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Der Top-Lehrgang für Personaler

14-tägiger Premium-Lehrgang in 4 Modulen
zur Spezialisierung im Arbeitsrecht

2000-04-25 2017-11-23 NH Heidelberg Bergheimer Str. 91 69115 Heidelberg nhheidelberg@nh-hotels.com +49 6221 1327-0 +49 6221 1327-100

Fachreferent für Arbeitsrecht

14-tägiger Premium-Lehrgang in 4 Modulen für Personaler zur Spezialisierung im Arbeitsrecht

Das gibt es nur hier: Der Lehrgang behandelt alle notwendigen Themengebiete vom Arbeitsrecht bei der Stellenausschreibung, Bewerbung über Arbeitsvertragsgestaltung, Störungen im Arbeitsverhältnis bis zum Kündigungsrecht und zwar so vermittelt, dass Sie das Gelernte sofort umsetzen und nutzen können.

Themen

  • Zusammenspiel zwischen Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung und Tarifvertrag
  • Arbeitsrecht bei Stellenausschreibung, Bewerbungsverfahren und -auswahl
  • Fremdpersonaleinsatz: Abgrenzung von "Werkvertrag", AÜ oder Arbeitsvertrag
  • Strategische Arbeitsvertragsgestaltung
  • Plus & Minus beim Gehalt
  • Urlaub, Überstunden & Co. - Die Arbeits(Teil-)zeit
  • Der "richtige Umgang" mit dem Betriebsrat
  • Sozialrecht - Was der Fachreferent hierzu wissen muss
  • Der "schwierige" Mitarbeiter
  • Arbeitsrecht und Compliance
  • Der "faule" Mitarbeiter
  • Der kranke Mitarbeiter
  • Betriebsbedingte Kündigung
  • Arbeitszeugnisse
  • Personalabbau - Interessenausgleich - Sozialplan - Transfergesellschaft
  • Kündigungsvorbereitung
  • Der Kündigungsschutzprozess
  • Die Mediation
  • Kündigen ohne Kündigungsgrund?
  • Alternative: Trennungsmanagement

Das zeichnet diese Veranstaltung aus

95%
Praxisnutzen
100%
Empfehlungsrate

Ziel der Veranstaltung

Ob in der Rechtsabteilung oder der Personalabteilung Ihres Unternehmens: Sie kommen als Personalverantwortliche(r) ohne Kenntnisse im Arbeitsrecht nicht aus. Ein aktueller Kenntnisstand und die sichere Handhabe arbeitsrechtlicher Normen ist unerlässlich.

Der Lehrgang behandelt alle notwendigen Themengebiete vom Arbeitsrecht bei der Stellenausschreibung/Bewerbung über Arbeitsvertragsgestaltung, Störungen im Arbeitsverhältnis bis zum Kündigungsrecht. Die für Ihre tägliche Arbeit wichtigen Informationen werden so vermittelt, dass Sie das Gelernte sofort umsetzen und nutzen können.

Der Lehrstoff wird praxisorientiert aufgearbeitet. Besonderer Wert wird auf die intensive Beteiligung der Teilnehmer gelegt. Es besteht die Möglichkeit, individuelle Fragestellungen zu vertiefen. Nutzen Sie außerdem den Erfahrungsaustausch mit Kollegen.

Teilnehmerkreis

Dieser Lehrgang richtet sich an Personalleiter, Personalreferenten sowie Mitarbeiter der Personalabteilung, die bereits Berührungen mit dem Arbeitsrecht hatten, vermehrt diese Themen im Unternehmen bearbeiten werden und Sicherheit gewinnen wollen. Juristische Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Nach Abschluss des Lehrgangs sollte der Teilnehmer fähig sein, eigene juristische Lösungen zu finden, wertvolle Vor- und Nacharbeitung von extern vergebener Gerichtsverfahren prüfend zu begleiten sowie Konfliktgespräche unter Beachtung aller juristisch notwendigen Parameter selbst vorzunehmen. Das spart Kosten und gibt Vorgesetzten/Mitarbeitern ein beruhigendes Gefühl, eine zweite juristisch fundierte Meinung zu erhalten.

Referenten

Lehrgangsleiter
Prof. Dr. Frank Maschmann
Professor an der Universität Regensburg, Lehrstuhl für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht


Sprecher
Holger M. Frieges
Rechtsanwalt, Head of Labour Law, KION GROUP AG, Wiesbaden

Dr. Wolfgang Fell
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Anwaltskanzlei Dr. Wolfgang Fell, Düsseldorf

Frank Peter Zimmermann
Senior Manager HR Operations, Getrag Ford Transmission GmbH, Köln

Hans-Georg Dahl
Business Coach, HR-Berater, HGD PersonalConsulting, Neu-Anspach/Frankfurt

Dr. Klemens Dörner
Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Mainz

Alexander R. Zumkeller
Head of HR Policies, Rewards & Benefits, ABB AG, Mannheim; Präsident des Bundesverbands der Arbeitsrechtler in Unternehmen (BVAU)

Lothar A. Jordan
Vizepräsident des Arbeitsgerichts Mannheim/Heidelberg, a. D.

Jürgen Kaltenbach
Rechtsanwalt, Head of Human Resources Labour Law, Heidelberger Druckmaschinen AG, Heidelberg


Weiterführend

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