Teilzeit und Befristung 2027: Was Arbeitgeber jetzt beachten müssen

Gesetzliche Neuerungen, aktuelle Rechtsprechung und praktische Vertragsgestaltung

Teilzeit- und Elternteilzeitanträge sicher bearbeiten

Befristete Vertretungen rechtssicher gestalten
Aktuelle Rechtsprechung richtig einordnen

Typische Fallstricke vermeiden

Teilzeit und Befristung 2027: Was Arbeitgeber jetzt beachten müssen

Termin

Format

Online-Seminar

Gebühr

Ab 1.260,00 € zzgl. MwSt.
Leistungen & Ablauf

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Ab 1.260,00 € zzgl. MwSt.
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Dieses Praxisseminar vermittelt aktuelle Regelungen und Rechtsprechung zu Teilzeit, Befristungen und Elternteilzeit. Sie lernen, Anträge sicher zu bearbeiten, Vertretungen rechtssicher zu gestalten und typische Fallstricke frühzeitig zu vermeiden.

Ihre Referierenden

Katharina Scheel

Rechtsanwältin - Salary Partnerin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Fuhlrott Arbeitsrecht, Hamburg

Die Referentin verfügt durch ihre anwaltliche Beratung und Dozententätigkeit an einer Hamburger…

Johannes Schäfer-Cors

Syndikusrechtsanwalt, Hermes Germany GmbH, Hamburg

Der Referent und Unternehmenspraktiker ist seit über fünf Jahren als Syndikusrechtsanwalt im Arbeitsrecht tätig. Zuvor war er in einer internationalen…

Das erwartet Sie

Befristung von Arbeitsverhältnissen - Voraussetzungen und arbeitsvertragliche Gestaltungsmöglichkeiten
Kettenbefristungen und Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen
Diese Beteiligungsrechte und tarifvertraglichen Besonderheiten müssen Sie kennen
Was Sie bei der Beschäftigung von Teilzeitkräften beachten müssen
Rechtssicherer Umgang mit Eltern(-teil)zeit
Konkrete Handlungsempfehlungen für Einzel- und Zweifelsfälle

Wer sollte teilnehmen

Dieses Seminar ist speziell für:

Geschäftsführer*innen
Personalleiter*innen und Führungskräfte mit Personalverantwortung
HR Business Partner*innen
Personalreferent*innen, Mitarbeiter*innen der Personal- und Rechtsabteilung
Unternehmensjurist*innen

Ziel der Veranstaltung

Teilzeitbeschäftigungen gehören für viele Unternehmen längst zum Arbeitsalltag. Anträge aus familiären Gründen oder für mehr Flexibilität stellen Personalverantwortliche jedoch vor rechtliche, wirtschaftliche und organisatorische Fragen. Besonders bei der befristeten Vertretung von Teilzeitkräften entstehen Risiken, wenn der tatsächliche Personalbedarf über den geplanten Zeitraum hinausgeht. Aktuelle Gesetzesänderungen und Rechtsprechung schaffen zusätzlichen Handlungsbedarf.

In diesem Praxisseminar erhalten Sie einen kompakten Überblick über die aktuellen Regelungen im Teilzeit- und Befristungsrecht. Die Referent*innen vermitteln praxiserprobte Gestaltungsmöglichkeiten für Arbeitsverträge, den Umgang mit Teilzeit- und Elternteilzeitanträgen sowie die rechtssichere Befristung von Vertretungskräften. Auch wichtige Beteiligungsrechte und tarifvertragliche Besonderheiten werden berücksichtigt.

Nach dem Seminar können Sie Teilzeitanträge sicher beurteilen, Befristungen rechtssicher gestalten und typische Fallstricke frühzeitig erkennen.

Ihr Nutzen

Handlungsempfehlungen und Praxistipps für rechtssicheren Umgang mit Teilzeit- und Befristungsregelungen
Überblick über gesetzliche Neuerungen und aktuelle Rechtsprechung
Gestaltungstipps für den Umgang mit (Eltern-)Teilzeitanträgen
Risiken und Auswirkungen unwirksamer Befristungen
Gestaltung befristeter Arbeitsverträge bzw. Arbeitsbedingungen

Programm

von 09:00 bis 17:00 Uhr

Teilzeitrecht - Was gilt heute?

Überblick über gesetzliche Regelungen
Anspruch auf Teilzeitarbeit?
Elternteilzeit und Mutterschutz
(Arbeits-)vertragliche Gestaltung
Diskriminierungsverbot: Zulagen, Vergütung, Urlaub

Befristung rechtssicher gestalten

Überblick über gesetzliche Regelungen
Neues aus dem Befristungsrecht
Gestaltung sachgrundloser Befristungen
Grenzen bei Sachgrundbefristungen: Kettenbefristungen als "Dauerbrenner"
Risiken und Nebenwirkungen der gerichtlichen Kontrolle

Brückenteilzeit: Umsetzung und Stolpersteine

Ein Recht auf befristete Teilzeit?
Rechtssicherer Umgang mit Brückenteilzeitanträgen
Einschränkungen und Zumutbarkeitsgrenzen
Rechtsfolgen unwirksamer Brückenteilzeit

Teilzeit- und Befristungsrecht im Lichte kollektivrechtlicher Regelungen

Personalplanung: Muss der Betriebsrat involviert werden?
Diese Rechte hat der Betriebsrat bei Teilzeitarbeit
Mitspracherechte des Betriebsrats bei Befristungen
Gestaltungstipps für Betriebsvereinbarungen
Tarifvertragliche Besonderheiten

Was gibt es Neues?

Aktuelle Gesetzesvorhaben
- Ausweitung sachgrundloser Befristung auf vier Jahre?
- Das Ende der Schriftform?
Das Ende für das Vorbeschäftigungsverbot nach dem Erreichen der Regelaltersgrenze
Vorausschauend rechtssicher gestalten

Überblick über gesetzliche Regelungen
Anspruch auf Teilzeitarbeit?
Elternteilzeit und Mutterschutz
(Arbeits-)vertragliche Gestaltung
Diskriminierungsverbot: Zulagen, Vergütung, Urlaub

Überblick über gesetzliche Regelungen
Neues aus dem Befristungsrecht
Gestaltung sachgrundloser Befristungen
Grenzen bei Sachgrundbefristungen: Kettenbefristungen als "Dauerbrenner"
Risiken und Nebenwirkungen der gerichtlichen Kontrolle

Ein Recht auf befristete Teilzeit?
Rechtssicherer Umgang mit Brückenteilzeitanträgen
Einschränkungen und Zumutbarkeitsgrenzen
Rechtsfolgen unwirksamer Brückenteilzeit

Personalplanung: Muss der Betriebsrat involviert werden?
Diese Rechte hat der Betriebsrat bei Teilzeitarbeit
Mitspracherechte des Betriebsrats bei Befristungen
Gestaltungstipps für Betriebsvereinbarungen
Tarifvertragliche Besonderheiten

Aktuelle Gesetzesvorhaben
- Ausweitung sachgrundloser Befristung auf vier Jahre?
- Das Ende der Schriftform?
Das Ende für das Vorbeschäftigungsverbot nach dem Erreichen der Regelaltersgrenze
Vorausschauend rechtssicher gestalten

Downloads

Fordern Sie die Unterlagen über unser Formular an.

Prospekt

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Technikinformationen Online-Seminar

Hier erfahren Sie, wie die Online-Veranstaltungen ablaufen und welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen. Wir geben…

Download Details

Whitepaper " Arbeitszeiterfassung rechtssicher gestalten"

Hier gelangen Sie zu unserem Whitepaper "Arbeitszeiterfassung rechtssicher gestalten".

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Whitepaper "Sexuelle Belästigung, Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz".

Hier gelangen Sie zu unserem Whitepaper "Sexuelle Belästigung, Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz".

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Technische Voraussetzungen

Für die Teilnahme an unseren Online-Veranstaltungen benötigen Sie eine stabile Internetverbindung. Für ein optimales Lernerlebnis empfehlen wir die Verwendung der Browser Microsoft Edge oder Google Chrome in der aktuellen Version. Zur Übertragung des Tons benötigen Sie ein Headset, Lautsprecher oder Telefon. Weitere Informationen finden Sie hier. Überprüfen Sie bitte vorab, ob Ihr Mikrofon beziehungsweise Ihr Headset und Ihre Kamera funktionsfähig sind. Bitte verwenden Sie keine VPN-Verbindung, da hier die Audioverbindung nicht gewährleistet werden kann.

Bei unseren Online-Weiterbildungen ist die Videokonferenz-Software Zoom in unseren Learning Space eingebunden. Sie haben keine Berechtigung für die Nutzung von ZOOM? Bitte kontaktieren Sie uns, wir bieten Ihnen gerne Alternativen für die Teilnahme an unseren Online-Weiterbildungen an.

Ihre Vorteile bei einer FORUM Institut Weiterbildung

Modernes Lernen mit der All-in-one-Weiterbildungsplattform beim FORUM Institut:
Bei unseren Online-Weiterbildungen lernen Sie im Learning Space, unserer holistischen Lernumgebung mit vielen Funktionalitäten. So wird Ihre Selbstwirksamkeit und nachhaltiges Lernen unterstützt.

Live und interaktiv lernen über unsere Weiterbildungsplattform "Learning Space"
Eine Plattform mit vielen Funktionen: Veranstaltungsraum, Chat, Agenda mit Unterlagen, Umfragen, Workshopräume u.v.m.
Komfortable Umfragen mit dem Umfragetool Slido
Chat "deluxe": Gruppenchat, 1:1 Chat
Zentraler Ablageort für Dokumente und Medien
Weitere Services und Apps stehen auf der Plattform zur Verfügung (Padlet, Mentimeter u.v.m.)
Didaktisch und technisch optimal aufeinander abgestimmtes Konzept
Hohe Interaktivität mit viel Raum für Ihre Fragen
Durchgehende Betreuung während der Veranstaltung für einen optimalen Lernerfolg
Gratis PreMeeting, um technisch perfekt in Ihre Weiterbildung zu starten

Technikcheck mit gratis PreMeeting

Sie können kostenlos an einem unserer PreMeetings teilnehmen und unseren Learning Space kennenlernen. Eine Buchung ist nicht erforderlich. Termine zu unseren PreMeetings finden Sie in Ihrem Kundenportal. Klicken Sie im Kundenportal beim PreMeeting auf den grünen "Teilnehmen"-Button und Sie werden direkt zum Learning Space weitergeleitet.

Ein PreMeeting bietet die Möglichkeit, unseren Learning Space besser kennen zu lernen und technisch perfekt in Ihre Online-Weiterbildung zu starten. Es ist ein unverbindliches Angebot für alle Kund*innen und keine Voraussetzung für Ihre Teilnahme. Sollte kein Termin eines PreMeetings für Sie passen, Sie jedoch einen Technik-Check vorab wünschen, sprechen Sie uns gerne an.

Zugang und Ablauf der Online-Veranstaltungen

Nach der Anmeldung zu einer Veranstaltung erhalten Sie von uns die Zugangsdaten zu Ihrem Kundenportal. Sie können sich hier mit Ihrer E-Mail-Adresse und Ihrem Passwort in das Kundenportal einloggen. Bitte stellen Sie vor dem Veranstaltungstag sicher, dass Sie Zugang zum Kundenportal haben.

In Ihrem Kundenportal finden Sie alle wichtigen/weiteren Informationen und persönlichen Dokumente. Von dort starten Sie auch Ihre Online-Seminare. Sollten Sie noch keinen Zugang zum Kundenportal haben, können Sie sich bequem hier registrieren.

Am Veranstaltungstag starten Sie Ihre Online-Weiterbildung im Kundenportal in der jeweiligen Veranstaltung mit dem Button "Teilnehmen" und Sie werden direkt zum Learning Space weitergeleitet.

Weitere Informationen zu unseren Online-Veranstaltungen finden Sie hier.

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Sie sind Fachanwalt/Fachanwältin für Arbeitsrecht? Dieses Seminar entspricht den Fortbildungsanforderungen nach § 15 FAO. Hierfür müssen Sie im Rahmen des Online-Seminars Ihre Videokamera angeschalten lassen, damit wir Ihre durchgängige Anwesenheit überprüfen können. Bitte geben Sie uns bei Interesse rechtzeitig vor Seminarbeginn Bescheid.

Das zeichnet diese Veranstaltung aus

Live und interaktiv!

Inhouse-Angebote - Präsenz und Online

Dieses Seminar führen wir auch exklusiv für Ihr Unternehmen durch - individuell zugeschnitten auf Ihre Anforderungen, terminlich flexibel und wahlweise als Präsenz- oder Online-Format. Sprechen Sie uns an und wir erstellen Ihnen ein massgeschneidertes Angebot.

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Wir garantieren höchste Qualität

Wir sind offiziell zertifiziert nach ISO 9001 und ISO 21001.

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Inhouse

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Feedback unserer Online-Teilnehmer*innen

Wir freuen uns über tolles Feedback unserer Online-Teilnehmer*innen.

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Unser Weiterbildungsangebot ist umfangreich. Ihre Anforderungen unseren Angeboten gegenüber zu stellen, machen wir gerne persönlich. Lassen Sie sich von unseren Weiterbildungsexpert*innen beraten und kontaktieren Sie uns noch heute.

Daniyel Demir
Stellv. Bereichsleiter Strategie, Organisation und Personalwirtschaft
+49 6221 500-822
d.demir@forum-institut.de