Christoph Seidler
Rechtsanwalt | Partner, Fachanwalt f?r Arbeitsrecht, Osborne Clarke GmbH & Co. KG, Hamburg
Christoph Seidler ber?t Unternehmen in strategischen arbeitsrechtlichen Fragen. Ein Schwerpunkt seiner T?tigkeit liegt in der Gestaltung von Entgeltmodellen und der damit zusammenh?ngenden Betriebsratsverhandlungen. Bei seiner Beratung zu arbeitsrechtlicher Compliance zielt er stets auf eine Kombination aus rechtlich pr?ziser und zugleich praxistauglicher Umsetzung. Zu Equal Pay und Entgelttransparenz hat er bereits Unternehmen aller Gr??enordnungen beraten.
N?here Informationen finden Sie hier.
Tammo Schr?der
Head of People & Culture, Transparency International e.V., Berlin
Tammo Schr?der ist seit mehr als 25 Jahren als HR-F?hrungskraft t?tig und hat vor seinem Wechsel in den Bereich der NGO das Projekt zur Vorbereitung des novellierten Entgelttransparenzgesetzes in der freenet AG vorangetrieben. Herr Schr?der hat ?ber die Jahre eine Vielzahl an Entgeltmodellen und -systemen entwickelt und verfolgt dabei einen pragmatischen, jederzeit auf operative Umsetzung gerichteten Ansatz.
27.08.2026
27.08.2026
von 9:00 bis 17:00 Uhr
online
online
Veranstaltung - 1.260,-? zzgl. MwSt.
Die Teilnehmergeb?hr beinhaltet eine umfangreiche Dokumentation, Aktiv- und Vitalpausen sowie ein Teilnehmerzertifikat (abrufbar in Ihrem Kundenportal) und ein FAO-Nachweis (6,5 Std.) auf Anfrage.
AGB:
Es gelten unsere Allgemeinen Gesch?ftsbedingungen (Stand: 01.06.2024), die wir auf Wunsch jederzeit ?bersenden und die im Internet unter www.forum-institut.de/agb eingesehen werden k?nnen sowie erg?nzend/abweichend im Einzelfall auf der Website der Veranstaltung aufgef?hrte besondere Bedingungen.
Veranstaltung - 1.260,-? zzgl. MwSt.
Die Teilnehmergeb?hr beinhaltet eine umfangreiche Dokumentation, Aktiv- und Vitalpausen sowie ein Teilnehmerzertifikat (abrufbar in Ihrem Kundenportal) und ein FAO-Nachweis (6,5 Std.) auf Anfrage.
AGB:
Es gelten unsere Allgemeinen Gesch?ftsbedingungen (Stand: 01.06.2024), die wir auf Wunsch jederzeit ?bersenden und die im Internet unter www.forum-institut.de/agb eingesehen werden k?nnen sowie erg?nzend/abweichend im Einzelfall auf der Website der Veranstaltung aufgef?hrte besondere Bedingungen.
Daniyel Demir
Stellv. Bereichsleiter Strategie, Organisation und Personalwirtschaft
+49 6221 500-822
d.demir@forum-institut.de
Das Seminar gibt einen fundierten ?berblick zu Rechtsgrundlagen, Anforderungen und praktischen Auswirkungen der Richtlinie. Im Fokus stehen die Folgen f?r die betriebliche Praxis sowie erste ?berlegungen, wie Unternehmen die Umsetzung rechtssicher gestalten k?nnen.
Ab 2026 gelten f?r Unternehmen aller Gr??en neue und weitreichende Anforderungen zu Entgelttransparenz und Equal Pay. Auch wenn die nationale Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie nicht fristgerecht zum 7. Juni 2026 erfolgt ist, sollten Arbeitgeber bereits jetzt auf die Vorgaben reagieren, die teilweise bereits heute gelten.
Das Seminar gibt einen fundierten ?berblick ?ber die zentralen Inhalte der Richtlinie. Die sp?testens ab 2027 verpflichtende Berichterstattung zum Gender Pay Gap als Kernst?ck der Anforderungen wird ausf?hrlich erl?utert. Ebenso zeigen wir, wie sich das Auskunftsrecht der Besch?ftigten ver?ndert und welche Angaben k?nftig im Bewerbungsverfahren verpflichtend werden. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Rolle der Betriebsr?te - insbesondere bei der Ermittlung des Gender Pay Gap - sowie auf den unternehmenskulturellen Aspekten, die der Richtlinie und ihrer Umsetzung zugrunde liegen.
Nach dem Seminar k?nnen Sie die Anforderungen der Richtlinie sicher einordnen, Auswirkungen auf Ihre Praxis bewerten und konkrete Schritte zur Umsetzung einleiten.
Welche Systemanforderungen werden ben?tigt?
Sie ben?tigen eine stabile Internetverbindung. F?r ein optimales Lernerlebnis empfehlen wir die Verwendung des Browsers Microsoft Edge in der aktuellen Version. Unter Windows m?glich w?re beispielsweise auch Google Chrome.
Zur ?bertragung des Tons ben?tigen Sie ein Headset, Lautsprecher oder Telefon.
Weitere Informationen finden Sie unter: https://support.zoom.us/hc/de/articles/201362023-Systemanforderungen-f?r-PC-Mac-und-Linux
Kann ich im Vorfeld einen Technik-Check ausf?hren?
Sie k?nnen im Vorfeld einen Technik-Check durchf?hren, um sicherzustellen, dass beim richtigen Online-Seminar alles funktioniert.
Klicken Sie im Kundenportal bei Ihrer gebuchten Veranstaltung auf den gr?nen "Teilnehmen"-Button und Sie werden direkt zum Learning Space weitergeleitet. Wenn Sie die Seite Ihrer Weiterbildung sehen, dann hat der Login funktioniert. Testen Sie nun bitte noch, ob der Konferenzraum (siehe links im Men?) funktioniert. Das erkennen Sie vorab an der Meldung "Treffen hat noch nicht begonnen". Dann sind Sie bestens ger?stet f?r Ihre Onlineteilnahme.
Muss ich ein PC-Headset f?r das Online-Seminar verwenden?
Nein, unser Learning Space unterst?tzt neben allen g?ngigen PC-Mikrofonen oder Lautsprechern auch die Einwahl ?ber das Telefon.
Allerdings ist das Arbeiten mit PC-Headset bei Online-Seminaren deutlich komfortabler.
Sie haben keine Berechtigung f?r die Nutzung von ZOOM? Bitte kontaktieren Sie uns, wir bieten Ihnen gerne Alternativen f?r die Teilnahme an unserem Online-Seminar an.
Die Online-Seminare finden im Internet, live und interaktiv statt. Sie werden von unseren Referent*innen gesteuert und gehalten. Sie als Teilnehmer*in nehmen von verschiedenen Orten aus an Ihren Endger?ten teil. Sie sehen Pr?sentationsunterlagen und h?ren die Vortr?ge unserer Referent*innen ?ber Internet-Telefonie (VoIP) oder die klassische Telefonverbindung. Weiterhin haben Sie die M?glichkeit direkt ?ber die Audio-Verbindung oder im Chat Fragen zu stellen.
1. Starten Sie das Seminar bequem ?ber das Kundenportal.
2. Nutzen Sie zur ?bertragung des Tons ein Headset, Lautsprecher oder das Telefon.
3. Sehen Sie die Pr?sentation der Referent*innen.
4. Stellen Sie ?ber die Audio- oder Chat-Funktion Ihre Fragen und diskutieren Sie mit den Referent*innen sowie den anderen Teilnehmer*innen.
Welche Vorteile haben Sie von unseren Online-Seminaren?
Bequem am Ort Ihrer Wahl lernen
Keine Reise- und ?bernachtungskosten
Mit Live-Fragefunktion
Intensiver Austausch und Interaktionen
Die Veranstaltung findet live und interaktiv ?ber unseren Learning Space statt, in den die Zoom-Applikation integriert ist (keine Software-Installation erforderlich!). Die/der Referent*in freut sich sehr auf die Veranstaltung mit Ihnen. Um diese Veranstaltung interaktiv durchf?hren und den Austausch gew?hrleisten zu k?nnen, sind Kamera und Ton erforderlich.
Sie loggen sich unter https://members.forum-institut.de/login mit Ihrem Benutzernamen (E-Mail-Adresse) und Ihrem Passwort in das Kundenportal ein. Bitte stellen Sie vor dem Veranstaltungstag sicher, dass Sie Zugang zum Kundenportal haben. Am Veranstaltungstag starten Sie im Kundenportal Ihre Online-Weiterbildung direkt in der jeweiligen Veranstaltung mit dem Button "Teilnehmen".
Bitte verwenden Sie eine aktuelle Version Ihres Browsers. Wir empfehlen die Verwendung von Microsoft Edge. Sie ben?tigen eine stabile Internetverbindung. Verwenden Sie bitte keine VPN-Verbindung. ?berpr?fen Sie bitte vorab, ob Ihr Mikrofon beziehungsweise Ihr Headset und Ihre Kamera funktionsf?hig sind.
Unseren Learning Space kennenlernen und Sicherheit gewinnen: Sie k?nnen kostenlos an einem unserer PreMeetings teilnehmen, eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Termine und Zugangsdaten zu unseren PreMeetings finden Sie in Ihrem Kundenkonto. Ein PreMeeting bietet die M?glichkeit, unseren Learning Space besser kennen zu lernen. Es ist ein unverbindliches Angebot f?r alle Kunden und keine Voraussetzung f?r Ihre Teilnahme. Sollte kein Termin eines PreMeetings f?r Sie passen
Live und interaktiv!
Aktuelles Arbeitsrecht aus erster Hand! Dies ist das Kernziel des Intensivlehrgangs. Der Lehrgang behandelt die aktuelle...
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Sie m?chten sich selbst und Ihr Unternehmen im Umgang mit sexueller Bel?stigung, Diskriminierung und Mobbing rechtlich a...
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Ich habe damit einen sehr guten ?berblick bekommen, was von den Unternehmen umgesetzt werden muss. Sehr hilfreich fand ich auch den Teil ?ber die Gestaltung von diskriminierungsfreie Verg?tungssysteme und den Exkurs Richtung Performance Management in diesem Kontext.
Christine R?ssler, Personalleitung
INFOMOTION GmbH