2026-05-13 2026-05-13 , online online, 1.260,- € zzgl. MwSt. Carla Everhardt https://forum-institut.de/seminar/26054154-arbeitsrecht-in-indien-aktuelle-neuerungen-und-reformen/referenten/26/26_05/26054154-arbeitsrecht-in-indien-aktuelle-neuerungen-und-reformen_everhardt-carla.jpg Arbeitsrecht in Indien - Aktuelle Neuerungen und Reformen

In diesem Seminar lernen Sie die Grundlagen und Besonderheiten des indischen Arbeitsrechts kennen, erfahren was bei Mitarbeiterentsendungen zu beachten ist und welche neuen Arbeitsformen sich entwickeln. Nach diesem Online-Seminar sind die Teilnehmenden in der Lage, die möglichen Fallstricke nach dem indischen Arbeitsrecht zu erkennen und strategische Entscheidungen zu treffen.

Vorläufige Themen der virtuellen Veranstaltung
  • Reform: Von einer fragmentierten hin zu einer übersichtlichen Gesetzeslage
  • The Code of Wages, 2019
  • The Code of Social Security, 2020
  • The Occupational Safety, Health and Working Conditions Code, 2020
  • The Industrial Relations Code, 2020
  • Praktische Vorbereitung: Checkliste für Unternehmen.


Wer sollte teilnehmen?
Dieses Seminar ist speziell für:

  • Geschäftsführer*innen und Personalleiter*innen
  • Fach- und Führungskräfte im Personalbereich, die grenzüberschreitend tätig sind
  • Unternehmen, die Mitarbeiter*innen direkt aus und in dem jeweiligen Land beschäftigen möchten
  • Unternehmensjurist*innen, die einen tieferen Einblick in die Materie erhalten möchten
Ziel des Online-Seminars
Die indische Arbeitsrechtslandschaft befindet sich im Umbruch: Seit dem 21. November 2025 sind die vier neuen Labour Codes in Kraft, die 29 frühere Gesetze ablösen und erstmals ein einheitliches, digitales Arbeitsrechtsregime schaffen. Es handelt sich um die größte Reform seit der Unabhängigkeit Indiens und sie betrifft insbesondere internationale Unternehmen, einschließlich des deutschen Mittelstandes. Ziel der Reformen sind mehr Transparenz, vereinfachte Compliance und eine stärkere Digitalisierung behördlicher Prozesse, zugleich steigen jedoch die Anforderungen an Arbeitnehmerrechte, Vergütung, Dokumentation und Arbeitsschutz.

Lernziele:
  • Ein klares und tiefes Verständnis der neuen Gesetz-gebung erlangen und deren Auswirkungen auf Unternehmenspolitik, Vergütung, Arbeitszeiten und Sozialleistungen verstehen
  • Die arbeitsrechtlichen Risiken und Chancen für internationale Unternehmen analysieren
  • Die notwendigen Schritte für eine rechtssichere Umsetzung in ihrem Unternehmen kennen
  • Strategien für Compliance, HR Prozesse, Dokumentation und digitale Arbeitsabläufe entwickeln

Das Seminar vermittelt praxisnah das aktuelle indische Arbeitsrechts, zeigt Risiken und Chancen auf und befähigt Unternehmen, HR und Compliance Prozesse rechtssicher, effizient und zukunftsorientiert anzupassen.
Ihr Nutzen

  • Sie können die neuen Labour Codes anwenden.
  • Sie kennen die Auswirkungen auf Vergütung, HR?Prozesse und Compliance.
  • Sie wissen, wie Sie Risiken minimieren und Vorgaben korrekt umsetzen.
  • Sie erhalten klare Handlungsempfehlungen für Ihren Indien?Geschäftserfolg.

Arbeitsrecht in Indien - Aktuelle Neuerungen und Reformen

Arbeitsrecht in Indien - Aktuelle Neuerungen und Reformen

Kompakter Leitfaden für Personaler*innen und Geschäftsleitung

Ihre Vorteile/Nutzen
  • Handlungsempfehlungen für ein erfolgreiches und risikofreies Auslandsgeschäft
  • Praxis-Update zu neuen Gesetzen & wichtigen arbeitsrechtlichen Entwicklungen
  • Auch als Inhouse-Schulung buchbar

Webcode 26054154

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Daniyel Demir
Konferenzmanager Personal

+49 6221 500-822
d.demir@forum-institut.de

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In diesem Seminar lernen Sie die Grundlagen und Besonderheiten des indischen Arbeitsrechts kennen, erfahren was bei Mitarbeiterentsendungen zu beachten ist und welche neuen Arbeitsformen sich entwickeln. Nach diesem Online-Seminar sind die Teilnehmenden in der Lage, die möglichen Fallstricke nach dem indischen Arbeitsrecht zu erkennen und strategische Entscheidungen zu treffen.

Vorläufige Themen der virtuellen Veranstaltung

  • Reform: Von einer fragmentierten hin zu einer übersichtlichen Gesetzeslage
  • The Code of Wages, 2019
  • The Code of Social Security, 2020
  • The Occupational Safety, Health and Working Conditions Code, 2020
  • The Industrial Relations Code, 2020
  • Praktische Vorbereitung: Checkliste für Unternehmen.


Wer sollte teilnehmen?
Dieses Seminar ist speziell für:

  • Geschäftsführer*innen und Personalleiter*innen
  • Fach- und Führungskräfte im Personalbereich, die grenzüberschreitend tätig sind
  • Unternehmen, die Mitarbeiter*innen direkt aus und in dem jeweiligen Land beschäftigen möchten
  • Unternehmensjurist*innen, die einen tieferen Einblick in die Materie erhalten möchten

Ziel des Online-Seminars

Die indische Arbeitsrechtslandschaft befindet sich im Umbruch: Seit dem 21. November 2025 sind die vier neuen Labour Codes in Kraft, die 29 frühere Gesetze ablösen und erstmals ein einheitliches, digitales Arbeitsrechtsregime schaffen. Es handelt sich um die größte Reform seit der Unabhängigkeit Indiens und sie betrifft insbesondere internationale Unternehmen, einschließlich des deutschen Mittelstandes. Ziel der Reformen sind mehr Transparenz, vereinfachte Compliance und eine stärkere Digitalisierung behördlicher Prozesse, zugleich steigen jedoch die Anforderungen an Arbeitnehmerrechte, Vergütung, Dokumentation und Arbeitsschutz.

Lernziele:

  • Ein klares und tiefes Verständnis der neuen Gesetz-gebung erlangen und deren Auswirkungen auf Unternehmenspolitik, Vergütung, Arbeitszeiten und Sozialleistungen verstehen
  • Die arbeitsrechtlichen Risiken und Chancen für internationale Unternehmen analysieren
  • Die notwendigen Schritte für eine rechtssichere Umsetzung in ihrem Unternehmen kennen
  • Strategien für Compliance, HR Prozesse, Dokumentation und digitale Arbeitsabläufe entwickeln

Das Seminar vermittelt praxisnah das aktuelle indische Arbeitsrechts, zeigt Risiken und Chancen auf und befähigt Unternehmen, HR und Compliance Prozesse rechtssicher, effizient und zukunftsorientiert anzupassen.

Ihr Nutzen

  • Sie können die neuen Labour Codes anwenden.
  • Sie kennen die Auswirkungen auf Vergütung, HR?Prozesse und Compliance.
  • Sie wissen, wie Sie Risiken minimieren und Vorgaben korrekt umsetzen.
  • Sie erhalten klare Handlungsempfehlungen für Ihren Indien?Geschäftserfolg.

Programm

von 9:00 bis 17:00 Uhr

Indische Reform: Von fragmentierten Gesetzen zu einem einheitlichen System
  • Frühere Rechtslage: Vielzahl komplexer, teils überschneidender Arbeitsgesetze; hoher manueller Compliance Aufwand, veralteter Rechtsrahmen und geringe Sanktionswirkung
  • Neue Labour Codes: Konsolidierung von 29 Gesetzen in vier Codes; moderne, digital gestützte Struktur mit verein-fachter Compliance und verschärftem Sanktionsregime
  • Relevanz: Erhebliche Auswirkungen auf internationale und ausländische Unternehmen mit Geschäftstätigkeit in Indien

Code of Wages, 2019
  • Einheitliche Definition von "Lohn" und neue Vorgaben zur Gehaltsstruktur
  • Erweiterter Geltungsbereich und klare Compliance Pflichten
  • Erhöhte Verantwortung bei Vertrags- und Leiharbeit

Code of Social Security, 2020
  • Reformen zu Provident Fund, staatlicher Arbeitnehmerversicherung und Mutterschutz
  • Neue Regelungen bzgl. Gratuity-zahlungen
  • Nationale digitale Arbeitnehmerregistrierung, strengere Kontrollen und Sanktionen

Occupational Safety, Health and Working Conditions Code, 2020
  • Verbindliche elektronische Registrierung von Betrieben
  • Erweiterter Fabrikbegriff und einheitliche Standards für Gesundheit und Sicherheit
  • Arbeitnehmerorientierte Regelungen zu Arbeitszeit, Urlaub und Überstunden
  • Einschränkungen und Verbote von Leiharbeit in Kerngeschäftsbereichen

Industrial Relations Code, 2020
  • Einheitliche Begriffsdefinitionen (Arbeitgeber, Arbeitskonflikte)
  • Neue Regelungen zu Gewerkschaften und Geschäftsordnungen
  • Reformiertes System zur Beilegung von Arbeitskonflikten

Praktische Vorbereitung: Checkliste
  • Anpassung und Neustrukturierung von Vergütungssystemen
  • Überarbeitung interner Richtlinien
  • Aktualisierung von Arbeitsverträgen und Appointment Letters
  • Durchführung einer arbeitsrechtlichen Compliance Due Diligence

FAQ's

Häufige Fragen zu unseren Online-Seminaren

Welche Systemanforderungen werden benötigt?

Sie benötigen eine stabile Internetverbindung. Für ein optimales Lernerlebnis empfehlen wir die Verwendung des Browsers Microsoft Edge in der aktuellen Version. Unter Windows möglich wäre beispielsweise auch Google Chrome.

Zur Übertragung des Tons benötigen Sie ein Headset, Lautsprecher oder Telefon.
Weitere Informationen finden Sie unter: https://support.zoom.us/hc/de/articles/201362023-Systemanforderungen-für-PC-Mac-und-Linux


Kann ich im Vorfeld einen Technik-Check ausführen?

Sie können im Vorfeld einen Technik-Check durchführen, um sicherzustellen, dass beim richtigen Online-Seminar alles funktioniert.
Klicken Sie im Kundenportal bei Ihrer gebuchten Veranstaltung auf den grünen "Teilnehmen"-Button und Sie werden direkt zum Learning Space weitergeleitet. Wenn Sie die Seite Ihrer Weiterbildung sehen, dann hat der Login funktioniert. Testen Sie nun bitte noch, ob der Konferenzraum (siehe links im Menü) funktioniert. Das erkennen Sie vorab an der Meldung "Treffen hat noch nicht begonnen". Dann sind Sie bestens gerüstet für Ihre Onlineteilnahme.


Muss ich ein PC-Headset für das Online-Seminar verwenden?

Nein, unser Learning Space unterstützt neben allen gängigen PC-Mikrofonen oder Lautsprechern auch die Einwahl über das Telefon.
Allerdings ist das Arbeiten mit PC-Headset bei Online-Seminaren deutlich komfortabler.


Sie haben keine Berechtigung für die Nutzung von ZOOM? Bitte kontaktieren Sie uns, wir bieten Ihnen gerne Alternativen für die Teilnahme an unserem Online-Seminar an.

Wie funktioniert es?

Die Online-Seminare finden im Internet, live und interaktiv statt. Sie werden von unseren Referent*innen gesteuert und gehalten. Sie als Teilnehmer*in nehmen von verschiedenen Orten aus an Ihren Endgeräten teil. Sie sehen Präsentationsunterlagen und hören die Vorträge unserer Referent*innen über Internet-Telefonie (VoIP) oder die klassische Telefonverbindung. Weiterhin haben Sie die Möglichkeit direkt über die Audio-Verbindung oder im Chat Fragen zu stellen.

1. Starten Sie das Seminar bequem über das Kundenportal.
2. Nutzen Sie zur Übertragung des Tons ein Headset, Lautsprecher oder das Telefon.
3. Sehen Sie die Präsentation der Referent*innen.
4. Stellen Sie über die Audio- oder Chat-Funktion Ihre Fragen und diskutieren Sie mit den Referent*innen sowie den anderen Teilnehmer*innen.

Welche Vorteile haben Sie von unseren Online-Seminaren?
Bequem am Ort Ihrer Wahl lernen
Keine Reise- und Übernachtungskosten
Mit Live-Fragefunktion
Intensiver Austausch und Interaktionen

LIVE-Online-Seminar - so funktioniert es

Die Veranstaltung findet live und interaktiv über unseren Learning Space statt, in den die Zoom-Applikation integriert ist (keine Software-Installation erforderlich!). Die/der Referent*in freut sich sehr auf die Veranstaltung mit Ihnen. Um diese Veranstaltung interaktiv durchführen und den Austausch gewährleisten zu können, sind Kamera und Ton erforderlich.

Zugangsdaten und Einwahl

Sie loggen sich unter https://members.forum-institut.de/login mit Ihrem Benutzernamen (E-Mail-Adresse) und Ihrem Passwort in das Kundenportal ein. Bitte stellen Sie vor dem Veranstaltungstag sicher, dass Sie Zugang zum Kundenportal haben. Am Veranstaltungstag starten Sie im Kundenportal Ihre Online-Weiterbildung direkt in der jeweiligen Veranstaltung mit dem Button "Teilnehmen".

Benötigte Technik

Bitte verwenden Sie eine aktuelle Version Ihres Browsers. Wir empfehlen die Verwendung von Microsoft Edge. Sie benötigen eine stabile Internetverbindung. Verwenden Sie bitte keine VPN-Verbindung. Überprüfen Sie bitte vorab, ob Ihr Mikrofon beziehungsweise Ihr Headset und Ihre Kamera funktionsfähig sind.

PreMeeting & Technik-Test

Unseren Learning Space kennenlernen und Sicherheit gewinnen: Sie können kostenlos an einem unserer PreMeetings teilnehmen, eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Termine und Zugangsdaten zu unseren PreMeetings finden Sie in Ihrem Kundenkonto. Ein PreMeeting bietet die Möglichkeit, unseren Learning Space besser kennen zu lernen. Es ist ein unverbindliches Angebot für alle Kunden und keine Voraussetzung für Ihre Teilnahme. Sollte kein Termin eines PreMeetings für Sie passen, Sie jedoch einen Technik-Check vorab wünschen, sprechen Sie uns gerne an.

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Sie sind Fachanwalt/Fachanwältin für Arbeitsrecht? Dieses Seminar entspricht den Fortbildungsanforderungen nach § 15 FAO. Hierfür müssen Sie im Rahmen des Online-Seminars Ihre Videokamera angeschalten lassen, damit wir Ihre durchgängige Anwesenheit überprüfen können. Bitte geben Sie uns bei Interesse rechtzeitig vor Seminarbeginn Bescheid.

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