e-Learning: Grundlagen und Evolution der Führung

Erkenntnisse aus der wissenschaftlichen Führungspsychologie

Aktuelles Expertenwissen
Individuelle Zeiteinteilung
Qualifizierendes Zertifikat
Kompatibilität mit mobilen Endgeräten
Offiziell zertifiziert nach ISO 9001 und ISO 21001

Termin

Format

e-Learning

Gebühr

Ab 490,00 € zzgl. MwSt.
Leistungen & Ablauf

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Dieses e-Learning vermittelt in 5 Modulen aktuelle führungspsychologische Grundlagen.

Ihr Referent

Prof. Dr. Peter Fischer

ist Lehrstuhlinhaber an der Universität Regensburg und Autor zahlreicher Standard-Publikationen. Er gilt als anerkannte Kapazität zu den Themen Führung, Kommunikation und Motivation.

ist ehem. Dekan…

Das erwartet Sie

Praxishinweise für evidenzbasiertes Führungsverhalten
Reflexion und Transfer auf das eigene konkrete Führungsverhalten
Führung und Motivation / Entscheiden
Führungsmodelle und Führungsstile
Praxistipps zur Erhöhung der Entscheidungsqualität
Führung von Gruppen und Teams

Wer sollte teilnehmen

Dieses e-Learning ist optimal geeignet für Führungskräfte, die schon einige Zeit in dieser Rolle zu Hause sind sowie für Junior-Führungskräfte, die eine permanente Überprüfung ihres Wissensstands und die ständige persönliche Weiterentwicklung als selbstverständlich erachten.

Ziel der Veranstaltung

In diesem e-Learning werden die führungspsychologisch zentralen Grundlagen von Kognition, Emotion, Motivation und Verhalten theoretisch und unmittelbar praxisrelevant erarbeitet. Die Teilnehmenden werden befähigt, durch Kenntnis der führungspsychologisch zentralen Grundlagen ihr eigenes Führungsverhalten zu überprüfen und ihre Reflexionen in ihren eigenen Arbeitsalltag zu transferieren.

Ihr Nutzen

Sie erhalten psychologisches Know-how für Ihre Führungsarbeit
Sie lernen verschiedene Führungsmodelle kennen
Sie kennen die Grundlagen für die motivierende Führungspraxis
Sie profitieren von Praxistipps zur Erhöhung Ihrer Entscheidungsqualität

Programm

Modul 1: Grundlagen der evidenzbasierten Psychologie der Führung

Definition von Führung
Historischer Abriss der Führungsforschung
Humanistische Führung in Theorie und Praxis
Praxishinweise für evidenzbasiertes Führungsverhalten
Reflexion und Transfer auf das eigene konkrete Führungsverhalten

Modul 2: Führung und Motivation I

Kenntnis zugrundeliegender psychologischer Prozesse
Psychologische Theorien für die motivierende Führungspraxis

Modul 3: Führung und Motivation II

Prinzipienmodell der Führung (Frey)
Transformationale Führung (Buss & Avolio)
Adaptive Führung (Fischer)

Modul 4: Führen und Entscheiden

Heuristisches vs. Systematisches Denken
Selektive Informationsverarbeitung bei Entscheidungen
Praxistipps zur Erhöhung der Entscheidungsqualität

Modul 5: Führung von Gruppen und Teams

Definition Gruppe
Informationsverarbeitung in Gruppen
Hidden Profile
Group Think

Definition von Führung
Historischer Abriss der Führungsforschung
Humanistische Führung in Theorie und Praxis
Praxishinweise für evidenzbasiertes Führungsverhalten
Reflexion und Transfer auf das eigene konkrete Führungsverhalten

Kenntnis zugrundeliegender psychologischer Prozesse
Psychologische Theorien für die motivierende Führungspraxis

Prinzipienmodell der Führung (Frey)
Transformationale Führung (Buss & Avolio)
Adaptive Führung (Fischer)

Heuristisches vs. Systematisches Denken
Selektive Informationsverarbeitung bei Entscheidungen
Praxistipps zur Erhöhung der Entscheidungsqualität

Definition Gruppe
Informationsverarbeitung in Gruppen
Hidden Profile
Group Think

Hier erhalten Sie einen kurzen Einblick in das e-LearningGrundlagen und Evolution der Führung.

Downloads

Fordern Sie die Unterlagen über unser Formular an.

Prospekt

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Was erwartet Sie in diesem e-Learning?

Dieses e-Learning setzt sich aus fünf didaktisch aufbereiteten Lernmodulen zusammen. Ihr Experte, Prof. Dr. Peter Fischer, präsentiert Ihnen sein Wissen zu den Grundlagen der Führung.

Die digital vermittelten Inhalte können Sie flexibel und Ihren eigenen Lerngewohnheiten entsprechend abrufen - von überall aus, wann und so oft Sie wollen.

Die Lernzeit des Kurses beträgt insgesamt ca. 4 Stunden. Sie können jederzeit unterbrechen und der Präsentation zu einem späteren Zeitpunkt weiter folgen.

Nach Absolvierung aller Module des e-Learnings wird Ihnen ein qualifizierendes Zertifikat ausgestellt, das Sie direkt bequem ausdrucken können.

Wie funktioniert es - der Ablauf:

Sie buchen ein e-Learning telefonisch, per E-Mail oder auf unserer Website
Sie erhalten eine E-Mail mit Ihren Zugangsdaten für unsere Lernplattform
Sie melden sich auf unserer Lernplattform an
Sie starten individuell die Lernmodule

DEMO-Versionen 14 Tage unverbindlich testen!

Teilnehmer*innen über unsere e-Learnings

"Die Zeit kann frei eingeteilt werden, man kann das Video jederzeit anhalten/zurückspulen und kommt somit auch nicht unter Zeitdruck. Reisekosten und mit der Anreise verbundene Absenzen fallen weg. Ich habe das e-Learning im Home Office absolviert, das war super." Eva Phillip, Leiterin Dokumentation, Bioforce AG, Roggwil (Schweiz)

Inhouse-Schulungen - Präsenz und Online

Viele Unternehmen profitieren von unseren erstklassigen Inhouse-Schulungen - jeweils in Zeitdauer und Schwerpunktsetzung auf die Wünsche unserer Kunden abgestimmt. Gerne erstellen wir Ihnen ein Angebot und beraten Sie persönlich.

Das zeichnet diese Veranstaltung aus

Praxisnutzen

Gesamteindruck

Inhouse-Angebote - Präsenz und Online

Dieses Seminar führen wir auch exklusiv für Ihr Unternehmen durch - individuell zugeschnitten auf Ihre Anforderungen, terminlich flexibel und wahlweise als Präsenz- oder Online-Format. Sprechen Sie uns an und wir erstellen Ihnen ein massgeschneidertes Angebot.

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Sehen Sie hier den Trailer zum e-Learning Grundlagen und Evolution der Führung.

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