2026-06-29 2026-06-29 , online online, 4.950,- € zzgl. MwSt. Meike Herwig https://forum-institut.de/seminar/26126157-insights-team-entwicklung-zusammenarbeit-st-rken-kommunikation-kl-ren-ver-nderung-me/referenten/26/26_12/26126157-insights-team-entwicklung-zusammenarbeit-staerken,-kommunikation-klaeren,-veraenderung-meistern_herwig-meike.jpg INSIGHTS? Team-Entwicklung - Zusammenarbeit st?rken, Kommunikation kl?ren, Ver?nderung meistern

Die INSIGHTS MDI?-Team-Entwicklung kombiniert individuelle Pers?nlichkeitsprofile mit einem moderierten Team-Workshop. Die Teilnehmenden verstehen eigene und gemeinsame Verhaltensmuster besser und entwickeln konkrete Ans?tze f?r eine klarere, effektivere Zusammenarbeit.

Themen
  • Durchf?hrung des INSIGHTS MDI? Online-Tests f?r alle Teammitglieder
  • Individuelle Profile: St?rken, Pr?ferenzen, Bed?rfnisse
  • Teamprofil: kollektive Muster, Diversit?t, Synergien
  • Kommunikations- und Kooperationsstile im Team
  • Umgang mit Stress, Spannungen und Konflikten
  • Change & Dynamik: gemeinsame Orientierung und Stabilit?t schaffen
  • Rollen, Aufgaben & Verantwortlichkeiten im Abgleich
  • Gemeinsame Leitlinien f?r Zusammenarbeit & Kommunikation
  • Transfer: Teamvereinbarungen, konkrete Ma?nahmen & Follow-up


Wer sollte teilnehmen?
Teams aller Gr??en und Funktionen, die ihre Zusammenarbeit st?rken, ihre Kommunikation verbessern oder sich auf neue Herausforderungen ausrichten wollen - insbesondere in Phasen von Wachstum, Ver?nderung oder Rollenwechseln. Ideal f?r Teams, die ihr gegenseitiges Verst?ndnis vertiefen und ihre gemeinsame Wirksamkeit erh?hen m?chten.
Ziel der Veranstaltung
Ziel dieser Team-Entwicklung ist es, die St?rken, Pr?ferenzen und Arbeitsweisen aller Teammitglieder sichtbar zu machen und ein gemeinsames Verst?ndnis f?r Kommunikation, Rollen und Zusammenarbeit zu schaffen.
Die Analyse zeigt, wie das Team agiert, Entscheidungen trifft, mit Konflikten umgeht, Ver?nderung verarbeitet und welche Faktoren Zusammenarbeit befl?geln oder bremsen.
Die Team-Entwicklung unterst?tzt das Team dabei,
  • gegenseitige Erwartungen und Bed?rfnisse besser zu verstehen,
  • Kommunikation transparenter und ressourcenschonender zu gestalten,
  • Konflikte fr?her zu erkennen und konstruktiver zu l?sen,
  • Rollen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen klarer auszurichten,
  • Ver?nderungsprozesse gemeinsam zu bew?ltigen,
  • Vertrauen, Resilienz und Teamenergie nachhaltig zu st?rken,
  • und individuelle St?rken f?r das gemeinsame Ziel wirksam einzusetzen.
Der moderierte Workshop schafft einen sicheren Rahmen, in dem Erkenntnisse in konkrete Vereinbarungen, Teamregeln und praktische n?chste Schritte ?berf?hrt werden.
Ihr Nutzen

  • Mehr Klarheit ?ber die St?rken und Arbeitsweisen des Teams
  • Verbesserte Kommunikation - weniger Missverst?ndnisse, mehr Transparenz
  • Gest?rkte Teamdynamik durch gegenseitiges Verst?ndnis und Vertrauen
  • Konstruktiver Umgang mit Konflikten und Belastungssituationen
  • Klarere Rollen und effizientere Abl?ufe
  • Nachhaltiger Transfer durch konkrete Teamregeln und Ma?nahmen

26126157 Seminar INSIGHTS? Team-Entwicklung - Zusammenarbeit st?rken, Kommunikation kl?ren, Ver?nderung meistern

INSIGHTS? Team-Entwicklung
Zusammenarbeit st?rken, Kommunikation kl?ren, Ver?nderung meistern

Ihre Vorteile/Nutzen
  • Sie erhalten Ihr individuelles Pers?nlichkeitsprofil
  • Nutzen Sie das pers?nliche online Coaching
  • Wissenschaftlich fundiert und praxisnah
  • Offiziell zertifiziert nach ISO 9001 und ISO 21001

Webcode 26126157

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Referent

Meike Herwig

Trainerin & Bereichsleiterin Learning & Development, FORUM Institut f?r Management

Meike Herwig gestaltet Lernen und F?hrung so, dass sie wirken - mit Klarheit, Energie und echtem Mehrwert f?r Menschen und Organisationen. Als Bereichsleiterin beim FORUM Institut verantwortet sie das Kompetenzfeld Leadership & Future Skills und entwickelt Programme, die F?hrungskr?fte in ihrer Wirksamkeit st?rken. Als zertifizierte Insights MDI? Trainerin und systemischer Coach verbindet sie fundierte Diagnostik mit moderner Leadership- und Organisationsentwicklung. Ihr Ansatz: F?hrung beginnt mit Selbstkenntnis - und entfaltet Wirkung durch Klarheit, Vertrauen und Haltung.

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Online, jederzeit m?glich

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Veranstaltung - 4.950,-? zzgl. MwSt.
Die Teilnehemrgeb?hr beinhaltet die Teilnahme von bis zu 12 Personen.

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Meike Herwig
Bereichsleitung Learning & Development

+49 6221 500-720
m.herwig@forum-institut.de

Details

Die INSIGHTS MDI?-Team-Entwicklung kombiniert individuelle Pers?nlichkeitsprofile mit einem moderierten Team-Workshop. Die Teilnehmenden verstehen eigene und gemeinsame Verhaltensmuster besser und entwickeln konkrete Ans?tze f?r eine klarere, effektivere Zusammenarbeit.

Themen

  • Durchf?hrung des INSIGHTS MDI? Online-Tests f?r alle Teammitglieder
  • Individuelle Profile: St?rken, Pr?ferenzen, Bed?rfnisse
  • Teamprofil: kollektive Muster, Diversit?t, Synergien
  • Kommunikations- und Kooperationsstile im Team
  • Umgang mit Stress, Spannungen und Konflikten
  • Change & Dynamik: gemeinsame Orientierung und Stabilit?t schaffen
  • Rollen, Aufgaben & Verantwortlichkeiten im Abgleich
  • Gemeinsame Leitlinien f?r Zusammenarbeit & Kommunikation
  • Transfer: Teamvereinbarungen, konkrete Ma?nahmen & Follow-up


Wer sollte teilnehmen?
Teams aller Gr??en und Funktionen, die ihre Zusammenarbeit st?rken, ihre Kommunikation verbessern oder sich auf neue Herausforderungen ausrichten wollen - insbesondere in Phasen von Wachstum, Ver?nderung oder Rollenwechseln. Ideal f?r Teams, die ihr gegenseitiges Verst?ndnis vertiefen und ihre gemeinsame Wirksamkeit erh?hen m?chten.

Ziel der Veranstaltung

Ziel dieser Team-Entwicklung ist es, die St?rken, Pr?ferenzen und Arbeitsweisen aller Teammitglieder sichtbar zu machen und ein gemeinsames Verst?ndnis f?r Kommunikation, Rollen und Zusammenarbeit zu schaffen.
Die Analyse zeigt, wie das Team agiert, Entscheidungen trifft, mit Konflikten umgeht, Ver?nderung verarbeitet und welche Faktoren Zusammenarbeit befl?geln oder bremsen.
Die Team-Entwicklung unterst?tzt das Team dabei,

  • gegenseitige Erwartungen und Bed?rfnisse besser zu verstehen,
  • Kommunikation transparenter und ressourcenschonender zu gestalten,
  • Konflikte fr?her zu erkennen und konstruktiver zu l?sen,
  • Rollen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen klarer auszurichten,
  • Ver?nderungsprozesse gemeinsam zu bew?ltigen,
  • Vertrauen, Resilienz und Teamenergie nachhaltig zu st?rken,
  • und individuelle St?rken f?r das gemeinsame Ziel wirksam einzusetzen.
Der moderierte Workshop schafft einen sicheren Rahmen, in dem Erkenntnisse in konkrete Vereinbarungen, Teamregeln und praktische n?chste Schritte ?berf?hrt werden.

Ihr Nutzen

  • Mehr Klarheit ?ber die St?rken und Arbeitsweisen des Teams
  • Verbesserte Kommunikation - weniger Missverst?ndnisse, mehr Transparenz
  • Gest?rkte Teamdynamik durch gegenseitiges Verst?ndnis und Vertrauen
  • Konstruktiver Umgang mit Konflikten und Belastungssituationen
  • Klarere Rollen und effizientere Abl?ufe
  • Nachhaltiger Transfer durch konkrete Teamregeln und Ma?nahmen

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