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2024-12-20 2025-08-22 Heidelberg Marriott Hotel +49 6221 908-0 +49 6221 908-660 Heidelberg Marriott Hotel Vangerowstr. 16, 69115 Heidelberg Heidelberg, 69115 2.380,- € zzgl. MwSt. Niklas Kinting https://forum-institut.de/seminar/25081001-intensivkurs-erfinderrecht/referenten/25/25_08/25081001-seminar-intensivkurs-erfinderrecht_kinting-niklas.jpg Intensivkurs Erfinderrecht

Dieser Kompaktkurs umfasst alle wichtigen Fragen beim Umgang und der Bearbeitung von Arbeitnehmererfindungen in der Unternehmenspraxis. Von Anreizsystemen über Erfindungsmeldungen, Abwicklung bis zu Berechnungen und Spezialfällen.

Infos zum Online-Kurs finden Sie hier!

Themen
  • Rechte und Pflichten von der Erfindungsmeldung bis zur Schutzrechtsanmeldung
  • Wann kann oder wird eine Erfindervergütung anfallen?
  • Wie wird die Erfindervergütung berechnet?
  • Typische Spezialfälle aus der Praxis
  • Keine vertieften Vorkenntnisse erforderlich
  • Speziell für Nicht-Jurist*innen aus der Unternehmenspraxis


Wer sollte teilnehmen?
Mitarbeiter*innen in Unternehmen aus den Abteilungen Patente/IP, Recht, Personal und F&E sowie Verantwortliche für Innovations-management, IP-Manager*innen, Patent-scouts und Patent- und Rechtsanwält*innen
Ziel der Veranstaltung
Der Kompaktkurs umfasst alle in der Praxis relevanten Bereiche der Arbeitnehmererfindung. Er richtet sich insbesondere an Mitarbeiter*innen in Unternehmen, die für das Arbeitnehmererfindungs- und/oder Innovationsmanagement zuständig sind und noch nicht über vertiefte Rechtskenntnisse in diesem Bereich verfügen. Dabei hat der Lehrgang drei Schwerpunkte: Dies sind zunächst die verschiedenen Arten der Arbeitnehmererfindung in der Praxis und deren rechtliche Konsequenzen. Eingehend wird die Berechnung und Festlegung der Erfindervergütung behandelt. Im dritten Teil werden typische Spezialprobleme behandelt, die in der Praxis immer wieder vorkommen und besondere Lösungen erfordern.
Ihr Nutzen

  • 3-Tages-Kompaktkurs mit allem, was Sie für Arbeitnehmererfindungen in der Praxis wissen müssen
  • Konkrete Fallbeispiele aus der Unternehmenspraxis
  • Tipps & Muster für die praktische Umsetzung und Anwendung

Seminar - Intensivkurs Erfinderrecht

Intensivkurs Erfinderrecht

Von der Erfindungsmeldung bis zur Erfindervergütung - alles in einem Kurs

Ihre Vorteile/Nutzen
  • 3-Tages-Kompaktkurs
  • Wählen Sie aus: Präsenz oder Online

Webcode 25081001

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Alles auf einen Blick

Termin

20. - 22.08.2025

20. - 22.08.2025

Zeitraum

20.-22.08.2025
jeweils 09:00 - 17:00 Uhr

20.-22.08.2025
jeweils 09:00 - 17:00 Uhr
Veranstaltungsort

Heidelberg

Heidelberg

Gebühr
Ihre Kontaktperson

Janina Bätge

+49 6221 500-715
j.baetge@forum-institut.de

Details

Dieser Kompaktkurs umfasst alle wichtigen Fragen beim Umgang und der Bearbeitung von Arbeitnehmererfindungen in der Unternehmenspraxis. Von Anreizsystemen über Erfindungsmeldungen, Abwicklung bis zu Berechnungen und Spezialfällen.

Infos zum Online-Kurs finden Sie hier!

Themen

  • Rechte und Pflichten von der Erfindungsmeldung bis zur Schutzrechtsanmeldung
  • Wann kann oder wird eine Erfindervergütung anfallen?
  • Wie wird die Erfindervergütung berechnet?
  • Typische Spezialfälle aus der Praxis
  • Keine vertieften Vorkenntnisse erforderlich
  • Speziell für Nicht-Jurist*innen aus der Unternehmenspraxis


Wer sollte teilnehmen?
Mitarbeiter*innen in Unternehmen aus den Abteilungen Patente/IP, Recht, Personal und F&E sowie Verantwortliche für Innovations-management, IP-Manager*innen, Patent-scouts und Patent- und Rechtsanwält*innen

Ziel der Veranstaltung

Der Kompaktkurs umfasst alle in der Praxis relevanten Bereiche der Arbeitnehmererfindung. Er richtet sich insbesondere an Mitarbeiter*innen in Unternehmen, die für das Arbeitnehmererfindungs- und/oder Innovationsmanagement zuständig sind und noch nicht über vertiefte Rechtskenntnisse in diesem Bereich verfügen. Dabei hat der Lehrgang drei Schwerpunkte: Dies sind zunächst die verschiedenen Arten der Arbeitnehmererfindung in der Praxis und deren rechtliche Konsequenzen. Eingehend wird die Berechnung und Festlegung der Erfindervergütung behandelt. Im dritten Teil werden typische Spezialprobleme behandelt, die in der Praxis immer wieder vorkommen und besondere Lösungen erfordern.

Ihr Nutzen

  • 3-Tages-Kompaktkurs mit allem, was Sie für Arbeitnehmererfindungen in der Praxis wissen müssen
  • Konkrete Fallbeispiele aus der Unternehmenspraxis
  • Tipps & Muster für die praktische Umsetzung und Anwendung

Programm

20.-22.08.2025
jeweils 09:00 - 17:00 Uhr

Arbeitnehmererfindungsrecht in der Unternehmenspraxis
  • Grundkonzept des Arbeitnehmererfindungsrechts
  • Diensterfindungen und freie Erfindungen
  • Erfindungsmeldung
  • Miterfinderschaft
  • Inanspruchnahme
  • Anmelde-, Anbietungs- und Freigabepflichten
  • Technische Verbesserungsvorschläge
  • Vergütungsanspruch
  • Grenzen der Vertragsgestaltung
  • Incentive- und Rechtsverzichtsvereinbarungen
  • Verfahren vor der Schiedsstelle
  • Gerichtliches Verfahren

Arbeitnehmererfindervergütung in der Praxis
  • Grundlagen der Erfindervergütung
  • Allgemeiner Vergütungsgrundsatz
  • Bestimmung des Erfindungswerts
  • Methode der Lizenzanalogie
  • Erfassbarer betrieblicher Nutzung
  • Schätzung
  • Beteiligung des Erfinders an Lizenzeinnahmen
  • Veräußerung der Diensterfindung
  • Bestimmung des Anteilsfaktors
  • Auskunft- und Rechnungslegung
  • Pauschalvergütung

Typische Spezialprobleme in der Praxis
  • Arbeitnehmererfindungen im Konzern
  • Internationale Entwicklerteams
  • Hochschulerfindungen
  • Forschungs- und Entwicklungskooperationen
  • Betriebsübergang und umwandlungsrechtliche Abspaltung
  • KI im Arbeitnehmererfindungsrecht
  • Die Unbilligkeitseinrede in der betrieblichen Praxis

Tipps & Hinweise

Methodik

Dieser Kompaktkurs für Praktiker*innen wird anhand von typischen Fällen aus der Praxis durchgeführt. Abstrakte ausführliche Rechtsdarstellungen finden nicht statt. Die Teilnehmer*innen sind aufgerufen, eigene Beispielsfälle oder Fallkonstellationen einzubringen und gemeinsam mit den Referent*innen sowie im Austausch mit den Kolleg*innen Lösungsmöglichkeiten zu entwickeln.

Präsenz oder Online

Das Seminar wird sowohl als Präsenz- als auch als Onlinelehrgang angeboten. Wählen Sie Ihre bevorzugte Teilnahme:

Präsenz in Heidelberg
20. August 2025
21. August 2025
22. August 2025
jeweils 09:00 - 17:00 Uhr

Online
20. Januar 2026
22. Januar 2026
27. Januar 2026
29. Januar 2026
03. Februar 2026
jeweils 09:00 -13:00 Uhr

Zugang und Ablauf der Präsenz-Veranstaltungen

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