In Praxis-Vorträgen und Gruppenübungen lernen Sie Schritt für Schritt die Feinheiten des Personalmarketings kennen. Sie klären Ihre individuellen Fragen mit erfahrenen Expert*innen. Ansätze und Fallbeispiele sichern die Umsetzung in Ihre Praxis.
Erlernen Sie Strategien zur Anpassung Ihres Recruitings an den modernen Arbeitsmarkt. Nutzen Sie Kanäle wie Indeed, Stepstone, LinkedIn & Instagram effektiv. Treffen Sie datengestützte Entscheidungen basierend auf KPIs. Beherrschen Sie die Vernetzung von Kampagnenarten & nutzen Sie Innovationen wie KI & GenAI. Optimieren Sie Ihr Recruiting und positionieren Sie Ihr Employer Branding erfolgreich.
In diesem Praxis-Lehrgang lernen Sie kompakt an 3 Tagen alle wichtigen Aspekte des Personalcontrollings kennen - effizient und prozessorientiert! Unsere Referenten aus der Praxis bieten Ihnen in Bezug auf Qualität, Effizienz und Wertschöpfung wertvolle Einblicke und Anregungen. Von der hohen Übertragbarkeit der Inhalte in die Praxis profitieren Sie unmittelbar nach Ihrem Lehrgangsbesuch.
Durch bewährte Strategien und Methoden wird es Ihnen möglich sein, ein erfolgreiches Lean Management im Unternehmen einzuführen. Erfahren Sie, wie Sie durch die Etablierung von HR-Standardprozessen die Wirtschaftlichkeit der Abteilung steigern und sich dabei digitale Services und agile Arbeitsweisen zunutze machen.
Durch die Digitalisierung Ihrer Personalarbeit werden viele verschiedene Aspekte beleuchtet, darunter der digitale Wandel, die Einhaltung von Datenschutzrichtlinien sowie die Effizienzsteigerung von Arbeitsprozessen. Des Weiteren werden die Vorteile einer elektronischen Personalakte erläutert sowie die potenziellen Kosteneinsparungen durch die Digitalisierung der Personalarbeit aufgezeigt.
Die Digitalisierung hat die HR-Landschaft grundlegend verändert. Künstliche Intelligenz (KI) spielt eine immer größere Rolle in der Personalabteilung und eröffnet somit viele neue Horizonte für mehr Effizienz. Durch die Automatisierung von ganzen Prozessen wird somit die Produktivität erheblich gesteigert.
Bei diesem Seminar erfahren Sie, was Arbeitgeber bei vorübergehender mobiler Arbeit im Ausland (Workation) zu beachten haben, welche Risiken drohen und wann man besser davon Abstand nehmen sollte. Sie erhalten einen Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen, die für mobile Arbeit im Ausland gelten.
Auf der Suche nach passenden Talenten stehen Unternehmen vor zahlreichen Konkurrenten & vielfältigen Präsentationsmöglichkeiten. Besonders der Onlinekanal gewinnt zunehmend an Bedeutung für das Personalmarketing und Employer Branding. Durch eine gezielte Nutzung dieses Kanals können Unternehmen ihre Sichtbarkeit erhöhen und potenzielle Bewerber*innen ansprechen.
In diesem Online-Seminar erfahren Sie, wie Sie Ihr Profil in sozialen Medien als Personaler*in professionell gestalten und aktiv pflegen. Sie erhalten an Beispielen praxisorientierte Anleitungen zur Einbindung von Stellenanzeigen sowie Tools zum Active Sourcing. So steigern Sie die Sichtbarkeit und Ihren Recruitingerfolg.
Der HR-Bereich ist für die Personalbeschaffung und -entwicklung von qualifizierten Mitarbeiter*innen im Unternehmen verantwortlich. Durch die erfolgreiche Anwendung von künstlicher Intelligenz ist es Ihnen möglich, Ihre Personalstrategien zu optimieren. Sie erkennen, wie KI die Mitarbeiterbeziehungen und Diversity verbessert und gewinnen Einblick in ethische Aspekte und den Datenschutz.
