Veranstaltungen für „Personalwesen“

Die digitale Transformation hat auch das Personalwesen revolutioniert und neue Möglichkeiten für Unternehmen eröffnet, um ihre Mitarbeiter*innen zu rekrutieren, weiter zu entwickeln und zu binden. Durch die Implementierung von digitalen Tools und Technologien können Personalabteilungen effektiver arbeiten und wertvolle Daten sammeln, um bessere Entscheidungen zu treffen. Insgesamt bietet die digitale Transformation im Personalwesen viele Vorteile, von der verbesserten Rekrutierung und Schulung von Mitarbeiter*innen bis hin zur effektiveren Verwaltung von Personalakten und der besseren Mitarbeiterbindung. Unser Weiterbildungsangebot vermittelt entsprechendes Know-How, sodass Sie in der Lage sind, ihre Mitarbeiter effektiver zu verwalten und zu entwickeln, was zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit und einer besseren Performance des Unternehmens führt.

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Fachreferent*in für Personalmarketing

In Praxis-Vorträgen und Gruppenübungen lernen Sie Schritt für Schritt die Feinheiten des Personalmarketings kennen. Sie klären Ihre individuellen Fragen mit erfahrenen Expert*innen. Ansätze und Fallbeispiele sichern die Umsetzung in Ihre Praxis.

online 26. - 28.08.2024
Digitale Recruiting-Systeme und -Tools

Erlernen Sie Strategien zur Anpassung Ihres Recruitings an den modernen Arbeitsmarkt. Nutzen Sie Kanäle wie Indeed, Stepstone, LinkedIn & Instagram effektiv. Treffen Sie datengestützte Entscheidungen basierend auf KPIs. Beherrschen Sie die Vernetzung von Kampagnenarten & nutzen Sie Innovationen wie KI & GenAI. Optimieren Sie Ihr Recruiting und positionieren Sie Ihr Employer Branding erfolgreich.

online 29.08.2024
Kompaktkurs: Lean-HR

Durch bewährte Strategien und Methoden wird es Ihnen möglich sein, ein erfolgreiches Lean Management im Unternehmen einzuführen. Erfahren Sie, wie Sie durch die Etablierung von HR-Standardprozessen die Wirtschaftlichkeit der Abteilung steigern und sich dabei digitale Services und agile Arbeitsweisen zunutze machen.

online 10.09.2024
Die digitale Personalakte

Durch die Digitalisierung Ihrer Personalarbeit werden viele verschiedene Aspekte beleuchtet, darunter der digitale Wandel, die Einhaltung von Datenschutzrichtlinien sowie die Effizienzsteigerung von Arbeitsprozessen. Des Weiteren werden die Vorteile einer elektronischen Personalakte erläutert sowie die potenziellen Kosteneinsparungen durch die Digitalisierung der Personalarbeit aufgezeigt.

online 24.09.2024
ChatGPT & KI in der HR-Praxis

Die Digitalisierung hat die HR-Landschaft grundlegend verändert. Künstliche Intelligenz (KI) spielt eine immer größere Rolle in der Personalabteilung und eröffnet somit viele neue Horizonte für mehr Effizienz. Durch die Automatisierung von ganzen Prozessen wird somit die Produktivität erheblich gesteigert.

online 25.09.2024
Workation - Mobiles Arbeiten im Ausland

Bei diesem Seminar erfahren Sie, was Arbeitgeber bei vorübergehender mobiler Arbeit im Ausland (Workation) zu beachten haben, welche Risiken drohen und wann man besser davon Abstand nehmen sollte. Sie erhalten einen Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen, die für mobile Arbeit im Ausland gelten.

online 26.09.2024
Intensivkurs Employer Branding

Auf der Suche nach passenden Talenten stehen Unternehmen vor zahlreichen Konkurrenten & vielfältigen Präsentationsmöglichkeiten. Besonders der Onlinekanal gewinnt zunehmend an Bedeutung für das Personalmarketing und Employer Branding. Durch eine gezielte Nutzung dieses Kanals können Unternehmen ihre Sichtbarkeit erhöhen und potenzielle Bewerber*innen ansprechen.

online 26.09.2024
Expert*in für Social-Media Recruiting

In diesem Online-Seminar erfahren Sie, wie Sie Ihr Profil in sozialen Medien als Personaler*in professionell gestalten und aktiv pflegen. Sie erhalten an Beispielen praxisorientierte Anleitungen zur Einbindung von Stellenanzeigen sowie Tools zum Active Sourcing. So steigern Sie die Sichtbarkeit und Ihren Recruitingerfolg.

online 17.10.2024
KI für effizientere HR-Prozesse

Der HR-Bereich ist für die Personalbeschaffung und -entwicklung von qualifizierten Mitarbeiter*innen im Unternehmen verantwortlich. Durch die erfolgreiche Anwendung von künstlicher Intelligenz ist es Ihnen möglich, Ihre Personalstrategien zu optimieren. Sie erkennen, wie KI die Mitarbeiterbeziehungen und Diversity verbessert und gewinnen Einblick in ethische Aspekte und den Datenschutz.

online 07.11.2024