Zusammenarbeit fördern - Leistungsfähigkeit steigern
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Roman Lindner
Dipl.-Psychologe, Experte für Führungskräfteentwicklung, Organisationsberater und Coach
berät seit vielen Jahren namhafte Unternehmen bei der Entwicklung von Führungskräften und Teams im In- und Ausland. Zu seinen Schwerpunkten zählen Team- und Organisationsentwicklung, Change Management und Führungskräfteentwicklung. In seinen Seminaren begeistert Herr Lindner durch seinen praxisnahen, lösungsorientierten Ansatz. Er versteht es Prozesse in Gang zu bringen, die leicht verinnerlicht und sofort im Arbeitsalltag umgesetzt werden können.
13. - 14.11.2025
13. - 14.11.2025
1. Tag: 9:30 - 17:30 Uhr
2. Tag: 9:00 - 16:30 Uhr
Hamburg
Große Bleichen 20354 Hamburg
+49 40 3505-1699
+49 40 3505-1822
Hamburg
Große Bleichen, 20354 Hamburg
+49 40 3505-1699
+49 40 3505-1822
Veranstaltung - 1.790,- € zzgl. MwSt.
Die Gebühr beinhaltet Ihre Teilnahme, die digitale Dokumentation, Ihr Teilnahmezertifikat zum Download in Ihrem persönlichen Kundenportal sowie Mittagessen, Kaffeepausen und Erfrischungen.
Veranstaltung - 1.790,- € zzgl. MwSt.
Die Gebühr beinhaltet Ihre Teilnahme, die digitale Dokumentation, Ihr Teilnahmezertifikat zum Download in Ihrem persönlichen Kundenportal sowie Mittagessen, Kaffeepausen und Erfrischungen.
Patrik Haffner
Konferenzmanager Führung / Assistenz
+49 6221 500-871
p.haffner@forum-institut.de
In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie die Stärken Ihres Teams erkennen und zielgerichtet weiterentwickeln können. Dabei geht es auch darum, Ihre Rolle als Teamleitung herauszuarbeiten und zu stärken.
Leistungsstarke und gesunde Teams sind das Herzstück erfolgreicher Unternehmen - doch Teams performen nicht von selbst. Es braucht eine zielgerichtete Führung, klare Kommunikation und ein gutes Gespür für unterschiedliche Persönlichkeiten.
In diesem Praxisseminar erfahren Sie, wie Sie Ihre Teammitglieder motivieren, ihre individuellen Stärken optimal nutzen und eigenverantwortliches Handeln fördern. Dabei stehen Ihre eigenen Praxisfragen im Mittelpunkt: Erarbeiten Sie anhand Ihrer Fälle, wie Sie Reibungen und Konflikte im Team minimieren und Synergieeffekte voll ausschöpfen.
Klären Sie Ihre Rolle als Leader und bauen Sie Ihre Führungskompetenzen aus, um sich und Ihr Team erfolgreich voranzubringen.
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