HR Controlling mit Power BI - Grundlagenseminar

Mit Power BI Schritt für Schritt zum eigenen HR-Kennzahlen-Dashboard

  • Sie erhalten Antworten auf individuelle Spezialfragen
  • Sie lernen Personaldaten optimal zu visualisieren
  • Sie profitieren von praktischen Anwendertipps
  • Zertifiziert gemäß ISO 9001 und ISO 21001
HR Controlling mit Power BI - Grundlagenseminar

Online-Seminar

Ab 1.840,00 € zzgl. MwSt.
Leistungen & Ablauf

Buchungsdetails

Online-Seminar

Ab 1.840,00 € zzgl. MwSt.
Leistungen & Ablauf

Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, HR-Rohdaten in Power BI zu modellieren, die wichtigsten Kennzahlen aus der Praxis selbstständig zu berechnen und in einem eigenen, funktionsfähigen Dashboard darzustellen.

Ihr Referent

Volker Nürnberg

Volker Nürnberg

Langjähriger Experte im Personalcontrolling und Diplom-Statistiker, HR Business Transparency, Berlin

Volker Nürnberg ist Diplom-Statistiker mit fundierter Erfahrung in der Führung von Personalbereichen…

Das erwartet Sie

  • Grundlagen des Personalcontrollings mit Power BI
  • Datenmodellierung - vom Excel-Chaos zum Star-Schema
  • Krankenstandsanalyse und Fehlzeiten-Kennzahlen
  • Headcount- und FTE-Reporting im Dashboard
  • Weiterbildungs- und PE-Controlling praxisnah umsetzen
  • Mitarbeiterbefragungen datenbasiert auswerten

Wer sollte teilnehmen

Sie möchten HR-Kennzahlen und Dashboards mit Power BI von Grund auf selbst aufbauen? In diesem Seminar erarbeiten Sie praxisnah ein komplettes Datenmodell und lernen die wichtigsten Analysen des Personalcontrollings kennen.

Dieses Seminar ist speziell für:

  • Personalleiter*innen und Personalreferent*innen ohne oder mit ersten Power-BI-Kenntnissen
  • HR-Controller*innen, die ihr erstes eigenes Dashboard aufbauen wollen
  • (Quer-) Einsteiger*innen im Personalcontrolling
  • Alle Mitarbeiter*innen, die HR-Daten künftig selbst analysieren und visualisieren möchten

Ziel der Veranstaltung

Personalabteilungen müssen Entscheidungen zunehmend datenbasiert begründen. Power BI liefert dafür die technische Grundlage: Wer HR-Daten sauber modelliert und in Dashboards visualisiert, schafft Transparenz, spart Zeit und stärkt die Akzeptanz von Personalcontrolling im Unternehmen.

In diesem zweitägigen Grundlagenseminar bauen Sie anhand eines durchgängigen Fallbeispiels ein vollständiges HR-Dashboard auf - von der Datenmodellierung über Krankenstands- und Headcount-Kennzahlen bis hin zu Weiterbildungscontrolling und der Auswertung von Mitarbeiterbefragungen.

Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, HR-Rohdaten in Power BI zu modellieren, die wichtigsten Kennzahlen aus der Praxis selbstständig zu berechnen und in einem eigenen, funktionsfähigen Dashboard darzustellen.

Ihr Nutzen

  • Sie entwickeln ein Verständnis dafür, wie ein professionelles HR-Datenmodell in Power BI aufgebaut ist.
  • Sie können die wichtigsten HR-Kennzahlen - von Krankenstand bis Weiterbildung - selbst berechnen und visualisieren.
  • Sie erwerben praxisnahe Power-BI-Kompetenzen anhand eines durchgängigen, realistischen Fallbeispiels.
  • Sie erhalten ein eigenes, funktionsfähiges Dashboard, das Sie direkt als Vorlage für Ihre Praxis nutzen können.

Programm

jeweils von 9:00 bis 17:00 Uhr

Tag 1

Grundlagen und Datenmodell

Personalcontrolling mit Power BI - Grundlagen und Nutzen

  • Welche Ziele verfolgt modernes Personalcontrolling?
  • Welche Rolle spielen HR-Kennzahlen und Dashboards im Unternehmen?
  • Vorstellung des Praxisfalls: das Muster-Unternehmen Sausewind

Power-BI-Datenmodellierung für HR
  • Star-Schema: Fakten- und Dimensionstabellen für Personaldaten aufbauen
  • Power Query: HR-Rohdaten importieren, bereinigen und transformieren
  • Erste Kennzahlen mit DAX berechnen

Krankenstandsanalyse im Dashboard
  • Kennzahlen: Krankenstandsquote, Kurz- und Langzeiterkrankungen
  • Segmentierung nach Abteilung, Standort und weiteren Merkmalen
  • Trend- und Benchmarkvergleiche im Dashboard darstellen

Grundlagen und Datenmodell

Personalcontrolling mit Power BI - Grundlagen und Nutzen

  • Welche Ziele verfolgt modernes Personalcontrolling?
  • Welche Rolle spielen HR-Kennzahlen und Dashboards im Unternehmen?
  • Vorstellung des Praxisfalls: das Muster-Unternehmen Sausewind

Power-BI-Datenmodellierung für HR

  • Star-Schema: Fakten- und Dimensionstabellen für Personaldaten aufbauen
  • Power Query: HR-Rohdaten importieren, bereinigen und transformieren
  • Erste Kennzahlen mit DAX berechnen

Krankenstandsanalyse im Dashboard

  • Kennzahlen: Krankenstandsquote, Kurz- und Langzeiterkrankungen
  • Segmentierung nach Abteilung, Standort und weiteren Merkmalen
  • Trend- und Benchmarkvergleiche im Dashboard darstellen

Tag 2

Kennzahlenfelder und Praxistransfer

Headcount- und FTE-Reporting

  • Kopfzahl versus Vollzeitäquivalente korrekt abbilden
  • Fluktuations- und Bestandskennzahlen im Zeitverlauf
  • Dynamische Kalendertabellen für Stichtagsauswertungen nutzen

Weiterbildungs- und PE-Controlling
  • Qualifikationsmatrix und Trainingsbedarfe visualisieren
  • Weiterbildungskosten und Teilnahmequoten auswerten
  • Kennzahlen zur Personalentwicklung im Dashboard verankern

Mitarbeiterbefragungen datenbasiert auswerten
  • Befragungsdaten strukturieren und in Power BI laden
  • Engagement-Indizes berechnen und darstellen
  • Handlungsempfehlungen aus den Ergebnissen ableiten

Praxistransfer und Dashboard-Finalisierung
  • Zusammenführung aller Kennzahlen zu einem Gesamt-Dashboard
  • Individuelle Fallbesprechung und Transfer in die eigene Praxis
  • Offene Fragen und nächste Schritte

Kennzahlenfelder und Praxistransfer

Headcount- und FTE-Reporting

  • Kopfzahl versus Vollzeitäquivalente korrekt abbilden
  • Fluktuations- und Bestandskennzahlen im Zeitverlauf
  • Dynamische Kalendertabellen für Stichtagsauswertungen nutzen

Weiterbildungs- und PE-Controlling

  • Qualifikationsmatrix und Trainingsbedarfe visualisieren
  • Weiterbildungskosten und Teilnahmequoten auswerten
  • Kennzahlen zur Personalentwicklung im Dashboard verankern

Mitarbeiterbefragungen datenbasiert auswerten

  • Befragungsdaten strukturieren und in Power BI laden
  • Engagement-Indizes berechnen und darstellen
  • Handlungsempfehlungen aus den Ergebnissen ableiten

Praxistransfer und Dashboard-Finalisierung

  • Zusammenführung aller Kennzahlen zu einem Gesamt-Dashboard
  • Individuelle Fallbesprechung und Transfer in die eigene Praxis
  • Offene Fragen und nächste Schritte

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Prospekt

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Technikinformationen Online-Seminar

Hier erfahren Sie, wie die Online-Veranstaltungen ablaufen und welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen. Wir geben…

Whitepaper "Datenschutz in der Personalarbeit - Fundierte Compliance für HR-Verantwortliche"

Hier gelangen Sie zu unserem Whitepaper "Datenschutz in der Personalarbeit - Fundierte Compliance für…

Weitere Informationen


Technische Voraussetzungen

Für die Teilnahme an unseren Online-Veranstaltungen benötigen Sie eine stabile Internetverbindung. Für ein optimales Lernerlebnis empfehlen wir die Verwendung der Browser Microsoft Edge oder Google Chrome in der aktuellen Version. Zur Übertragung des Tons benötigen Sie ein Headset, Lautsprecher oder Telefon. Weitere Informationen finden Sie hier. Überprüfen Sie bitte vorab, ob Ihr Mikrofon beziehungsweise Ihr Headset und Ihre Kamera funktionsfähig sind. Bitte verwenden Sie keine VPN-Verbindung, da hier die Audioverbindung nicht gewährleistet werden kann.

Bei unseren Online-Weiterbildungen ist die Videokonferenz-Software Zoom in unseren Learning Space eingebunden. Sie haben keine Berechtigung für die Nutzung von ZOOM? Bitte kontaktieren Sie uns, wir bieten Ihnen gerne Alternativen für die Teilnahme an unseren Online-Weiterbildungen an.


Ihre Vorteile bei einer FORUM Institut Weiterbildung

Modernes Lernen mit der All-in-one-Weiterbildungsplattform beim FORUM Institut:
Bei unseren Online-Weiterbildungen lernen Sie im Learning Space, unserer holistischen Lernumgebung mit vielen Funktionalitäten. So wird Ihre Selbstwirksamkeit und nachhaltiges Lernen unterstützt.

  • Live und interaktiv lernen über unsere Weiterbildungsplattform "Learning Space"
  • Eine Plattform mit vielen Funktionen: Veranstaltungsraum, Chat, Agenda mit Unterlagen, Umfragen, Workshopräume u.v.m.
  • Komfortable Umfragen mit dem Umfragetool Slido
  • Chat "deluxe": Gruppenchat, 1:1 Chat
  • Zentraler Ablageort für Dokumente und Medien
  • Weitere Services und Apps stehen auf der Plattform zur Verfügung (Padlet, Mentimeter u.v.m.)
  • Didaktisch und technisch optimal aufeinander abgestimmtes Konzept
  • Hohe Interaktivität mit viel Raum für Ihre Fragen
  • Durchgehende Betreuung während der Veranstaltung für einen optimalen Lernerfolg
  • Gratis PreMeeting, um technisch perfekt in Ihre Weiterbildung zu starten


Technikcheck mit gratis PreMeeting

Sie können kostenlos an einem unserer PreMeetings teilnehmen und unseren Learning Space kennenlernen. Eine Buchung ist nicht erforderlich. Termine zu unseren PreMeetings finden Sie in Ihrem Kundenportal. Klicken Sie im Kundenportal beim PreMeeting auf den grünen "Teilnehmen"-Button und Sie werden direkt zum Learning Space weitergeleitet.

Ein PreMeeting bietet die Möglichkeit, unseren Learning Space besser kennen zu lernen und technisch perfekt in Ihre Online-Weiterbildung zu starten. Es ist ein unverbindliches Angebot für alle Kund*innen und keine Voraussetzung für Ihre Teilnahme. Sollte kein Termin eines PreMeetings für Sie passen, Sie jedoch einen Technik-Check vorab wünschen, sprechen Sie uns gerne an.


Zugang und Ablauf der Online-Veranstaltungen

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Das zeichnet diese Veranstaltung aus

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Steven Walla

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