Krankmeldung, AU und Kündigung bei Krankheit

Meldepflichten, Entgeltfortzahlung und Kündigungsvoraussetzungen rechtssicher einordnen

Praxiswissen zur direkten Umsetzung
Kompakte Wissensvermittlung
Praxistipps von Experten
Klärung individueller Fragestellungen

Krankmeldung, AU und Kündigung bei Krankheit

Termin

Format

Online-Seminar

Gebühr

Ab 1.280,00 € zzgl. MwSt.
Leistungen & Ablauf

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Ab 1.280,00 € zzgl. MwSt.
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Krankmeldungen, lange Erkrankungen und der Verdacht vorgetäuschter Arbeitsunfähigkeit stellen Arbeitgeber*innen vor erhebliche rechtliche Herausforderungen. Das Seminar vermittelt praxisnahe Handlungsempfehlungen zur Beurteilung von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen, Entgeltfortzahlung und krankheitsbedingten Kündigungen einschließlich BEM und Prozessführung.

Ihre Referierenden

Dr. Kathrin Schulze Zumkley

Fachanwältin für Arbeitsrecht, Partner, T/S/C Fachanwälte für Arbeitsrecht Schipp & Partner Rechtsanwälte mbB, Gütersloh

Dr. Kathrin Schulze Zumkley ist Rechtsanwältin und Fachanwältin für…

Dirk Paschke

Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner, T/S/C Fachanwälte für Arbeitsrecht Schipp & Partner Rechtsanwälte mbB, Gütersloh

Dirk Paschke war von 2000 bis 2004 als Rechtsanwalt in einer…

Das erwartet Sie

Krankmeldung und Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung richtig einordnen
eAU und Beweiswert sicher beurteilen
Entgeltfortzahlung korrekt berechnen und begrenzen
Krankheitsbedingte Kündigungen fundiert vorbereiten
BEM, Betriebsratsanhörung und Schwerbehinderung rechtssicher berücksichtigen
Krankheitsbedingte Kündigungen im Arbeitsgerichtsverfahren erfolgreich vertreten

Wer sollte teilnehmen

Das Seminar richtet sich insbesondere an:

Geschäftsführer*innen, Führungskräfte und Personalleiter*innen
Mitarbeitende und Fachreferent*innen aus den Bereichen HR und Recht
Unternehmensjurist*innen, Inhousejurist*innen sowie Mitarbeitende aus Rechtsabteilungen
Mitglieder von Personalräten
Rechtsanwält*innen und Mitarbeitende aus Anwaltskanzleien mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt

sowie alle, die in Unternehmen mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und der praktischen Umsetzung von Personalmaßnahmen befasst sind.

Ziel der Veranstaltung

Krankheitsbedingte Fehlzeiten stellen Arbeitgeber*innen vor erhebliche Herausforderungen. Das gilt besonders bei häufigen oder länger andauernden Erkrankungen, Zweifeln an der Arbeitsunfähigkeit und Fragen zur Entgeltfortzahlung. Krankheitsbedingte Kündigungen sind rechtlich anspruchsvoll und mit Prozessrisiken verbunden.

Das Seminar vermittelt die maßgebliche Rechtslage und zeigt anhand praxisnaher Fälle, wie Krankmeldungen und Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen richtig eingeordnet, ihr Beweiswert beurteilt und Fortsetzungserkrankungen erkannt werden. Behandelt werden außerdem die Vorbereitung krankheitsbedingter Kündigungen, das BEM, die Betriebsratsanhörung und die Prozessführung. Eigene Fälle können eingebracht werden.

Nach dem Seminar können Teilnehmende Arbeitsunfähigkeit und Entgeltfortzahlung sicherer beurteilen sowie geeignete Maßnahmen gezielt ableiten.

Ihr Nutzen

Verdächtige Fälle trotz ärztlicher Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung besser erkennen und rechtlich einordnen
Risiken frühzeitig identifizieren und realistisch bewerten
Geeignete Handlungsoptionen entwickeln und gezielt umsetzen
Rechtliches Wissen anhand praxisnaher Fallbeispiele und konkreter Empfehlungen sicher anwenden

Programm

vom 9:00 bis 17:00 Uhr

Anzeige und Nachweis der Arbeitsunfähigkeit

Zeitpunkt, Form und Inhalt der Krankmeldung
Vorgaben durch Direktionsrecht des Arbeitgebers
Anordnung der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ab erstem Krankheitstag

Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Die eAU
Beweiswert und Erschütterung des Beweiswertes von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen
Fallgruppen und praktisches Vorgehen

Höhe und Dauer des Entgeltfortzahlungsanspruchs

Zusammensetzung und Berechnung des Anspruchs auf Entgeltfortzahlung
Dauer des Entgeltfortzahlungsanspruchs
Annahme einer Fortsetzungserkrankung auch bei Erstbescheinigung

Krankheitsbedingte Kündigung

Negative Gesundheitsprognose bei Langzeiterkrankungen
Negative Gesundheitsprognose bei häufigen Kurzerkrankungen
Dokumentation betrieblicher Beeinträchtigungen wegen Erkrankung(en)
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Anhörung des Betriebsrates
Die Kündigung in Fällen einer Schwerbehinderung

Die krankheitsbedingte Kündigung im Arbeitsgerichtsverfahren

Prozessuale Ausgangslage für Arbeitgeber
Strategien und Vorbringen im Prozess um die krankheitsbedingte Kündigung
Prozessbeschäftigung
Ausblick und mögliche Gesetzesänderungen

Zeitpunkt, Form und Inhalt der Krankmeldung
Vorgaben durch Direktionsrecht des Arbeitgebers
Anordnung der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ab erstem Krankheitstag

Die eAU
Beweiswert und Erschütterung des Beweiswertes von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen
Fallgruppen und praktisches Vorgehen

Zusammensetzung und Berechnung des Anspruchs auf Entgeltfortzahlung
Dauer des Entgeltfortzahlungsanspruchs
Annahme einer Fortsetzungserkrankung auch bei Erstbescheinigung

Negative Gesundheitsprognose bei Langzeiterkrankungen
Negative Gesundheitsprognose bei häufigen Kurzerkrankungen
Dokumentation betrieblicher Beeinträchtigungen wegen Erkrankung(en)
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Anhörung des Betriebsrates
Die Kündigung in Fällen einer Schwerbehinderung

Prozessuale Ausgangslage für Arbeitgeber
Strategien und Vorbringen im Prozess um die krankheitsbedingte Kündigung
Prozessbeschäftigung
Ausblick und mögliche Gesetzesänderungen

Downloads

Fordern Sie die Unterlagen über unser Formular an.

Technikinformationen Online-Seminar

Hier erfahren Sie, wie die Online-Veranstaltungen ablaufen und welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen. Wir geben…

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Whitepaper " Arbeitszeiterfassung rechtssicher gestalten"

Hier gelangen Sie zu unserem Whitepaper "Arbeitszeiterfassung rechtssicher gestalten".

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Whitepaper "Sexuelle Belästigung, Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz".

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Technische Voraussetzungen

Für die Teilnahme an unseren Online-Veranstaltungen benötigen Sie eine stabile Internetverbindung. Für ein optimales Lernerlebnis empfehlen wir die Verwendung der Browser Microsoft Edge oder Google Chrome in der aktuellen Version. Zur Übertragung des Tons benötigen Sie ein Headset, Lautsprecher oder Telefon. Weitere Informationen finden Sie hier. Überprüfen Sie bitte vorab, ob Ihr Mikrofon beziehungsweise Ihr Headset und Ihre Kamera funktionsfähig sind. Bitte verwenden Sie keine VPN-Verbindung, da hier die Audioverbindung nicht gewährleistet werden kann.

Bei unseren Online-Weiterbildungen ist die Videokonferenz-Software Zoom in unseren Learning Space eingebunden. Sie haben keine Berechtigung für die Nutzung von ZOOM? Bitte kontaktieren Sie uns, wir bieten Ihnen gerne Alternativen für die Teilnahme an unseren Online-Weiterbildungen an.

Ihre Vorteile bei einer FORUM Institut Weiterbildung

Modernes Lernen mit der All-in-one-Weiterbildungsplattform beim FORUM Institut:
Bei unseren Online-Weiterbildungen lernen Sie im Learning Space, unserer holistischen Lernumgebung mit vielen Funktionalitäten. So wird Ihre Selbstwirksamkeit und nachhaltiges Lernen unterstützt.

Live und interaktiv lernen über unsere Weiterbildungsplattform "Learning Space"
Eine Plattform mit vielen Funktionen: Veranstaltungsraum, Chat, Agenda mit Unterlagen, Umfragen, Workshopräume u.v.m.
Komfortable Umfragen mit dem Umfragetool Slido
Chat "deluxe": Gruppenchat, 1:1 Chat
Zentraler Ablageort für Dokumente und Medien
Weitere Services und Apps stehen auf der Plattform zur Verfügung (Padlet, Mentimeter u.v.m.)
Didaktisch und technisch optimal aufeinander abgestimmtes Konzept
Hohe Interaktivität mit viel Raum für Ihre Fragen
Durchgehende Betreuung während der Veranstaltung für einen optimalen Lernerfolg
Gratis PreMeeting, um technisch perfekt in Ihre Weiterbildung zu starten

Technikcheck mit gratis PreMeeting

Sie können kostenlos an einem unserer PreMeetings teilnehmen und unseren Learning Space kennenlernen. Eine Buchung ist nicht erforderlich. Termine zu unseren PreMeetings finden Sie in Ihrem Kundenportal. Klicken Sie im Kundenportal beim PreMeeting auf den grünen "Teilnehmen"-Button und Sie werden direkt zum Learning Space weitergeleitet.

Ein PreMeeting bietet die Möglichkeit, unseren Learning Space besser kennen zu lernen und technisch perfekt in Ihre Online-Weiterbildung zu starten. Es ist ein unverbindliches Angebot für alle Kund*innen und keine Voraussetzung für Ihre Teilnahme. Sollte kein Termin eines PreMeetings für Sie passen, Sie jedoch einen Technik-Check vorab wünschen, sprechen Sie uns gerne an.

Zugang und Ablauf der Online-Veranstaltungen

Nach der Anmeldung zu einer Veranstaltung erhalten Sie von uns die Zugangsdaten zu Ihrem Kundenportal. Sie können sich hier mit Ihrer E-Mail-Adresse und Ihrem Passwort in das Kundenportal einloggen. Bitte stellen Sie vor dem Veranstaltungstag sicher, dass Sie Zugang zum Kundenportal haben.

In Ihrem Kundenportal finden Sie alle wichtigen/weiteren Informationen und persönlichen Dokumente. Von dort starten Sie auch Ihre Online-Seminare. Sollten Sie noch keinen Zugang zum Kundenportal haben, können Sie sich bequem hier registrieren.

Am Veranstaltungstag starten Sie Ihre Online-Weiterbildung im Kundenportal in der jeweiligen Veranstaltung mit dem Button "Teilnehmen" und Sie werden direkt zum Learning Space weitergeleitet.

Weitere Informationen zu unseren Online-Veranstaltungen finden Sie hier.

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Sie sind Fachanwalt/Fachanwältin für Arbeitsrecht? Dieses Seminar entspricht den Fortbildungsanforderungen nach § 15 FAO. Hierfür müssen Sie im Rahmen des Online-Seminars Ihre Videokamera angeschalten lassen, damit wir Ihre durchgängige Anwesenheit überprüfen können. Bitte geben Sie uns bei Interesse rechtzeitig vor Seminarbeginn Bescheid.

Das zeichnet diese Veranstaltung aus

Live und interaktiv!

Inhouse-Angebote - Präsenz und Online

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Daniyel Demir
Stellv. Bereichsleiter Strategie, Organisation und Personalwirtschaft
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