2024-07-04 2024-07-04 , online online, 1.190,- € zzgl. MwSt. Prof. Dr. Rupert Felder https://forum-institut.de/seminar/24074150-crashkurs-arbeitsrecht/referenten/24/24_07/24074150-crashkurs-arbeitsrecht_felder-rupert.jpg Crashkurs Arbeitsrecht

Das Seminar "Crashkurs Arbeitsrecht" gibt Ihnen einen kompakten Überblick zu den "Top 10" des betrieblichen Alltags und vermittelt das notwendige Know-How, um kompetent und rechtssicher mit HR-Problemen umgehen zu können. Sie erhalten von einem der führenden HR-Experten praxisorientierte Antworten auf die wichtigsten arbeitsrechtlichen Fragestellungen, mit denen sie regelmäßig konfrontiert werden.

Vorläufige Themen der virtuellen Veranstaltung
  • Das Wesentliche zum Arbeitsvertrag - Abschluss, Ausgestaltung und Inhalte
  • Variable Vergütung und ihre Wirkung
  • Direktionsrecht - was Sie wissen müssen
  • Versetzung, Änderungskündigung und Leistungsprobleme
  • Praxistipps im Umgang mit dem Betriebs-rat
  • Von der Abmahnung zur Kündigung und Konfliktlösung


Wer sollte teilnehmen?
Dieses Seminar ist speziell für:

  • Führungskräfte und solche, die es werden sollen, um einen Überblick über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Themen zu bekommen
  • auch für erfahrene betriebliche Vorgesetzte zum "Auffrischen" der arbeitsrechtlichen Klassiker
  • Funktionsträger im Unternehmen, die sattelfest im Arbeitsrecht werden wollen
  • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in HR
  • Betriebsräte, um die "andere Seite" kennenzulernen
Ziel des Online-Seminars
Führungskräfte im Unternehmen stehen täglich vielfältigen arbeitsrechtlichen Herausforderungen gegenüber - gerade im Personalbereich. Viele Fragestellungen erfordern fundierte Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, um sichere und souveräne Entscheidungen treffen zu können.

Das Seminar "Crashkurs Arbeitsrecht" gibt Ihnen einen kompakten Überblick zu den "Top 10" des betrieblichen Alltags und vermittelt das notwendige Know-How, um kompetent und rechtssicher mit HR-Problemen umgehen zu können. Sie erhalten von einem der führenden HR-Experten praxisorientierte Antworten auf die wichtigsten arbeitsrechtlichen Fragestellungen, mit denen sie regelmäßig konfrontiert werden.

Gewinnen Sie Sicherheit im Umgang mit Paragrafen und profitieren Sie von zahlreichen Formulierungsbeispielen und Tipps für die Anwendung in der täglichen Praxis.
Ihr Nutzen

  • Praxisgerecht: die zehn wichtigsten Knackpunkte im Alltag
  • Sattelfest: Rechtsgrundlage und Anwendung
  • Im Team: Sie praktizieren den Erfahrungsaustausch mit Kolleginnen und Kollegen
  • Kurzum: Mit den "Top 10" haben Sie den aktuellen Überblick und können in der betrieblichen Praxis handeln

Crashkurs Arbeitsrecht

Crashkurs Arbeitsrecht

Die "Top 10" der arbeitsrechtlichen Themen - kompakt und praxisorientiert

Ihre Vorteile/Nutzen
  • Die zehn wichtigsten Knackpunkte im Alltag
  • Schneller Überblick zur aktuellen Lage
  • Handwerkszeug für Führungskräf
  • Erfahrungsaustausch mit Kolleg*innen

Webcode 24074150

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Alles auf einen Blick

Termin

04.07.2024

04.07.2024

Zeitraum

von 9:00 bis 17:00 Uhr

von 9:00 bis 17:00 Uhr
Veranstaltungsort

online

online

Gebühr
Ihre Kontaktperson

Daniyel Demir
Konferenzmanager Personal

+49 6221 500-822
d.demir@forum-institut.de

Details

Das Seminar "Crashkurs Arbeitsrecht" gibt Ihnen einen kompakten Überblick zu den "Top 10" des betrieblichen Alltags und vermittelt das notwendige Know-How, um kompetent und rechtssicher mit HR-Problemen umgehen zu können. Sie erhalten von einem der führenden HR-Experten praxisorientierte Antworten auf die wichtigsten arbeitsrechtlichen Fragestellungen, mit denen sie regelmäßig konfrontiert werden.

Vorläufige Themen der virtuellen Veranstaltung

  • Das Wesentliche zum Arbeitsvertrag - Abschluss, Ausgestaltung und Inhalte
  • Variable Vergütung und ihre Wirkung
  • Direktionsrecht - was Sie wissen müssen
  • Versetzung, Änderungskündigung und Leistungsprobleme
  • Praxistipps im Umgang mit dem Betriebs-rat
  • Von der Abmahnung zur Kündigung und Konfliktlösung


Wer sollte teilnehmen?
Dieses Seminar ist speziell für:

  • Führungskräfte und solche, die es werden sollen, um einen Überblick über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Themen zu bekommen
  • auch für erfahrene betriebliche Vorgesetzte zum "Auffrischen" der arbeitsrechtlichen Klassiker
  • Funktionsträger im Unternehmen, die sattelfest im Arbeitsrecht werden wollen
  • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in HR
  • Betriebsräte, um die "andere Seite" kennenzulernen

Ziel des Online-Seminars

Führungskräfte im Unternehmen stehen täglich vielfältigen arbeitsrechtlichen Herausforderungen gegenüber - gerade im Personalbereich. Viele Fragestellungen erfordern fundierte Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, um sichere und souveräne Entscheidungen treffen zu können.

Das Seminar "Crashkurs Arbeitsrecht" gibt Ihnen einen kompakten Überblick zu den "Top 10" des betrieblichen Alltags und vermittelt das notwendige Know-How, um kompetent und rechtssicher mit HR-Problemen umgehen zu können. Sie erhalten von einem der führenden HR-Experten praxisorientierte Antworten auf die wichtigsten arbeitsrechtlichen Fragestellungen, mit denen sie regelmäßig konfrontiert werden.

Gewinnen Sie Sicherheit im Umgang mit Paragrafen und profitieren Sie von zahlreichen Formulierungsbeispielen und Tipps für die Anwendung in der täglichen Praxis.

Ihr Nutzen

  • Praxisgerecht: die zehn wichtigsten Knackpunkte im Alltag
  • Sattelfest: Rechtsgrundlage und Anwendung
  • Im Team: Sie praktizieren den Erfahrungsaustausch mit Kolleginnen und Kollegen
  • Kurzum: Mit den "Top 10" haben Sie den aktuellen Überblick und können in der betrieblichen Praxis handeln

Programm

von 9:00 bis 17:00 Uhr

Zeit und Geld:
  • Abschluss, Inhalt, Form des Arbeitsver-trages - das Nachweisgesetz in der Pra-xis
  • Das Synallagma und seine Anwendung

Geschrieben und unterschrieben:
  • Die Ausgestaltung und Inhalte des
Arbeitsvertrags
  • Übertragung Arbeitgeberpflichten
  • Verhältnis von Tarif, Betriebsverein-barung und Vertrag

Lohn und Leistung:
  • Entgeltdifferenzierung und Anwen-dungsformen des Leistungsentgelts
  • REFA und Arbeitsbewertung
  • Variable Vergütung und ihre Wirkung
  • Abgrenzung zu Scheinselbständigkeit
  • Sonderformen wie "crowd working"
  • Corporate Governance Kodex

Leistung und Gestaltung:
  • Kapazitative und qualitative Personal-planung, Entgeltformen, Zielvereinba-rungen in der Praxis
  • Die Ausgestaltung der Arbeitnehmen-denbeziehung
  • Kurzarbeit als Sonderform

Sagen und Ansagen:
  • Das Direktionsrecht und seine Ausge-staltung
  • Mobile Work und Direktionsrecht
  • Einbeziehung Dritte

Tun und Lassen:
  • Versetzung, Änderungskündigung und Leistungsprobleme
  • Mängel in der Arbeitsleistung
  • Umgang mit Langzeitkranken
  • Wiedereingliederung als Pflicht

Beteiligung und Mitbestimmung:
  • Der Betriebsrat auf der anderen Seite des Tisches
  • Mitwirkungs- und Mitbestimmungs-rechte
  • Tipps im Umgang

Aushandeln und Aushalten:
  • Gestaltung von Betriebsvereinbarungen und Regelungen
  • Tarifverträge und Gewerkschaften in der betrieblichen Praxis
  • Von der "Regelungsabrede" zur Betriebsvereinbarungen

Anfang und Ende:
  • Von der Abmahnung zur Kündigung
  • Verhaltensbedingte, betriebsbedingte und personenbedingte Kündigung
  • Anhörung Betriebsrat
  • Aufhebungsverträge und andere Beendigungsformen

Streit und Frieden:
  • Konfliktlösung mit und ohne Justitia
  • Abfindungen und ihre Berechnung
  • Verhalten im Konfliktfall
  • Grundzüge der Arbeitsgerichtsbarkeit

FAQ's

Häufige Fragen zu unseren Online-Seminaren

Welche Systemanforderungen werden benötigt?

Sie benötigen eine stabile Internetverbindung. Für ein optimales Lernerlebnis empfehlen wir die Verwendung des Browsers Microsoft Edge in der aktuellen Version. Unter Windows möglich wäre beispielsweise auch Google Chrome.

Zur Übertragung des Tons benötigen Sie ein Headset, Lautsprecher oder Telefon.
Weitere Informationen finden Sie unter: https://support.zoom.us/hc/de/articles/201362023-Systemanforderungen-für-PC-Mac-und-Linux


Kann ich im Vorfeld einen Technik-Check ausführen?

Sie können im Vorfeld einen Technik-Check durchführen, um sicherzustellen, dass beim richtigen Online-Seminar alles funktioniert.
Klicken Sie im Kundenportal bei Ihrer gebuchten Veranstaltung auf den grünen "Teilnehmen"-Button und Sie werden direkt zum Learning Space weitergeleitet. Wenn Sie die Seite Ihrer Weiterbildung sehen, dann hat der Login funktioniert. Testen Sie nun bitte noch, ob der Konferenzraum (siehe links im Menü) funktioniert. Das erkennen Sie vorab an der Meldung "Treffen hat noch nicht begonnen". Dann sind Sie bestens gerüstet für Ihre Onlineteilnahme.


Muss ich ein PC-Headset für das Online-Seminar verwenden?

Nein, unser Learning Space unterstützt neben allen gängigen PC-Mikrofonen oder Lautsprechern auch die Einwahl über das Telefon.
Allerdings ist das Arbeiten mit PC-Headset bei Online-Seminaren deutlich komfortabler.


Sie haben keine Berechtigung für die Nutzung von ZOOM? Bitte kontaktieren Sie uns, wir bieten Ihnen gerne Alternativen für die Teilnahme an unserem Online-Seminar an.

Wie funktioniert es?

Die Online-Seminare finden im Internet, live und interaktiv statt. Sie werden von unseren Referent*innen gesteuert und gehalten. Sie als Teilnehmer*in nehmen von verschiedenen Orten aus an Ihren Endgeräten teil. Sie sehen Präsentationsunterlagen und hören die Vorträge unserer Referent*innen über Internet-Telefonie (VoIP) oder die klassische Telefonverbindung. Weiterhin haben Sie die Möglichkeit direkt über die Audio-Verbindung oder im Chat Fragen zu stellen.

1. Starten Sie das Seminar bequem über das Kundenportal.
2. Nutzen Sie zur Übertragung des Tons ein Headset, Lautsprecher oder das Telefon.
3. Sehen Sie die Präsentation der Referent*innen.
4. Stellen Sie über die Audio- oder Chat-Funktion Ihre Fragen und diskutieren Sie mit den Referent*innen sowie den anderen Teilnehmer*innen.

Welche Vorteile haben Sie von unseren Online-Seminaren?
Bequem am Ort Ihrer Wahl lernen
Keine Reise- und Übernachtungskosten
Mit Live-Fragefunktion
Intensiver Austausch und Interaktionen

LIVE-Online-Seminar - so funktioniert es

Die Veranstaltung findet live und interaktiv über unseren Learning Space statt, in den die Zoom-Applikation integriert ist (keine Software-Installation erforderlich!). Die/der Referent*in freut sich sehr auf die Veranstaltung mit Ihnen. Um diese Veranstaltung interaktiv durchführen und den Austausch gewährleisten zu können, sind Kamera und Ton erforderlich.

Zugangsdaten und Einwahl

Sie loggen sich unter https://members.forum-institut.de/login mit Ihrem Benutzernamen (E-Mail-Adresse) und Ihrem Passwort in das Kundenportal ein. Bitte stellen Sie vor dem Veranstaltungstag sicher, dass Sie Zugang zum Kundenportal haben. Am Veranstaltungstag starten Sie im Kundenportal Ihre Online-Weiterbildung direkt in der jeweiligen Veranstaltung mit dem Button "Teilnehmen".

Benötigte Technik

Bitte verwenden Sie eine aktuelle Version Ihres Browsers. Wir empfehlen die Verwendung von Microsoft Edge. Sie benötigen eine stabile Internetverbindung. Verwenden Sie bitte keine VPN-Verbindung. Überprüfen Sie bitte vorab, ob Ihr Mikrofon beziehungsweise Ihr Headset und Ihre Kamera funktionsfähig sind.

PreMeeting & Technik-Test

Unseren Learning Space kennenlernen und Sicherheit gewinnen: Sie können kostenlos an einem unserer PreMeetings teilnehmen, eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Termine und Zugangsdaten zu unseren PreMeetings finden Sie in Ihrem Kundenkonto. Ein PreMeeting bietet die Möglichkeit, unseren Learning Space besser kennen zu lernen. Es ist ein unverbindliches Angebot für alle Kunden und keine Voraussetzung für Ihre Teilnahme. Sollte kein Termin eines PreMeetings für Sie passen, Sie jedoch einen Technik-Check vorab wünschen, sprechen Sie uns gerne an.

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Sie sind Fachanwalt/Fachanwältin für Arbeitsrecht? Dieses Seminar entspricht den Fortbildungsanforderungen nach § 15 FAO. Hierfür müssen Sie im Rahmen des Online-Seminars Ihre Videokamera angeschalten lassen, damit wir Ihre durchgängige Anwesenheit überprüfen können. Bitte geben Sie uns bei Interesse rechtzeitig vor Seminarbeginn Bescheid.

Das zeichnet diese Veranstaltung aus

Live und interaktiv!

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2. Alternative
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