2025-04-19 2025-04-19 Radisson BLU Hotel +49 621 8607 42 42 +49 621 8607 4249 Radisson BLU Hotel Q7, 27, 68161 Mannheim, optional Online Mannheim, optional Online, 68161 6.190,- € zzgl. MwSt. Leadership in Transformation

In einer Welt des stetigen Wandels sind Führungskräfte gefordert, Transformationen wirksam und umsichtig zu gestalten. Dieses Seminar vermittelt systemische Grundlagen, praxiserprobte Methoden und die entscheidende Führungshaltung, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu steuern. Mit agilen Ansätzen und kollaborativen Strategien schaffen Sie die Basis für nachhaltigen Wandel in Ihrer Organisation.

Themen

Systemische Grundlagen für Transformation in Organisationen
Landkarten und Beispiele erfolgreicher Transformationsprozesse
Die Persönlichkeit der Führung als Motor in der Transformation
Handwerkszeug für Leadership in Transformationsprozessen
Kollaborative und agile Vorgehensweisen in der Transformation
Positive Leadership - Haltung und Praxis ressourcenorientierter Führung

Wer sollte teilnehmen?

Geschäftsfürer*innen
Leitende Angestellte
Bereichsleiter*innen
Transformation Manager*innen

Ziel der Veranstaltung

In diesem Seminar lernen Führungskräfte, Veränderungsprozesse gezielt zu steuern und strategisch zu gestalten. Sie erhalten praxisnahe Werkzeuge, um Unsicherheiten in Chancen zu verwandeln und Transformationen nachhaltig umzusetzen. So stärken sie ihre persönliche Handlungskompetenz und machen ihre Organisation zukunfts- und wettbewerbsfähig.

Teilnehmerkreis

Das Curriculum vermittelt ein Bündel an professionellen Denk- und Handwerkzeugen für Verantwortliche in Führungsrollen, um die anstehenden Transformationen erfolgreich zu gestalten.

Sie lernen:

Mit der Komplexität und Dynamik der Organisation und Ihres Umfelds flexibel umzugehen
Strategie, Struktur und Kultur als wesentliche Spielfelder für die Transformation zu verbinden
To be the change! Wie Sie durch die Arbeit an der eigenen Rolle neue Potentiale freisetzen
Visionär vorausschauen mit Blick auf den nächsten Schritt - Wege entstehen beim Gehen
Mut, Klarheit und Umsicht, um substanzielle Veränderungen zu initiieren
Spannungen und Konflikte als Sprungbrett für Veränderung zu nutzen
Agile Prinzipien und Methoden für die Transformation einsetzen
Wie Sie Transformation mit Kopf, Herz und Hand erfahrbar machen

Leadership in Transformation

Zukunftsfähige Führung für Unternehmen im Umbruch

Ihre Vorteile/Nutzen

Erfahrener systemischer Organisationsentwickler
Denk- und Handwerkszeug mit hohem Praxisbezug
Transformation erfolgreich gestalten
Offiziell zertifiziert nach ISO 9001 und ISO 21001

Webcode 25096152

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Alles auf einen Blick

Termin

23.09. - 29.01.2026

Zeitraum

23.-24. September 2025 - Online, jeweils 09:00-17:00 Uhr

9. Oktober 2025 - Online, 09:00-13:00 Uhr

11.-12. November 2025 - Präsenz in Mannheim, jeweils 09:00-17:00 Uhr

9. Dezember 2025 - Online, 09:00-13:00 Uhr

28.-29. Januar 2026 - Online, jeweils 09:00-17:00 Uhr

Veranstaltungsort

Mannheim, optional Online

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Gebühr

Inhouse-Angebote

Ihre Kontaktperson

Meike Herwig
Bereichsleitung Metakompetenzentwicklung

+49 6221 500-720
m.herwig@forum-institut.de

Details

Themen

Systemische Grundlagen für Transformation in Organisationen
Landkarten und Beispiele erfolgreicher Transformationsprozesse
Die Persönlichkeit der Führung als Motor in der Transformation
Handwerkszeug für Leadership in Transformationsprozessen
Kollaborative und agile Vorgehensweisen in der Transformation
Positive Leadership - Haltung und Praxis ressourcenorientierter Führung

Wer sollte teilnehmen?

Geschäftsfürer*innen
Leitende Angestellte
Bereichsleiter*innen
Transformation Manager*innen

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Das Curriculum vermittelt ein Bündel an professionellen Denk- und Handwerkzeugen für Verantwortliche in Führungsrollen, um die anstehenden Transformationen erfolgreich zu gestalten.

Sie lernen:

Mit der Komplexität und Dynamik der Organisation und Ihres Umfelds flexibel umzugehen
Strategie, Struktur und Kultur als wesentliche Spielfelder für die Transformation zu verbinden
To be the change! Wie Sie durch die Arbeit an der eigenen Rolle neue Potentiale freisetzen
Visionär vorausschauen mit Blick auf den nächsten Schritt - Wege entstehen beim Gehen
Mut, Klarheit und Umsicht, um substanzielle Veränderungen zu initiieren
Spannungen und Konflikte als Sprungbrett für Veränderung zu nutzen
Agile Prinzipien und Methoden für die Transformation einsetzen
Wie Sie Transformation mit Kopf, Herz und Hand erfahrbar machen

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