beispielsweise aus der Pflicht zur Untersuchung, dem möglichen Umfang sowie arbeits- und strafrechtlichen Leitplanken ergeben. Dabei geht es nicht nur um die Verfolgung von möglichen Tätern eines Fehlverhaltens, sondern gerade auch um Risiken für die mit der internen Untersuchung befassten Personen.

Referenten

Dr. Timo Handel

Rechtsanwalt / Counsel, Addleshaw Goddard (Germany) LLP, Hamburg

Timo Handel berät seine nationalen und internationalen Mandanten seit dem Jahr 2015 im gesamten Wirtschafts- und Steuerstrafrecht, in…

Marijke van der Most

Rechtsanwältin / Partnerin, Addleshaw Goddard (Germany) LLP, Frankfurt am Main

Marijke van der Most verfügt über umfassende Erfahrung im Arbeitsrecht, die sie durch ihre langjährige Spezialisierung und…

Das erwartet Sie

Chancen und Pflichten interner Untersuchungen
Das Verfahren bei Anwendbarkeit des HinSchG
Umgang mit arbeitsrechtlichen und strafrechtlichen Anforderungen und Risiken
Best Practices und Handlungsempfehlungen

Wer sollte teilnehmen

Das Seminar richtet sich insbesondere an Geschäftsführer, Vorstände und Aufsichtsräte, Meldestellenbeauftragte, Unternehmensjurist*innen, (Chief) Compliance Officer, HR-Verantwortliche sowie alle Personen, die mit der unternehmensinternen Aufarbeitung von mutmaßlichem Fehlverhalten befasst sind und diese Aufarbeitung rechtssicher gestalten möchten.

Ziel der Veranstaltung

Interne Untersuchungen zur Aufklärung (mutmaßlichen) Fehlverhaltends sind nicht erst seit Einführung des Hinweisgeberschutzgesetzes (HinSchG) im Jahr 2023 Standard zur Sicherstellung der Compliance im Unternehmen und Konzern. Vielmehr sind sie bei Anhaltspunkten auf ein (strafbares) Fehlverhalten seit Jahren verpflichtend und nicht nur Bestandteil einer wirksamen Compliance-Organisation, sondern auch ordnungsgemäßen Geschäftsführung. Bei solchen Anhaltspunkten findet die sog. Pflichtentrias Anwendung, wonach der (mutmaßlichen) Verstoß grundsätzlich (1.) aufzuklären, (2.) abzustellen und (3.) festgestelltes Fehlverhalten angemessen zu sanktionieren ist.
Das Seminar befasst sich mit den daraus folgenden Spannungsverhältnissen, die sich beispielsweise aus der Pflicht zur Untersuchung, dem möglichen Umfang sowie arbeits- und strafrechtlichen Leitplanken ergeben. Dabei geht es nicht nur um die Verfolgung von möglichen Tätern eines Fehlverhaltens, sondern gerade auch um Risiken für die mit der internen Untersuchung befassten Personen.

Ihr Nutzen

Sie erhalten einen praxisnahen Überblick über die rechtssichere Durchführung interner Untersuchungen. Von der Hinweisgebermeldung über geeignete Untersuchungsmaßnahmen bis zu arbeitsrechtlichen Folgemaßnahmen erfahren Sie, worauf es aus arbeits-, straf- und datenschutzrechtlicher Sicht ankommt. So können Sie Verdachtsfälle strukturiert bearbeiten, Risiken frühzeitig erkennen und die erforderlichen Schritte sicher einleiten.

Programm

von 9:00 Uhr bis 13:00 Uhr

Begrüßung und Vorstellungsrunde

Pflicht zur Sachverhaltsaufklärung und Einhaltung von Prozessen

Pflichtentrias
Arbeitsgericht Offenbach, Urt. v. 25. 11. 2025 - 1 Ca 136/25

Das Verfahren bei einer Hinweisgebermeldung

Überblick: Vom Eingang einer Meldung bis zum Abschluss des Verfahrens
Verortung der internen Untersuchung

Pause

Die interne Untersuchung, insbesondere aus arbeits- und strafrechtlicher Sicht

Anforderungen an interne Untersuchungen
Mögliche Untersuchungsmaßnahmen
Arbeitsrechtliche Mitwirkungspflichten
Einbeziehung des Betriebsrats
Strafrechtliche Risiken
Exkurs: Relevantes Datenschutzrecht

Arbeitsrechtliche Folgemaßnahmen und Remediation

Arbeitsrechtliche Sanktionsmöglichkeiten und -pflichten
Pflicht zur Verbesserung von Compliance-Maßnahmen

Ende der Veranstaltung

Begrüßung und Vorstellungsrunde

Pflichtentrias
Arbeitsgericht Offenbach, Urt. v. 25. 11. 2025 - 1 Ca 136/25

Überblick: Vom Eingang einer Meldung bis zum Abschluss des Verfahrens
Verortung der internen Untersuchung

Pause

Anforderungen an interne Untersuchungen
Mögliche Untersuchungsmaßnahmen
Arbeitsrechtliche Mitwirkungspflichten
Einbeziehung des Betriebsrats
Strafrechtliche Risiken
Exkurs: Relevantes Datenschutzrecht

Arbeitsrechtliche Sanktionsmöglichkeiten und -pflichten
Pflicht zur Verbesserung von Compliance-Maßnahmen

Ende der Veranstaltung

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Ihre Vorteile bei einer FORUM Institut Weiterbildung

Modernes Lernen mit der All-in-one-Weiterbildungsplattform beim FORUM Institut:
Bei unseren Online-Weiterbildungen lernen Sie im Learning Space, unserer holistischen Lernumgebung mit vielen Funktionalitäten. So wird Ihre Selbstwirksamkeit und nachhaltiges Lernen unterstützt.

Live und interaktiv lernen über unsere Weiterbildungsplattform "Learning Space"
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Zentraler Ablageort für Dokumente und Medien
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Didaktisch und technisch optimal aufeinander abgestimmtes Konzept
Hohe Interaktivität mit viel Raum für Ihre Fragen
Durchgehende Betreuung während der Veranstaltung für einen optimalen Lernerfolg
Gratis PreMeeting, um technisch perfekt in Ihre Weiterbildung zu starten

Was lernen Teilnehmende im Seminar "Interne Untersuchungen rechtssicher gestalten"?

Das Online-Seminar gibt einen praxisnahen Überblick über die rechtssichere Durchführung interner Untersuchungen. Es zeigt den Weg von der Hinweisgebermeldung über geeignete Untersuchungsmaßnahmen bis zu arbeitsrechtlichen Folgemaßnahmen. Dabei werden arbeits-, straf- und datenschutzrechtliche Anforderungen sowie Risiken für die mit der Untersuchung befassten Personen behandelt.

Für wen ist das Seminar geeignet?

Das Seminar richtet sich an Geschäftsführende, Vorstände und Aufsichtsräte, Meldestellenbeauftragte, Unternehmensjurist*innen, (Chief) Compliance Officer, HR-Verantwortliche und alle Personen, die mit der unternehmensinternen Aufarbeitung von mutmaßlichem Fehlverhalten befasst sind.

Wann und in welchem Format findet die Veranstaltung statt?

Die Veranstaltung findet am 28. Januar 2027 als Online-Seminar von 9:00 bis 13:00 Uhr statt. Die Teilnahme umfasst eine Dokumentation zum Download, ein Zertifikat, den Zugang zum Learning Space sowie technische Betreuung einschließlich PreMeeting.

Müssen Beschäftigte an internen Untersuchungen mitwirken?

Arbeitnehmende unterliegen arbeitsrechtlichen Mitwirkungspflichten, die sich aus dem Arbeitsverhältnis ergeben. Diese Pflichten haben jedoch Grenzen, insbesondere beim Schutz vor Selbstbelastung. Das Seminar behandelt, welche Mitwirkungspflichten bestehen und wo sie enden.

Technische Voraussetzungen

Für die Teilnahme an unseren Online-Veranstaltungen benötigen Sie eine stabile Internetverbindung. Für ein optimales Lernerlebnis empfehlen wir die Verwendung der Browser Microsoft Edge oder Google Chrome in der aktuellen Version. Zur Übertragung des Tons benötigen Sie ein Headset, Lautsprecher oder Telefon. Weitere Informationen finden Sie hier. Überprüfen Sie bitte vorab, ob Ihr Mikrofon beziehungsweise Ihr Headset und Ihre Kamera funktionsfähig sind. Bitte verwenden Sie keine VPN-Verbindung, da hier die Audioverbindung nicht gewährleistet werden kann.

Bei unseren Online-Weiterbildungen ist die Videokonferenz-Software Zoom in unseren Learning Space eingebunden. Sie haben keine Berechtigung für die Nutzung von ZOOM? Bitte kontaktieren Sie uns, wir bieten Ihnen gerne Alternativen für die Teilnahme an unseren Online-Weiterbildungen an.

Technikcheck mit gratis PreMeeting

Sie können kostenlos an einem unserer PreMeetings teilnehmen und unseren Learning Space kennenlernen. Eine Buchung ist nicht erforderlich. Termine zu unseren PreMeetings finden Sie in Ihrem Kundenportal. Klicken Sie im Kundenportal beim PreMeeting auf den grünen "Teilnehmen"-Button und Sie werden direkt zum Learning Space weitergeleitet.

Ein PreMeeting bietet die Möglichkeit, unseren Learning Space besser kennen zu lernen und technisch perfekt in Ihre Online-Weiterbildung zu starten. Es ist ein unverbindliches Angebot für alle Kund*innen und keine Voraussetzung für Ihre Teilnahme. Sollte kein Termin eines PreMeetings für Sie passen, Sie jedoch einen Technik-Check vorab wünschen, sprechen Sie uns gerne an.

Zugang und Ablauf der Online-Veranstaltungen

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