2026-05-07 2026-05-07 , online online, 1.190,- € zzgl. MwSt. David Tan https://forum-institut.de/seminar/26056150-leistung-fair-gestalten-performance-motivation-neu-denken/referenten/26/26_05/26056150-leistung-fair-gestalten-performance-motivation-neu-denken_tan-david.jpg Leistung fair gestalten - Performance & Motivation neu denken

Sie lernen, wie Führung, HR und Talentmanagement gemeinsam eine faire und wirksame Performance-Kultur gestalten. Das Seminar zeigt, wie Sie Leistung sichtbar, Motivation wirksam und Fairness erlebbar machen - ohne klassische Bonuslogik. Sie entwickeln Ansätze, wie sich Ziele, Entwicklung und Anerkennung zu einem integrierten Führungs- und Talentrahmen verbinden lassen.

Themen
  • Grenzen klassischer Ziel- und Bonusmodelle
  • Wie Performance, Motivation und Fairness heute zusammenspielen
  • OKR & Performance: Wirkung messen statt Kontrolle ausüben
  • Skill-, Team- und Impact-basierte Ansätze im Talentmanagement
  • Fairness & Transparenz als Kultur- und Leadershipfaktoren
  • Die Performance-Architektur: Von Zielen zu Entwicklung und Bindung
  • Praxisdialoge: Beispiele, Reflexionen und HR-Cases aus Unternehmen


Wer sollte teilnehmen?
  • Führungskräfte und Verantwortliche in Talent-, Organisations- und Transformationsentwicklung
  • HR Business Partner*innen mit Fokus auf Performance und Kultur
  • Leiter*innen Learning & Development / Talentmanagement
  • Senior Leaders, die Motivation, Fairness und Bindung strategisch gestalten möchten
Ziel der Veranstaltung
Wenn alles in Bewegung ist, braucht Leistung neue Maßstäbe. Klassische Boni verlieren Wirkung - moderne Organisationen setzen auf Fairness, Motivation und Entwicklung.

In diesem praxisorientierten Seminar erfahren Sie, wie Sie Performance, Anerkennung und Talentbindung neu denken - als Teil einer zukunftsfähigen Führungs- und Lernkultur.

Sie lernen, Leistung und Vergütung als Führungs- und Talentmanagementinstrument zu verstehen: weg von starren Zielquoten, hin zu Wirkung, Verantwortung und Motivation.
Ihr Nutzen

  • Sie verstehen, warum klassische Vergütungsmodelle in modernen Organisationen an Wirkung verlieren.
  • Sie lernen, Leistung ganzheitlich und teamorientiert zu bewerten.
  • Sie erfahren, wie OKR und Performance-Measurement die Basis für Entwicklung und Motivation schaffen.
  • Sie erhalten Impulse für Skill-, Team- und Impact-basierte Modelle im Talentmanagement.
  • Sie entwickeln eigene Ansätze, um Führung, Fairness und Kultur strategisch zu verbinden.

26056150 Seminar Leistung fair gestalten - Performance & Motivation neu denken

Leistung fair gestalten - Performance & Motivation neu denken

Wie Führung, HR-Strategie und Talententwicklung gemeinsam eine moderne Performance-Kultur schaffen - jenseits klassischer Boni und Zielsysteme.

Ihre Vorteile/Nutzen
  • Erkennen Sie, wie moderne Organisationen Performance und Kultur verbinden.
  • Entwickeln Sie Ansätze für transparente und motivierende Zielsysteme.
  • Best Practices aus Leaderhip und HR.

Webcode 26056150

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Alles auf einen Blick

Termin

07.05.2026

07.05.2026

Zeitraum

von 09:00 - 17:00 Uhr inklusive Pausen

von 09:00 - 17:00 Uhr inklusive Pausen

Veranstaltungsort

online

online

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Gebühr
Ihre Kontaktperson

Meike Herwig
Bereichsleitung Metakompetenzentwicklung

+49 6221 500-720
m.herwig@forum-institut.de

Details

Sie lernen, wie Führung, HR und Talentmanagement gemeinsam eine faire und wirksame Performance-Kultur gestalten. Das Seminar zeigt, wie Sie Leistung sichtbar, Motivation wirksam und Fairness erlebbar machen - ohne klassische Bonuslogik. Sie entwickeln Ansätze, wie sich Ziele, Entwicklung und Anerkennung zu einem integrierten Führungs- und Talentrahmen verbinden lassen.

Themen

  • Grenzen klassischer Ziel- und Bonusmodelle
  • Wie Performance, Motivation und Fairness heute zusammenspielen
  • OKR & Performance: Wirkung messen statt Kontrolle ausüben
  • Skill-, Team- und Impact-basierte Ansätze im Talentmanagement
  • Fairness & Transparenz als Kultur- und Leadershipfaktoren
  • Die Performance-Architektur: Von Zielen zu Entwicklung und Bindung
  • Praxisdialoge: Beispiele, Reflexionen und HR-Cases aus Unternehmen


Wer sollte teilnehmen?
  • Führungskräfte und Verantwortliche in Talent-, Organisations- und Transformationsentwicklung
  • HR Business Partner*innen mit Fokus auf Performance und Kultur
  • Leiter*innen Learning & Development / Talentmanagement
  • Senior Leaders, die Motivation, Fairness und Bindung strategisch gestalten möchten

Ziel der Veranstaltung

Wenn alles in Bewegung ist, braucht Leistung neue Maßstäbe. Klassische Boni verlieren Wirkung - moderne Organisationen setzen auf Fairness, Motivation und Entwicklung.

In diesem praxisorientierten Seminar erfahren Sie, wie Sie Performance, Anerkennung und Talentbindung neu denken - als Teil einer zukunftsfähigen Führungs- und Lernkultur.

Sie lernen, Leistung und Vergütung als Führungs- und Talentmanagementinstrument zu verstehen: weg von starren Zielquoten, hin zu Wirkung, Verantwortung und Motivation.

Ihr Nutzen

  • Sie verstehen, warum klassische Vergütungsmodelle in modernen Organisationen an Wirkung verlieren.
  • Sie lernen, Leistung ganzheitlich und teamorientiert zu bewerten.
  • Sie erfahren, wie OKR und Performance-Measurement die Basis für Entwicklung und Motivation schaffen.
  • Sie erhalten Impulse für Skill-, Team- und Impact-basierte Modelle im Talentmanagement.
  • Sie entwickeln eigene Ansätze, um Führung, Fairness und Kultur strategisch zu verbinden.

Programm

von 09:00 - 17:00 Uhr inklusive Pausen

Leistung neu denken - von Zielerfüllung zu Wirkung
  • Warum klassische Zielsysteme Motivation und Fairness untergraben
  • Wie moderne Organisationen Leistung sichtbar und wirksam machen
  • Erwartungen neuer Generationen: Sinn, Feedback, Entwicklung
  • Führung und HR als Partner einer neuen Performance-Kultur

Performance messbar machen - Klarheit, Transparenz, Verantwortung
  • Von Output zu Outcome: Wirkung statt Aktivität messen
  • Wie OKR Orientierung und Dialog in der Führung fördern
  • Performance-Measurement als Basis von Entwicklung und Vertrauen
  • Der Performance-Dialog: Von Kontrolle zu Coaching und Wachstum

Motivation und Fairness gestalten - Kultur als Erfolgsfaktor
  • Psychologische Grundlagen moderner Anerkennungssysteme
  • Fairness, Transparenz und Vertrauen als Treiber von Motivation
  • Skill-, Team- und Impact-basierte Ansätze im Vergleich
  • Praxisbeispiele: Wie Organisationen Performance und Kultur verbinden

Die neue Performance-Architektur - Führung, HR und Entwicklung im Einklang
  • Wie Ziele, Feedback und Anerkennung ineinandergreifen
  • Von Bonuslogik zu nachhaltiger Wirksamkeit und Bindung
  • Entwicklung einer eigenen Performance Map
  • Erfolgsfaktoren für eine faire, motivierende und zukunftsfähige Performance-Kultur

Ihr Nutzen

Ihr Zeitplan

  • 09:00 - 12:30 Uhr Seminarzeit inkl. Kurzpausen
  • 12:30 - 13:30 Uhr Mittagspause
  • 13:30 - 17:00 Uhr Seminarzeit inkl. Kurzpausen

LIVE-Online-Seminar - so funktioniert es

Die Veranstaltung findet live und interaktiv über unseren Learning Space statt, in den die Zoom Applikation integriert ist (keine Software-Installation erforderlich!)

Zugangsdaten und Einwahl

Sie loggen sich unter https://members.forum-institut.de/login mit Ihrem Benutzernamen (E-Mail Adresse) und Ihrem Passwort in das Kundenportal ein. Bitte stellen Sie vor dem Veranstaltungstag sicher, dass Sie Zugang zum Kundenportal haben. Am Veranstaltungstag starten Sie im Kundenportal Ihre Online-Weiterbildung direkt in der jeweiligen Veranstaltung mit dem Button "Teilnehmen".

Dokumentation, Arbeitsunterlagen und Zertifikat

Die Dokumentation zur Veranstaltung und eventuelle zusätzliche Arbeitsunterlagen zum Herunterladen und/oder Ausdrucken stehen im Learning Space spätestens einen Tag vor Beginn der Weiterbildung für Sie bereit. Bei einigen Seminaren folgen darüber hinaus Unterlagen im Nachgang (Workshop-Ergebnisse, etc.). Diese finden Sie nach Ihrer Teilnahme ebenfalls in unserem Learning Space zusammen mit Ihrem Zertifikat.

Benötigte Technik

  • Wir empfehlen den Browser Microsoft Edge in der aktuellen Version. Für Windows User ist auch Google Chrome möglich.
  • Sie benötigen eine stabile Internetverbindung. Verwenden Sie bitte keine VPN-Verbindung.
  • Überprüfen Sie bitte vorab, ob Ihr Mikrofon beziehungsweise Ihr Headset und Ihre Kamera funktionsfähig sind.

Technik-Support

Sollte es bei der Einwahl zu Ihrer Online-Weiterbildung Schwierigkeiten geben, steht Ihnen unser Technik-Support unter der Telefonnummer 06221 500-535 zur Verfügung.

PreMeeting & Technik-Test

Unseren Learning Space kennenlernen und Sicherheit gewinnen: Sie können kostenlos an einem unserer PreMeetings teilnehmen, eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Termine und Zugangsdaten zu unseren PreMeetings finden Sie in Ihrem Kundenkonto. Es ist ein unverbindliches Angebot für alle Kunden und keine Voraussetzung für Ihre Teilnahme. Sollte kein Termin eines PreMeetings für Sie passen, Sie jedoch einen Technik-Check vorab wünschen, sprechen Sie uns gerne an.

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Viele Unternehmen profitieren von unseren erstklassigen Inhouse-Schulungen - jeweils in Zeitdauer und Schwerpunktsetzung auf die Wünsche unserer Kunden abgestimmt. Gerne erstellen wir Ihnen ein Angebot und beraten Sie persönlich.

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