2026-04-29 2026-04-29 , online online, 1.260,- € zzgl. MwSt. Marisa Leutenecker https://forum-institut.de/seminar/26044101-employer-branding-2026-strategisch-wirksam-ki-gestuetzt/referenten/26/26_04/26044101-online-seminar-employer-branding-erfolgreich-gestalten_leutenecker-marisa.jpg Employer Branding 2026 - Strategisch, wirksam, KI-gestützt

Nach dem Seminar wissen Sie, wie starkes Employer Branding wirkt - und wie Sie es gezielt und KI-gestützt einsetzen, um Talente zu binden, zu begeistern, zu gewinnen und Sie zu wahren Markenbotschaftern zu machen.

Vorläufige Themen der virtuellen Veranstaltung
  • Was ist Employer Branding? Arbeitsmarkt, Trends und strategische Bedeutung
  • Arbeitgeberpositionierung und Entwicklung der Employer Value Proposition (EVP)
  • Digital Employer Branding (Website, Social Media und weitere digitale Kanäle)
  • Trends: Künstliche Intelligenz & Mitarbeitende als Botschafter*innen
  • Typische Fehler, Herausforderungen und Erfolgsfaktoren im Employer Branding


Wer sollte teilnehmen?
Dieses Seminar richtet sich an alle, die aktiv an der Gestaltung und Kommunikation der Arbeitgebermarke beteiligt sind:

  • Leiter*innen und Mitarbeiter*innen aus Personalabteilungen
  • Personalmarketing- und Recruiting-Verantwortliche
  • Kommunikations- und Marketingverantwortliche
  • Unternehmer*innen und Geschäftsführer*innen
  • Fach- und Führungskräfte mit HR-Bezug

und verstehen wollen wie man Arbeitnehmer zu Markenbotschaftern transformiert
Ziel des Online-Seminars
In Zeiten des Fachkräftemangels entscheidet Employer Branding darüber, ob Unternehmen Talente binden, begeis-tern und gewinnen.

In diesem Seminar erhalten Sie ein fundiertes Verständnis der zentralen Grundlagen, aktuellen Entwicklungen und praktischen Herausforderungen im Employer Branding. Sie lernen, wie Sie eine glaubwürdige Arbeitgebermarkenpo-sitioniering (Employer Value Proposition) entwickeln und Employer Branding systematisch in Ihre HR-Prozesse und Ihre Organisationsstrategie integrieren.

Ein besonderer Schwerpunkt dieses Seminars liegt auf der digitalen Arbeitgeberkommunikation (Social Media, Karrier-ewebsite, weitere digitale Kanäle). Darüber hinaus erhalten Sie Einblick in aktuelle Themen wie den Einsatz Künstlicher Intelligenz und Employee Advocacy (Corporate Influencer).

Anhand praxisnaher Beispiele lernen Sie, wie Sie Ihre Ar-beitgeberattraktivität gezielt steigern - unabhängig von Branche oder Organisationsform.

Nach dem Seminar wissen Sie, wie starkes Employer Branding wirkt - und wie Sie es gezielt einsetzen, um Talente zu binden, zu begeistern und zu gewinnen.
Ihr Nutzen

  • Sie lernen, Ihre Employer Value Proposition klar zu formulieren und weiterzuentwickeln.
  • Sie lernen, wie Sie Ihre Zielgruppen definieren und gezielt ansprechen.
  • Sie erfahren, wie Sie Talente über die digitalen Kanäle wie Social Media authentisch und konsistent ansprechen
  • Sie erfahren, welche Trends und Entwicklungen im Employer Branding im Auge behalten sollten

Employer Branding 2026 - Strategisch, wirksam, KI-gestützt

Employer Branding 2026 - Strategisch, wirksam, KI-gestützt

So entwickeln Sie eine glaubwürdige Arbeitgebermarke und setzen sie analog und digital erfolgreich um

ONLINE-SEMINAR

Ihre Vorteile/Nutzen
  • Sie profitieren von der Erfahrung unserer Expertinnen
  • Sie wissen, wie Sie Zielgruppen passend ansprechen
  • Sie gewinnen mehr Aufmerksamkeit durch Content
  • Zertifiziert gemäß ISO 9001 und ISO 21001

Webcode 26044101

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Steven Walla
Konferenzmanagement

+49 6221 500-855
s.walla@forum-institut.de

Details

Nach dem Seminar wissen Sie, wie starkes Employer Branding wirkt - und wie Sie es gezielt und KI-gestützt einsetzen, um Talente zu binden, zu begeistern, zu gewinnen und Sie zu wahren Markenbotschaftern zu machen.

Vorläufige Themen der virtuellen Veranstaltung

  • Was ist Employer Branding? Arbeitsmarkt, Trends und strategische Bedeutung
  • Arbeitgeberpositionierung und Entwicklung der Employer Value Proposition (EVP)
  • Digital Employer Branding (Website, Social Media und weitere digitale Kanäle)
  • Trends: Künstliche Intelligenz & Mitarbeitende als Botschafter*innen
  • Typische Fehler, Herausforderungen und Erfolgsfaktoren im Employer Branding


Wer sollte teilnehmen?
Dieses Seminar richtet sich an alle, die aktiv an der Gestaltung und Kommunikation der Arbeitgebermarke beteiligt sind:

  • Leiter*innen und Mitarbeiter*innen aus Personalabteilungen
  • Personalmarketing- und Recruiting-Verantwortliche
  • Kommunikations- und Marketingverantwortliche
  • Unternehmer*innen und Geschäftsführer*innen
  • Fach- und Führungskräfte mit HR-Bezug

und verstehen wollen wie man Arbeitnehmer zu Markenbotschaftern transformiert

Ziel des Online-Seminars

In Zeiten des Fachkräftemangels entscheidet Employer Branding darüber, ob Unternehmen Talente binden, begeis-tern und gewinnen.

In diesem Seminar erhalten Sie ein fundiertes Verständnis der zentralen Grundlagen, aktuellen Entwicklungen und praktischen Herausforderungen im Employer Branding. Sie lernen, wie Sie eine glaubwürdige Arbeitgebermarkenpo-sitioniering (Employer Value Proposition) entwickeln und Employer Branding systematisch in Ihre HR-Prozesse und Ihre Organisationsstrategie integrieren.

Ein besonderer Schwerpunkt dieses Seminars liegt auf der digitalen Arbeitgeberkommunikation (Social Media, Karrier-ewebsite, weitere digitale Kanäle). Darüber hinaus erhalten Sie Einblick in aktuelle Themen wie den Einsatz Künstlicher Intelligenz und Employee Advocacy (Corporate Influencer).

Anhand praxisnaher Beispiele lernen Sie, wie Sie Ihre Ar-beitgeberattraktivität gezielt steigern - unabhängig von Branche oder Organisationsform.

Nach dem Seminar wissen Sie, wie starkes Employer Branding wirkt - und wie Sie es gezielt einsetzen, um Talente zu binden, zu begeistern und zu gewinnen.

Ihr Nutzen

  • Sie lernen, Ihre Employer Value Proposition klar zu formulieren und weiterzuentwickeln.
  • Sie lernen, wie Sie Ihre Zielgruppen definieren und gezielt ansprechen.
  • Sie erfahren, wie Sie Talente über die digitalen Kanäle wie Social Media authentisch und konsistent ansprechen
  • Sie erfahren, welche Trends und Entwicklungen im Employer Branding im Auge behalten sollten

Programm

von 09:00 bis 17:00 Uhr

Einstieg & Grundlagen
  • Definition Employer Branding
  • Abgrenzung zu Recruiting & Personalmarketing
  • Interne vs. externe Arbeitgebermarke

Warum Employer Branding? - Markt & Strategie
  • Arbeitsmarkt & Rahmenbedingungen Fachkräftemangel & demografischer Wandel Wertewandel (Sinn, Flexibilität, Sicherheit) Employer Branding Prozess
  • Ziele & Nutzen von Employer Branding Gewinnung passender Talente Mitarbeiterbindung & Motivation Wettbewerbsvorteil als Arbeitgeber
  • 2.3 Interne Voraussetzungen Unternehmenskultur & Führung Rolle und Zusammenspiel von HR & Marketing Authentizität statt Hochglanz

Arbeitgeberpositionierung & EVP (ca. 120 Minuten)
  • Was ist eine Employer Value Proposition (EVP)? Definition & Zweck EVP als Kern der Arbeitgebermarke
  • Bestandteile einer starken EVP Funktionale und Emotionale Benefits Tools zur Entwicklung der Arbeitgebermarkenpositionierung Daten- und KI-gestützte Insights als Entscheidungsgrundlage
  • Zielgruppen & Candidate Personas Unterschiedliche Erwartungen je Zielgruppe Fachkräfte, Azubis, Führungskräfte (KI-)Tool-basierte Entwicklung von Zielgruppen & Personas

Employer Branding in der Gesamtumsetzung
  • Candidate & Employee Journey & Touchpoints Erlebnis entlang der Bewerber- und Mitarbeitendenphasen Konsistenz über alle Kontaktpunkte Brüche erkennen & vermeiden
  • Interne Employer-Branding-Maßnahmen Onboarding & Preboarding Führung & Kommunikation Feedback- & Entwicklungskultur Interne Kommunikation
  • Externe Maßnahmen Karriereseite & Stellenanzeigen Bewertungsplattformen (z. B. Kununu) Hochschulmarketing & Netzwerke Events & Messen

Employer Branding im Social Media (ca. 90 Minuten)
  • Rolle von Social Media im Employer Branding Sichtbarkeit & Reichweite Vertrauensaufbau & Authentizität Employer Branding ? Stellenanzeigen
  • Plattformen & Zielgruppen LinkedIn, Instagram, TikTok, Facebook, Youtube
  • Content-Strategie & Inhalte Geschichten, die in Social Media funktionieren Social Media Formate Performancemessung & KI-gestützte Kampagnenoptimierung
  • Organisation & Planung Redaktionsplanung & Zuständigkeiten HR & Marketing Zusammenspiel

Trends im Employer Branding
  • Mitarbeitende als Markenbotschafter Warum Mitarbeitende die glaubwürdigsten Absender sind Employee Advocacy: Chancen & Grenzen
  • Einsatz von Künstlicher Intelligenz Einsatzfelder & Möglichkeiten Erfolgreicher Einsatz in der Praxis

FAQs

Häufige Fragen zu unseren Online-Seminaren

Sie benötigen eine stabile Internetverbindung. Für ein optimales Lernerlebnis empfehlen wir die Verwendung des Browsers Microsoft Edge in der aktuellen Version. Unter Windows möglich wäre beispielsweise auch Google Chrome.

Zur Übertragung des Tons benötigen Sie ein Headset, Lautsprecher oder Telefon.
Weitere Informationen finden Sie unter: https://support.zoom.us/hc/de/articles/201362023-Systemanforderungen-für-PC-Mac-und-Linux


Kann ich im Vorfeld einen Technik-Check ausführen?

Sie können im Vorfeld einen Technik-Check durchführen, um sicherzustellen, dass beim richtigen Online-Seminar alles funktioniert.
Klicken Sie im Kundenportal bei Ihrer gebuchten Veranstaltung auf den grünen "Teilnehmen"-Button und Sie werden direkt zum Learning Space weitergeleitet. Wenn Sie die Seite Ihrer Weiterbildung sehen, dann hat der Login funktioniert. Testen Sie nun bitte noch, ob der Konferenzraum (siehe links im Menü) funktioniert. Das erkennen Sie vorab an der Meldung "Treffen hat noch nicht begonnen". Dann sind Sie bestens gerüstet für Ihre Onlineteilnahme.


Muss ich ein PC-Headset für das Online-Seminar verwenden?

Nein, unser Learning Space unterstützt neben allen gängigen PC-Mikrofonen oder Lautsprechern auch die Einwahl über das Telefon.
Allerdings ist das Arbeiten mit PC-Headset bei Online-Seminaren deutlich komfortabler.


Sie haben keine Berechtigung für die Nutzung von ZOOM? Bitte kontaktieren Sie uns, wir bieten Ihnen gerne Alternativen für die Teilnahme an unserem Online-Seminar an.

Wie funktioniert es?

Die Online-Seminare finden im Internet, live und interaktiv statt. Sie werden von unseren Referent*innen gesteuert und gehalten. Sie als Teilnehmer*in nehmen von verschiedenen Orten aus an Ihren Endgeräten teil. Sie sehen Präsentationsunterlagen und hören die Vorträge unserer Referent*innen über Internet-Telefonie (VoIP) oder die klassische Telefonverbindung. Weiterhin haben Sie die Möglichkeit direkt über die Audio-Verbindung oder im Chat Fragen zu stellen. 1. Starten Sie das Seminar bequem über das Kundenportal. 2. Nutzen Sie zur Übertragung des Tons ein Headset, Lautsprecher oder das Telefon. 3. Sehen Sie die Präsentation der Referent*innen. 4. Stellen Sie über die Audio- oder Chat-Funktion Ihre Fragen und diskutieren Sie mit den Referent*innen sowie den anderen Teilnehmer*innen. Welche Vorteile haben Sie von unseren Online-Seminaren? Bequem am Ort Ihrer Wahl lernen Keine Reise- und Übernachtungskosten Mit Live-Fragefunktion Intensiver Austausch und Interaktionen

LIVE-Online-Seminar - so funktioniert es

Die Veranstaltung findet live und interaktiv über unseren Learning Space statt, in den die ZoomApplikation integriert ist (keine Software-Installation erforderlich!). Die/der Referent*in freut sich sehr auf die Veranstaltung mit Ihnen. Um diese Veranstaltung interaktiv durchführen und den Austausch gewährleisten zu können, sind Kamera und Ton erforderlich.

Zugangsdaten und Einwahl

Sie loggen sich unter https://members.forum-institut.de/login mit Ihrem Benutzernamen (E-MailAdresse) und Ihrem Passwort in das Kundenportal ein. Bitte stellen Sie vor dem Veranstaltungstag sicher, dass Sie Zugang zum Kundenportal haben. Am Veranstaltungstag starten Sie im Kundenportal Ihre Online-Weiterbildung direkt in der jeweiligen Veranstaltung mit dem Button "Teilnehmen".

Benötigte Technik

Bitte verwenden Sie eine aktuelle Version Ihres Browsers. Wir empfehlen die Verwendung von Microsoft Edge. Sie benötigen eine stabile Internetverbindung. Verwenden Sie bitte keine VPN-Verbindung. Überprüfen Sie bitte vorab, ob Ihr Mikrofon beziehungsweise Ihr Headset und Ihre Kamera funktionsfähig sind.

PreMeeting & Technik-Test

Unseren Learning Space kennenlernen und Sicherheit gewinnen: Sie können kostenlos an einem unserer PreMeetings teilnehmen, eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Termine und Zugangsdaten zu unseren PreMeetings finden Sie in Ihrem Kundenkonto. Ein PreMeeting bietet die Möglichkeit, unseren Learning Space besser kennen zu lernen. Es ist ein unverbindliches Angebot für alle Kunden und keine Voraussetzung für Ihre Teilnahme. Sollte kein Termin eines PreMeetings für Sie passen, Sie jedoch einen Technik-Check vorab wünschen, sprechen Sie uns gerne an.

Das zeichnet diese Veranstaltung aus

Live und interaktiv!

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Weiterführend

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2. Alternative
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Teilnehmerstimmen

Die Teilnahme am Online-Seminar „Digitales HR Marketing“ mit Frau Marisa Leutenecker als Referentin hat viel wertvolle Informationen für die praktische Anwendung geliefert. Es waren genau die Inhalte enthalten, welche die Teilnehmer praktisch weiterbringen. Auch das Online-Format war nicht störend, da doch in den Breakout-Rooms Gruppenarbeit möglich war. Der Vortrag war sehr kurzweilig und mit vielen informativen Highlights ausgestattet. Für unser Unternehmen habe ich sehr viele wertvolle Anregungen mitgenommen und freue mich, diese in unserem Digital Team umzusetzen und auszuprobieren.

Martin Maier, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer

EMP - Dr. Elsässer.Maier.Partner Steuerberater Wirtschaftsprüfer

15.06.2021

Ich kann diese praxisnahe sowie interaktive Veranstaltung nur empfehlen. Spannende und abwechslungsreiche Inhalte, gute Organisation und eine Vermittlungsweise der Referierenden, die hängenbleibt.

Anne-Marie Engler, Referentin Personalentwicklung

Klinikum der Stadt Ludwigshafen am Rhein gGmbH

15.06.2021

Das Online-Seminar Digitales HR Marketing hat meine Erwartungen übertroffen. Aufgrund der kleinen Gruppengröße konnten individuelle Themen und Fragen der Teilnehmer/innen besprochen werden. Besonders gut haben mir die interaktiven Bestandteile und die praxisorientierte Ausrichtung des Seminars gefallen.

Jil Greenwood, Personalentwicklung

V O L K S W O H L B U N D Lebensversicherung a. G. Sachversicherung Aktiengesellschaft

15.06.2021