Hinweisgeberschutzgesetz 2026: Vom Hinweis zur Handlung
Interne Meldestellen, Internal Investigation und digitale Handlungssysteme rechtssicher gestalten
- Aktueller Überblick: Gesetzgebung, Rechtsprechung und Behördenpraxis
- Praxisnahe Umsetzung: Interne Meldestellen rechtssicher organisieren
- Konkrete Handlungsempfehlungen
- Expertenwissen
Online-Seminar
Ab
1.380,00 €
zzgl. MwSt.
Leistungen & Ablauf
Veranstaltung - 1.380,-€ zzgl. MwSt.
Die Teilnahmegebühr beinhaltet eine Dokumentation zum Download, ein Zertifikat, den Zugang zum Learning Space sowie technische Betreuung einschließlich PreMeeting.
Zeitraum:
von 9:00 Uhr bis 17:00 Uhr
Buchungsdetails
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Leistungen & Ablauf
Veranstaltung - 1.380,-€ zzgl. MwSt.
Die Teilnahmegebühr beinhaltet eine Dokumentation zum Download, ein Zertifikat, den Zugang zum Learning Space sowie technische Betreuung einschließlich PreMeeting.
Zeitraum:
von 9:00 Uhr bis 17:00 Uhr
Unser Seminar vermittelt Ihnen einen kompakten Überblick über den aktuellen Stand von Gesetzgebung, Rechtsprechung und Praxis, zeigt typische Fehler bei der Implementierung und dem Betrieb von Hinweisgebersystemen auf und gibt Ihnen konkrete Handlungsanleitungen und Best Practices an die Hand, damit Sie Ihr Hinweisgebersystem rechtssicher und effizient gestalten können.
Ihre Referierenden
Dr. Bernd Federmann LL.M.
Partner, Rechtsanwalt, Regionalleiter Südwest
Leiter Compliance & Wirtschaftsstrafrecht
Dr. Bernd Federmann berät Unternehmen zu Governance, Compliance und Corporate Responsibility. Seine Schwerpunkte…
Ihr Referent
Dr. Bernd Federmann LL.M.
Partner, Rechtsanwalt, Regionalleiter Südwest
Leiter Compliance & Wirtschaftsstrafrecht
Dr. Bernd Federmann berät Unternehmen zu Governance, Compliance und Corporate Responsibility. Seine Schwerpunkte liegen auf Compliance-Management-Systemen, Risikoanalysen, Richtlinienstrukturen und Hinweisgebersystemen sowie der Begleitung von Management und Aufsichtsgremien bei regulatorischen und haftungsrechtlichen Fragestellungen.
Andreas Pruksch
Partner, Rechtsanwalt, Fachanwalt Arbeitsrecht
Andreas Pruksch ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht bei KPMG Law. Sein Beratungsschwerpunkt liegt auf arbeitsrechtlicher Compliance,…
Ihr Referent
Andreas Pruksch
Partner, Rechtsanwalt, Fachanwalt Arbeitsrecht
Andreas Pruksch ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht bei KPMG Law. Sein Beratungsschwerpunkt liegt auf arbeitsrechtlicher Compliance, Beschäftigtendatenschutz, Hinweisgebersystemen und internen Untersuchungen. Darüber hinaus berät er nationale und internationale Unternehmen sowie Geschäftsführer und Vorstände zu komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Dr. Manuela Meyer
Senior Managerin, Rechtsanwältin, Fachanwältin Handels- und Gesellschaftsrecht
Dr. Manuela Meyer berät Mandanten zu ESG-Haftungsrisiken, insbesondere zu Greenwashing-Risiken im Zusammenhang mit…
Ihre Referentin
Dr. Manuela Meyer
Senior Managerin, Rechtsanwältin, Fachanwältin Handels- und Gesellschaftsrecht
Dr. Manuela Meyer berät Mandanten zu ESG-Haftungsrisiken, insbesondere zu Greenwashing-Risiken im Zusammenhang mit Umweltaussagen und Nachhaltigkeitssiegeln im Hinblick auf die Empowering Consumer Directive. Dies umfasst auch die außergerichtliche und gerichtliche Vertretung in streitigen Auseinandersetzungen. Sie ist Mitglied des DICO Arbeitskreises ESG-Corporate Sustainability. Manuela Meyer hat bereits zahlreiche interne Untersuchungen in Unternehmen bei dem Verdacht auf Compliance-Verstöße geführt.
Maik Ringel
Senior Manager, Rechtsanwalt
Als Senior Manager bei KPMG Law berät Maik Ringel vom Standort Leipzig aus und im Rahmen der Compliance-Beratung der KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft seine Mandanten…
Ihr Referent
Maik Ringel
Senior Manager, Rechtsanwalt
Als Senior Manager bei KPMG Law berät Maik Ringel vom Standort Leipzig aus und im Rahmen der Compliance-Beratung der KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft seine Mandanten umfassend zu Fragen des Datenschutzrechts, die sich für private und öffentliche Unternehmen gleichermaßen stellen. Einen Schwerpunkt seiner Tätigkeit bildet dabei auch die datenschutzrechtliche Beratung im Kontext von Hinweisgebersystemen.
Timo von Rummel LL.M.
Manager, Rechtsanwalt, LL.M
Timo von Rummel ist Rechtsanwalt bei KPMG Law in der Practice Group Compliance & Wirtschaftsstrafrecht. Er unterstützt Unternehmen beim Aufbau und der rechtskonformen…
Ihr Referent
Timo von Rummel LL.M.
Manager, Rechtsanwalt, LL.M
Timo von Rummel ist Rechtsanwalt bei KPMG Law in der Practice Group Compliance & Wirtschaftsstrafrecht. Er unterstützt Unternehmen beim Aufbau und der rechtskonformen Ausgestaltung von Hinweisgebersystemen und berät sie im laufenden Regelbetrieb sowie bei forensischen Sonderuntersuchungen zur Aufklärung wirtschaftskrimineller Sachverhalte.
Das erwartet Sie
- Hinweisgeberschutzgesetz-Update 2026: Whistleblowing im modernen Compliance-Management
- Interne Meldestellen rechtssicher einrichten und betreiben
- Umgang mit Meldungen: Internal Investigations praxisnah und rechtskonform gestalten
- Digitale Hinweisgebersysteme in der Praxis: Technische Umsetzung am Beispiel der EQS Integrity Line
- Aktuelle Rechtsprechung und Behördenpraxis zum Hinweisgeberschutz
- Hinweisgeberschutz in Europa: Einblicke in andere EU-Staaten (u. a. Frankreich, Italien)
Wer sollte teilnehmen
Dieses Seminar richtet sich insbesondere an Geschäftsführer:innen, Mitglieder der Geschäftsleitung, Chief Compliance Officer, Compliance-Beauftragte und sonstige Compliance-Verantwortliche, Leiter:innen Recht und Personal, Datenschutzbeauftragte sowie Verantwortliche für interne Meldestellen, die für die Umsetzung und Einhaltung der Compliance-Richtlinien sowie der Anforderungen des Hinweisgeberschutzgesetzes verantwortlich sind.Angesprochen sind Unternehmen aller Branchen, die ein digitales oder hybrides Hinweisgebersystem rechtssicher betreiben wollen und praxisrelevantes Expertenwissen benötigen, um Meldungen effizient zu bearbeiten, die Vorgaben des HinSchG und der DSGVO einzuhalten und zugleich die Interessen der Beschäftigten und Hinweisgeber zu schützen.
Ziel der Veranstaltung
Compliance-Verstöße können in jedem Unternehmen auftreten und entwickeln sich schnell zu rechtlichen, finanziellen und reputativen Risiken, wenn sie unentdeckt bleiben. Ein funktionierendes Hinweisgebersystem dient deshalb nicht nur der Erfüllung gesetzlicher Pflichten, sondern ist ein zentrales Instrument, um mögliche Verstöße frühzeitig, vertraulich und rechtskonform zu erfassen, Risiken rechtzeitig zu erkennen und die Einhaltung gesetzlicher wie interner Vorgaben systematisch zu überwachen.
Drei Jahre nach Inkrafttreten des deutschen Hinweisgeberschutzgesetzes (HinSchG) ziehen wir eine Zwischenbilanz: Wie werden eingehende Meldungen in der Praxis tatsächlich bearbeitet und dokumentiert? Welche gesetzlichen und praktischen Anforderungen stellen Unternehmen bei der Umsetzung vor besondere Herausforderungen? Welche Entwicklungen in der Rechtsprechung und Behördenpraxis zeichnen sich ab?
Unser Seminar vermittelt Ihnen einen kompakten Überblick über den aktuellen Stand von Gesetzgebung, Rechtsprechung und Praxis, zeigt typische Fehler bei der Implementierung und dem Betrieb von Hinweisgebersystemen auf und gibt Ihnen konkrete Handlungsanleitungen und Best Practices an die Hand, damit Sie Ihr Hinweisgebersystem rechtssicher und effizient gestalten können.
Ihr Nutzen
Sie erhalten aktuelle und praxisnahe Orientierung zum Hinweisgeberschutzgesetz. Sie lernen, interne Meldestellen rechtssicher zu organisieren, Meldungen strukturiert zu bearbeiten und typische arbeits- sowie datenschutzrechtliche Risiken zu vermeiden. So gewinnen Sie Sicherheit für den laufenden Betrieb Ihres Hinweisgebersystems.
Programm
von 9:00 Uhr bis 17:00 Uhr
- Aktueller Stand des HinSchG und der EU-Whistleblower-Richtlinie
- EU-Evaluierung und KPMG Compliance Report 2026
- Fallaufkommen, typische Vorwurfsarten und Bearbeitungsdauer in Unternehmen
- Einordnung in bestehende Compliance- und Risiko-Management-Systeme
- Rechtliche Anforderungen an interne Meldestellen und deren praktische Umsetzung
- Rollen, Zuständigkeiten und Organisation der Meldestelle
- Standardisierte Prozesse für Eingang, Bearbeitung und Dokumentation von Meldungen
- Sicherstellung von Vertraulichkeit, Unabhängigkeit und Schutz der Hinweisgeber
- Vom Eingang der Meldung bis zum Abschlussbericht: strukturierte, effiziente und rechtskonforme Vorgehensweise
- Priorisierung, Plausibilitätsprüfung und Dokumentation
- Umgang mit anonymen Hinweisen
- Arbeitsrechtliche Maßnahmen und Kommunikation gegenüber Behörden
- Anforderungen an digitale Hinweisgebersysteme
- Konfiguration, Rollen- und Rechtekonzepte, Reporting
- Einbindung in bestehende IT- und Compliance-Strukturen
- Schwerpunkte im Arbeitsrecht (Schutz von Hinweisgebern, Loyalitätspflichten, Kündigungsschutz)
- Schwerpunkte im Datenschutzrecht (Vertraulichkeit, Betroffenenrechte, Dokumentations- und Löschfristen)
- Vergleichende Einblicke
- Unterschiede um Anwendungsbereich, Verfahren und Schutzstandard
- Lessons Learned für international tätige Unternehmen
- Implikationen für global ausgerollte Hinweisgebersystem
Begrüßung, Vorstellungsrunde und technisches Warm-up
Hinweisgeberschutzgesetz-Update 2026: Whistleblowing im Compliance-Management
Hinweisgeberschutzgesetz-Update 2026: Whistleblowing im Compliance-Management
- Aktueller Stand des HinSchG und der EU-Whistleblower-Richtlinie
- EU-Evaluierung und KPMG Compliance Report 2026
- Fallaufkommen, typische Vorwurfsarten und Bearbeitungsdauer in Unternehmen
- Einordnung in bestehende Compliance- und Risiko-Management-Systeme
Interne Meldestellen rechtssicher organisieren
Interne Meldestellen rechtssicher organisieren
- Rechtliche Anforderungen an interne Meldestellen und deren praktische Umsetzung
- Rollen, Zuständigkeiten und Organisation der Meldestelle
- Standardisierte Prozesse für Eingang, Bearbeitung und Dokumentation von Meldungen
- Sicherstellung von Vertraulichkeit, Unabhängigkeit und Schutz der Hinweisgeber
Pause
Umgang mit Hinweisen: Internal Investigation nach Eingang eines Hinweises
Umgang mit Hinweisen: Internal Investigation nach Eingang eines Hinweises
- Vom Eingang der Meldung bis zum Abschlussbericht: strukturierte, effiziente und rechtskonforme Vorgehensweise
- Priorisierung, Plausibilitätsprüfung und Dokumentation
- Umgang mit anonymen Hinweisen
- Arbeitsrechtliche Maßnahmen und Kommunikation gegenüber Behörden
Mittagspause
Digitale Hinweisgebersysteme: Technische Umsetzung am Beispiel der EQS Integrity Line
Digitale Hinweisgebersysteme: Technische Umsetzung am Beispiel der EQS Integrity Line
- Anforderungen an digitale Hinweisgebersysteme
- Konfiguration, Rollen- und Rechtekonzepte, Reporting
- Einbindung in bestehende IT- und Compliance-Strukturen
Aktuelle Rechtsprechung und Behördenpraxis
Aktuelle Rechtsprechung und Behördenpraxis
- Schwerpunkte im Arbeitsrecht (Schutz von Hinweisgebern, Loyalitätspflichten, Kündigungsschutz)
- Schwerpunkte im Datenschutzrecht (Vertraulichkeit, Betroffenenrechte, Dokumentations- und Löschfristen)
Pause
Hinweisgeberschutz in anderen EU-Staaten
Hinweisgeberschutz in anderen EU-Staaten
- Vergleichende Einblicke
- Unterschiede um Anwendungsbereich, Verfahren und Schutzstandard
- Lessons Learned für international tätige Unternehmen
- Implikationen für global ausgerollte Hinweisgebersystem
QA Session
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Prospekt
Digitaler Vertragsschluss
Clickwrap, Double-Opt-In, elektronische Signaturen: digitale Vertragsschlüsse und Zustimmungssysteme sind längst Alltag.…
Digitaler Vertragsschluss
Clickwrap, Double-Opt-In, elektronische Signaturen: digitale Vertragsschlüsse und Zustimmungssysteme sind längst Alltag. Doch wann ist eine Online-Einwilligung wirklich wirksam? Welche Anforderungen stellen DSGVO, eIDAS und der EU AI Act an Ihre digitalen Prozesse? Und wo lauern rechtliche Fallstricke - von Dark Patterns bis zur fehlenden Protokollierung? Dieses Glossar gibt Ihnen einen kompakten Überblick über die wichtigsten Begriffe und Rechtsgrundlagen für digitale Vertragsschlüsse und Zustimmungssysteme. Laden Sie sich jetzt das Glossar kostenlos herunter!
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